Kako najti delo nane v Zalivu

Manj krajev je toliko očarljivih kot Mesto pri zalivu. Robustno gospodarstvo in privlačno klimo so spodbudila prebivalstvo 7,4 milijonov močnega in naraščajočega. Ker starši potujejo na zahod, da izkoristijo vse, kar regija nudi, prinašajo svoje otroke s seboj – kar Zaliv naredi eno izmed najbolj donosnih lokacij za ponudnike otroške skbi.

San Francisco je bil tudi #1 na seznamu Care.com Najboljši kraji za bytje nana.

Ampak kako se nana v Zalivu izpostavi v svetlobi? Tukaj so pet nasvetov, ki bodo pomagali:

  1. Poznajte lokalne aktivnosti
    V tej regiji je vedno toliko za narediti. "Eno najbolj pogostih vprašanj, ki ga starš vpraša, je: 'Kaj boste delali z mojim otrokom cel dan,'" poroča strokovnjakinja za otroško skrb in možgani za SF Nannypreneurs in Askananny.com, Stef Tousignant. "Želite biti pripravljeni z res specifičnimi odgovori na osnovna vprašanja." Vaše znanje lokalnih dogodkov je odličen način, da zagotovite staršem, da lahko daš njihovim majhnim najboljše iz Zaliva.

    Tukaj so 101 stvari za narediti z otroki v Zalivu.

  2. Vzemite tečaje
    Zaliv gostuje visoko izobražen delavsko silo, in mnogo staršev pričakujejo enako od svojega skrbnika. Bodisi imate diploma višje šole v računovodstvu, osem let izkušenj v igranju ali ste nedavno končali umetniški tečaj v Alameda County, veščine, ki jih prinašate na mizo, morda so prav to, kar vaš naslednji klient išče v svoji potencialni nani.

    Razgledajte lokalne univerze in se prijavite na en ali dva tečaja v razvoju otroške skbi ali zgodnjem izobraževanju. Osvežite tudi svoje certifikacijske tečaje. Tukaj so 12 tečajev usposabljanja in certifikacij za nane.

  3. Mreženje, mreženje, mreženje
    Zaliv je veliko regija s tesno mrežo. Krepite dobre odnose s svojimi strankami in se ne izogibajte delu na krajši čas. Ena noč storitve babysitterja lahko privede do vašega naslednjega dolgoročnega pogodbe.

    Tudi se povežite z drugimi nanami v območju. "Profesionalno govoreč, so nane nekoliko izolirane," pravi Tousignant. "Ne moremo govoriti drug z drugimi kot drugi zaposleni v delovni sili. Je pomembno, da se zberemo brez otrok, da se osredotočimo na profesionalne aspekte dela in da drug drugemu moč s informacijami o temah kot so skupna skrb, pregovor plače in dopustni čas."

    Govorite z drugimi nanami, da se naučite notranjo pot na lokalna dela in priložnosti v območju. Če ne poznate nikogar, govorite z drugimi nanami v parku in se pridružite skupinam kot SF Nannypreneurs.

  4. Iskoristite turizem
    Veliko družin obišče Zaliv na počitnicah, prinašajoč svoje otroke v pritožbo. Starši morda želijo nekaj ur prostega za zasedbo ali aktivnosti samo za odrasle. Predstavite se kot počitniški babysitter na svojem Care.com profilu in pustite svoje informacije v lokalnih hotelih, B&B in turističnih točkah. Omenite stvari, ki jih lahko počnete z otroki in se prepričajte, da imate preverjanje ozadja in reference pripravljene, tako da vas starš lahko hitro zane.

  5. Bodite sami sebe
    Bodisi živite v Zalivu ali Biloxiju, Mississippi, na koncu dneva gre za to, kdo ste – in najti družino, ki je primersek za vašo izkušnjo.

    "Najpomembnejša stvar, ki jo lahko storite, je razviti trdno filozofijo in jo vključiti v vašo metodo," svetuje Tousignant. "Če res lahko odražate svojo osebnost in kakovost skrbovanja v intervjuju, starš bo to cenil in se spomnil več kot tega, kar ste nosili na intervju."

    Sedaj, ko ste vi tisti, ki ste v zahtevi, ni konkurence.

    Linze Lucas je pisateljica in nekdaj delovno nana iz Rochesterja, New York. Obiskala je Državno univerzo New Yorka v Oswegu, kjer je študirala angleško književnost in kreativno pisanje. Vedno nemirna, njena radovednost jo je peljala po svetu iz New Yorka, v Južno Korejo, Japonsko in nazaj.

    Previous:

    Next: