Akut första hjälpen vid huvudskador

Första hjälpen vid huvudskador

Om du misstänker allvarliga huvudskador måste du ta hand om tre saker redan från början:

Observera för tecken på chock, hjärnskakning eller skallfraktur.

Position offret så att han eller hon är orörlig, för att förhindra ytterligare skador på både hjärnan och ryggmärgen.

Behandla skärsår och sår i hårbotten för blödning för att undvika infektion.

Aj!

Ge inte en person som har drabbats av en huvudskada mat eller vatten. Båda kan framkalla kräkningar - vilket kan skapa andningsproblem hos en halvmedveten eller medvetslös person. Observera att ispåsar inte heller hjälper. Den bästa medicinen är att få personen till ett sjukhus – snabbt.

Om du är i en situation där du behöver ge hjälp till en person som har upplevt en allvarlig huvudskada, var noga med att ge följande första hjälpen:

  1. Ring omedelbart efter hjälp.
  2. Se om den skadade är medvetslös. Notera hur lång tid medvetslösheten varar.
  3. Leta efter blödningar från ögon, näsa eller öron. Detta behöver inte vara knallrött blod; det kan vara något som brun missfärgning runt ögonkanten. Denna blödning kan vara ett tecken på inre blödningar. Håll den skadade i en liggande position med framsidan uppåt.
  4. Om den skadade är vid medvetande och inte verkar ha en nackskada, lägg en kudde under hans huvud och vänd ansiktet åt sidan.
  5. Medan du väntar på hjälp, behandla eventuella hårbottensår. Rengör skärsåren noggrant, täck dem med gasväv och applicera tejp som är fast men inte sammandragande.
  6. Leta efter yttre fysiska tecken på hjärnskada. Dessa kan inkludera:
  7. Svår huvudvärk Kramper Suddiga ord Kräkningar Synförlust eller dubbelseende Förlust av korttidsminne Blåmärken bakom örat eller runt ögonen Klar eller blodig vätska sipprar från örat, näsan eller munnen Ojämlika pupiller Svaghet eller förlamning i armar och ben
  8. Om något av tecknen som beskrivs i steg 6 dyker upp innan ett akut medicinskt team dyker upp, immobilisera den skadade personen (se Förbinda sår). Detta är avgörande för att förhindra ytterligare skador på hjärnan, ryggmärgen eller halsen.
  9. Efter att den skadade personen har släppts från medicinsk vård bör han eller hon övervakas för symtomen som beskrivs i steg 6 i minst 48 timmar. Om symtomen återkommer bör offret återigen söka akut sjukvård så snabbt som möjligt.

Om personen du hjälper har blivit medvetslös av huvudskadan, bli inte förvånad om hon är i ett mycket upprört tillstånd när hon blir vid medvetande. Människor som har varit medvetslösa öppnar inte bara ögonen och gäspar – i motsats till vad du ser i Hollywood-filmer. De skakar vanligtvis på huvudet och sparkar på fötterna, och de kanske drar i rör som är anslutna till dem. Och mer än troligt kommer de inte att ha en aning om var de är eller vad som hände – eller ens vem du sitter i hörnet med tårar i ögonen.

Ju längre en person är medvetslös, desto mer upprörd kan han eller hon vara vid återhämtning. Tro det eller ej, det här är en egenskap du vill se. Agitation innebär hjärnaktivitet. Eftersom den skadade rör sig, skakar och agerar vet du att hon lever och att hjärnan fungerar. Försök att hålla personen lugn och stilla tills medicinsk hjälp kommer. Å andra sidan, om den skadade inte rör sig när hon vaknar, eller om hennes ögon förblir fokuserade på avstånd, har huvudskadan troligen orsakat skador på hjärnan.


  • Till skillnad från barndomens mardrömmar, som ofta har monster under sängen följt av ett snabbt rop om att mysa, inträffar nattskräck innan drömmar har haft chansen att inträffa. Resultatet? Konstigt beteende som är ogenomträngligt för tröst. Nattskr
  • Få saker säger mer sommar än den fjärde juli. Och medan semestern i allmänhet firas över hela USA, har varje familj sin egen unika tradition. Naturligtvis, när barn är inblandade kan familjer behöva göra några vändningar på sina vanliga saker för att
  • När du först anställdes, kan du ha hoppat på jobbet för att du behövde pengarna - vilka pengar som helst. Men har du tagit dig tid att se till att du får minst minimilönen? Om inte, hur kan du ta upp ämnet med din arbetsgivare? Här är tips som hjälpe