Kako motivirati nadarjen Underachiever

Nekaj ​​znamenitosti onemogočilo starše in učitelje več kot nadarjenega otroka, ki se zdi, nočejo niti poskušala opravlja za svojega potenciala. Nič ne boli samopodobo rvanje študenta več kot ponavljajoče se kršitve , ne da bi vedel , zakaj . Ti nasveti vam bo pomagal staršem , učiteljem in učencem bolje razumeti neuspeha in zavijemo akademsko delo okoli .
Tisto, kar potrebujete
Patience
Obstojnost
Razumevanje
Navodila
1

Starši morajo dati spodbudo namesto pohvale . Raziskave dr Carol Dweck dokazuje, da pohvale spodkopava motivacijo in uspešnost.
2

Starši ne bi smeli omejevati najljubših dejavnosti. Interesi nadarjen dijaški pomaga reinstill strast za učenje. Čeuspehov nadarjen otrok želi igrati na računalniku ves dan , ga vpiše v računalniški animaciji ali programsko razredu .
3

Starši in učitelji lahko pomagajo učencem reševanje perfekcionizem . Mnogi nadarjeni perfekcionisti postala underachievers zaradi strahu pred neuspehom . Ko se soočajo z izzivi ,najenostavnejši način za underachiever da zaščiti krhko samopodobo je, da bi se izognili nevarnosti in prepričati sebe , da ji ni uspelo, ker ji niso niti poskušali .
4

Starši in učitelji bi morali jasno opredeliti cilje projekta , da bi se izognili odlašanje . Nadarjeni underachievers pogosto postanejo preobremenjeni s podrobnostmi in ne more osredotočiti na nalogo. Nadarjeni otroci pogostodelo tako velika , da ne morejo končati pravočasno .
5

Starši lahko motivirati underachiever z iskanjem velikega učitelja , ki ljubi predmet zanimanja za nadarjenega otroka. Izberite učitelja, ki ceni prispevek študentov in obravnava otroka kotintelektualna enaka . Tvorijo mentorstvo . Strastno poučevanje motivira nadarjene underachievers .
6

Pomočnadarjen underachiever ohraniti miselnost rasti. Neuspeh ne opredeli osebo in nifiksna atribut . Starši in učitelji se morajo osredotočiti zaskrbljenost zaradi uspehov otroka in ne na zamujene naloge.
7

Starši in učitelji bi morali najti cilj, da se zadeve na nadarjenega underachiever . Pogosto odločanju o karieri , nabiranje kolegij , ali dajanje ocen za posebno obrestno tabora motivira spremembo v odnosu in vedenju nekega underachiever je .