Prednosti in slabosti dela za mladoletnike
Mladostniki delajo na družinskih kmetijah, v restavracijah, trgovinah, gradbenih postajah in pisarnah. Po podatkih Ministrstva za delo ZDA "okoli 44 odstotkov 16- in 17-letnikov dela kakšen čas v letu." Več kot polovica delujočih mladih je v maloprodaji. Mladostniki morda uživajo v zaslužku denarja, a dela lahko motejo šolo in družinski čas. Mladostniki in njihovi starši morajo upoštevati prednosti in slabosti dela.
Pridožite izkušnje
Mladostniki, ki imajo delo, pridobijo izkušnje, ki jih lahko pripravijo za prihodnje poklice. Mladi pogosto se naučijo novih veščin pri delu in spoznajo, kako deluje podjetje ali industrija. To jim lahko pomaga pri odločitvi, ali želijo nadaljevati s takim delom po koncu srednje šole ali fakultete. Dela dajo mlade izkušnje v interakciji z nadrejenimi, sodelavci in stranki. Nekatera dela dajajo mlade povečane odgovornosti in izkušnje v vodstvenih vlogah.
Zaslužite denar
Delajoči mladosmo lahko naučijo, kako ravnati z denarom. Namesto da bi odvisni od staršev za denar za kino ali nakup glasbe, lahko nekatere stvari pokrijeta sami. Prav tako dobijo boljšo razumevanje vrednosti denarja, ko ugotovijo, koliko ur morajo delati, da si privoščijo nakup. Starši in mladosmo lahko razpravljajo o načinu ustvarjanja proračuna in načinih varčevanja. Nekateri mladosmo delajo, da varčevajo denar za fakulteto ali večji nakup, kot je avto. Privlačnost denarja pa lahko vpraša mladega, da zapusti šolo. Starši morda morajo opomniti mladega, da je šola v tej življenjski dobi prednost pred delom.
Časovna omejitev
Čas, porabljen za delo, pomeni manj časa za druge stvari med tednom. To lahko pomeni, da učenec ima manj časa za domače naloge, druženje s prijatelji ali udeležbo pri izvenšolskih aktivnostih. Ker so mladi pogosto v vstopnih ali delovnih mestih na polničasu, lahko končajo z delom na dneh in urah, ki jih bolj izkušeni zaposleni ne želijo. Morda ne morejo vzpostaviti prostih dni, ki bi jih želeli, kar bi lahko pomenilo izpust družinskega dopusta. Te zahteve lahko preizkušajo zavezanost mladega k delu, kar starši morajo razpravljati z njihovimi otroki, preden iščejo zaposlitev.
Nevarnosti
Varnost je glavna skrb za mlade delavce. Po Centerju za nadzor in preprečevanje bolezni so delavci pod 24 leti med leti 1998 in 2007 doživeli povprečno 795.000 nenadzorljivih poškodb letno. Nevarna delovna okolja, neizkušenost in pomanjkanje usposabljanja prispevajo k visoki stopnji delovno povezanih poškodb pri mladih delavcih. Starši in delodajalci ne bi smeli predpostaviti, da mlado pozna varnostna pravila dela, in bi morala jasno pojasniti varnostno opremo in postopke. Nekatera dela lahko preveč fizično zahtevna ali izpostavijo mlade nevarnim strojem ali toksičnim snovem. Starši naj bodo bdi pri učinkih dela na svojega mladega in jih usmerjajo v zdrave izbire dela.
-
Ali ste kdaj slišali za jezikov jazbec? Ne govorim o tem, ko se zmedete in zvenite kot popoln aš. Govorim o fizični povezavi med vašim jezikom in dnom vaših ust. To je bilo nekaj, kar sem slišala, a nikoli nisem dala veliko misli, dokler moj sin ni -
Vsi se učijo na različne načine. Nekateri so praktični, drugi pa bolj usmerjeni v navodila. Eno-na-eno ali skupinsko vajenje lahko naredi razliko med A in B na naslednjem ocenjevalnem listu. V iskanju dodatne pomoči ni nobene sramote in nobenega razl -
Videli smo veliko skrbnikov, ki so postavili vprašanja na našem Community o tem, kako bi morali obvladati, ko so bolni otroci, za katere skrbijo. Zato smo se odločili vprašati naše fanove na Care.com Facebook strani: Kaj bi storili, ko je bolan otrok
