Ali potrebujete zavarovanje za delovno nezmožnost (workers' compensation)?
Če imate zaposlenega, ki deluje za vas (kot nanja, hišnica, varovalec starejših itd.), je imeti zavarovanje za delovno nezmožnost kot kakršnokoli drugo zavarovanje – ponuja varstvo v nepričakovanem primeru, ko ga potrebujete.
Nikoli ne veste, kdaj se bo vaš zaposleni poškodoval pri delu. Vaša nanja lahko spotakne po igračo in si predež vrat. Vaša hišnica lahko upade po stopnicah. Vaš varovalec si lahko predež mišico, ko poskuša dvigniti mati iz postelje. Neželeni scenariji so neskončni.
Zavarovanje, ki običajno stane gospodinjstvu manj kot 1000 $ na leto (v nekaterih državah manj kot 300 $ za zaposlenega), pokrije 100 % zdravstvene nege zaposlenega, če se poškoduje pri delu, in odstotek izgubljenih dohodkov med oporavitev. Brez zavarovanja te vsote lahko dosežejo deset tisoče dolarjev.
Program Care.com HomePay za zavarovanje delovne nezmožnosti, HomeStaff Protect, ponuja brezplačne ponudbe in dostop do najbolj ocenjenega ponudnika zavarovanja delovne nezmožnosti za družine.
Preverite odgovore na pet najpogostejših vprašanj, ki jih družine imajo o tem tipu zavarovanja.
- Zakaj se ukvarjati s tem?
Le približno polovica držav v državi zahteva, da imajo delodajalci zavarovanje za delovno nezmožnost. Kot posledica, mnogi delodajalci mislijo, da če ni obvezno, ga verjetno ne potrebujejo. Zavarovanje delovne nezmožnosti je varnost za zaposlenega, a, kar je pomembnejše, je finančna zaščita za delodajalca. Poleg zagotavljanja koristi zaposlenemu, omogoča imeti zavarovanje delovne nezmožnosti delodajalcu najti krajšočasno pomoč. „Denar, plačan zaposlenemu za izgubljene dohodke in zdravstvene stroške, ne izide iz vaše žepa, ko imate polico zavarovanja delovne nezmožnosti,“ pravi Tom Breedlove, direktor Care.com HomePay. „Namesto tega lahko odločite enako količino denarja, ki bi jo sicer plačali vašemu varovalcu, da najdete kakovostno nadomestno nego, medtem ko se opravi.“
- Kako se vpisati?
Ne glede na to, kaj vam kdo pove, zavarovanje delovne nezmožnosti običajno ni ponujeno pod kakršnokoli hišno polico (Kalifornija je najpogostejša izjema). Kot delodajalec lahko enostavno dostopate do zavarovanja delovne nezmožnosti prek HomePay ali najdete agenta, specializiranega za komercialno zavarovanje, ki ponuja zavarovanje delovne nezmožnosti za manjše podjetja.boste morali zagotoviti osnovne informacije, vključno z vašim imenom in naslovom, kjer vaš zaposleni običajno dela (čeprav pokrije zaposlenega, ki ni na običajnem delovnem mestu – na primer v poletni hiši ali v parku). boste prav tako potrebovali identifikacijsko številko delodajalca (EIN), ki bi jo morali že imeti od plačila davkov od zaposlovanja.
Ko je polica ustvarjena, gre takoj v veljavo. Pogosto je, da prejmete revizijo v roku 30 dni po poteku letne police. Na ta vprašanja o vaši plačilni listi in številu zaposlenih morate odgovoriti, da vaša obnovljena polica ne bo preklicana.
- Kaj se zgodi, če se moj varovalec poškoduje?
Če se vaš zaposleni poškoduje, obvestite svojega zavarovalca in vključite vse relevantne informacije, kot so datum, ura, lokacija, imena in stikovne podatki. Zavarovalec bo v splošnem neposredno plačal zdravstvene račune in poslal plačilo zaposlenemu za izgubljene dohodke.Zavarovalno družbo boste verjetno poklicali, vašega zaposlenega in osebo, ki je nudila zdravstveno nego. Lahko celo pridejo k vam doma (ali kje se je prišlo do poškodbe), da sestavijo podrobnosti.
Več o tem, kako nanje lahko prijavijo zahtevek za zavarovanje delovne nezmožnosti.
- Kaj, če moja država zahteva to in se odločim, da ga ne kupim?
Če živite v državi, ki zahteva zavarovanje delovne nezmožnosti, in ga ne kupite, se izpostavljate tveganju, če se vaš zaposleni kdaj poškoduje in poda zahtevek. Če se to zgodi, boste morda podvrženi pristojbinam in kaznim od strani države, ki bi lahko začenje retroaktivno od datuma zaposlovanja zaposlenega.Poleg tega boste še vedno odgovorni za plačilo zdravstvenih računov in izgubljenih dohodkov vašega zaposlenega iz lastnega žepa. To je scenarij, ki ga nobena družina ne želi doživeti, in ga je enostavno izogniti spoznanjem zakona. Da ugotovite, ali je zavarovanje delovne nezmožnosti obvezno pri vas, preverite zahteve v vaši državi.
- Zakaj ne bi lahko preprosto plačal zdravnikov račun?
No, to ni natanko pravilen način storjenja stvari. In ponudba zaposlenemu gotovinskega odškodnine za oskrbo poškodbe, da bi izognili zahtevku, se vam lahko vrne kot buumerang. Če se poškodba zaposlenega ponovi ali zažene, sočutite celo več računov.
Vaši naslednji koraki:
- Zaposlite nanjo
- Spoznajte, koliko bi morali plačati svoji nanji
- Vzpostavite zdravstveno zavarovanje za varovalce
Julia Quinn-Szcesuil je nagrajeni prosto pisateljica in mama dveh deklet. Živi v Massachusettseh in je pisala za lokalne in nacionalne publikacije.
* Informacije v tem članku ne bi smele biti uporabljene za kakršnokoli resnično odnos z varovalcem brez svetovanja in usmerjanja strokovnjaka, ki je seznanjen z vsemi relevantnimi dejstvi. Informacije tukaj so splošne narave in niso namenjene kot pravna, davčna ali investicijska svetovanja. Poleg tega informacije tukaj morda niso primernje ali uporabne za vaše specifične okoliščine in morda zahtevajo upoštevanje drugih zadev.
-
Skrbovanje je lahko usamljen posel. Morda se pozdravljate z drugimi njo v parku, a vaša pozornost je na otrokih, ki jih opazujete, in nimate časa za globoke pogovore. Skrbite za starša, ki je zavtiran v hiši zaradi bolezni, zato nimate veliko interak -
Svež zrak je morda dober za dušo, a ali bi morali peljati malčka z prehladjo zunaj? Kaj pa sprehod z dojenčkom, ki ima nos? Ali pustiti vašega šolskega otroka z tekočim nosom, da teče po dvorišču? Odvisno od hudeže simptomov (in zunanje aktivnosti), -
Če bi bilo eno besedo, ki bi povsem opisala čustva življenja med to pandemijo, bi to morda bilo intenzivno. Intenzivna frustracija. Intenzivna strah. Intenzivna ljubezen. Intenzivna hvaležnost. Intenzivna žalost. Medtem ko sem moja družina in jaz nev
