New Jersey porodniškem dopustu Zakoni

Nosečnice v New Jersey ima dve obliki vladnim mandatom porodniškega dopusta . Zakondružino in bolniški dopust , jezvezni zakon , ki zagotavlja zaščito za nosečnice , ki iščejo porodniški dopust. Poleg tega zakonNew Jersey družinski dopust , jedržavni zakon , ki zagotavlja zaščito za čas porodniškega dopusta in zahteve .
Zakon Medical Leave Federal družino in
FMLA običajno pokriva obdobje, v štirih tednih pred in šest tednov po porodu za otroka .

FMLA delavcu omogoča, da si plačan ali neplačan dopust za rojstvo otroka . Delavec lahko traja do 12 tednov dopusta na 12 - mesečnem obdobju, in jih je treba sprejeti v roku enega leta od otroka in preselite rojstvo . Da izpolnjuje pogoje za FMLA pustite , moradelavec delal za svojega delodajalca vsaj 12 mesecev , ki so delali vsaj 1000 ur in delo na lokaciji, z najmanj 50 zaposlenimi .
Zakon
New Jersey Družinski dopust
delza nego otroka porodniškega dopusta je zajet v NJFLA .

ZakonNew Jersey država družinski dopust , ali NJFLA , delavcu omogoča, da si plačan ali neplačan dopust za rojstvo otroka . Zaposleni so dovoljeni 12 tednov plačanega ali neplačanega dopusta, v 24- mesečnem obdobju . Da izpolnjuje pogoje za NJFLA pustite , moradelavec zaposlen za najmanj 12 mesecev in imeti mora najmanj 1000 ur, v zadnjih 12 mesecih .

Sočasna uporaba
FMLA in NJFLA pusti uporabljati hkrati v večini primerov .

FMLA in NJFLA pustite uporabljajo hkrati v večini primerov . Nekateri delodajalci ne ponujajo možnost , da sprejme tako dopušča ločeno; Vendar , to je delodajalec specifična . Samo okoliščina , v kateremmorata dve pravno ločiti je, če an zahtevki zaposlenih FMLA dopusta za lastno resno zdravstveno stanje in se nato zahteva dopusta za rojstvo otroka pod NJFLA . Delavec mora zagotoviti pisno obvestilo , da je njen delodajalec ugotavljanju ki zapustijo jemlje .

  • Mama prosi za pomoč pri obvladovanju duševne obremenitve in internet prinese
    Duševna obremenitev - neviden stres in čustveno delo, ki pogosto pade na ženske - ni nov koncept za večino mam. Gre za stvari, kot so načrtovanje obrokov in kuhanje, načrtovanje rojstnodnevnih zabav, skrb za pakiranje šolskih kosil in vodenje miselne
  • 3 poti do zmagovalnega intervjuja
    Vsi smo bili tam. Torej, kako lahko uspeš ta intervju? Tukaj je nekaj zanesljivih načinov, kako narediti vtis na svojega bodočega šefa. Bodi pripravljen! Prinesite priporočilna pisma prejšnjih delodajalcev, učiteljev in sodelavcev. Prepričajte se,
  • Ta skrivni znak z roko bi lahko rešil žrtve nasilja v družini
    Nasilje v družini je resna globalna težava in težava se lahko za številne družine med pandemijo COVID-19 še poslabša. Odredbe o ostanku doma lahko še posebej otežijo dejanje pobega nasilnemu partnerju ali družinskemu članu in številne države po svetu