Ali potrebujete zavarovanje za odškodnino delavcev?

Če imate zaposlenega, ki dela za vas (kot so varuška, gospodinja, višji negovalec itd.), je zavarovanje za odškodnino delavcev enako kot vsako drugo zavarovanje – nudi zaščito v malo verjetnem primeru, da jo potrebujete.

Nikoli ne veste, kdaj se vaš zaposleni lahko poškoduje na delovnem mestu. Vaša varuška bi se lahko spotaknila ob igračo in si zvila gleženj. Vaša gospodinja bi lahko padla po stopnicah. Vaš skrbnik bi lahko potegnil mišico, ki bi poskušal dvigniti vašo mamo iz postelje. Nesrečne možnosti so neskončne.

Zavarovanje, ki gospodinjskega delodajalca običajno stane manj kot 1000 $ na leto (v nekaterih državah je manj kot 300 $ za zaposlenega), plača 100 odstotkov zdravstvene oskrbe zaposlenega, če je poškodovan na delovnem mestu, in odstotek izgube plače, medtem ko okrevajo. Brez zavarovanja lahko te vsote dosežejo več deset tisoč dolarjev.

Delovni sklad Care.com HomePay. Program HomeStaff Protect zagotavlja brezplačne ponudbe in dostop do najbolj ocenjenega ponudnika odškodninskega zavarovanja za družine.

Oglejte si te odgovore na pet pogostih vprašanj, ki jih imajo družine o tej vrsti zavarovanja.

  1. Zakaj se truditi?
    Le približno polovica držav v državi zahteva, da delodajalci pokrijejo delo delavcev. Posledično mnogi delodajalci mislijo, da če to ni obvezno, ga verjetno ne potrebujejo. Delavska zaščita je varovalo za zaposlenega, še pomembneje pa je finančna zaščita za delodajalca. Poleg zagotavljanja ugodnosti zaposlenemu politika nadomestil za delavce omogoča delodajalcu tudi iskanje kratkoročne pomoči. »Denar, ki ga plačate vašemu zaposlenemu za izgubljene plače in zdravstvene stroške, ne pride iz vašega žepa, če imate politiko odškodnin za delavce,« pravi Tom Breedlove, direktor Care.com HomePay. "Namesto tega lahko daste na stran enako količino denarja, kot bi običajno plačali svoji negovalci, da bi našli kakovostno rezervno oskrbo, medtem ko okreva."
  2. Kako se lahko prijavim?
    Ne glede na to, kaj bi vam kdo rekel, nadomestila za delavce običajno niso na voljo v skladu z nobeno politiko lastnikov stanovanj (Kalifornija je najpogostejša izjema). Kot delodajalec lahko zlahka dostopate do kritja odškodnin delavcev prek HomePay ali pa najdete agenta, ki je specializiran za komercialno zavarovanje in ponuja zavarovanje odškodnin delavcev za manjša podjetja.

    Navesti boste morali osnovne podatke, vključno z vašim imenom in naslovom, kjer vaš zaposleni običajno dela (čeprav zajema zaposlenega, ki ni na običajnem delovišču – na primer v počitniški hiši ali parku). Potrebovali boste tudi identifikacijsko številko delodajalca (EIN), ki bi jo morali imeti že pri plačevanju davkov na zaposlitev.

    Ko je pravilnik ustvarjen, začne veljati skoraj takoj. Običajno je, da prejmete revizijo v 30 dneh po poteku letne politike. Odgovorite na ta vprašanja o svoji plačilni listi in številu zaposlenih, da preprečite preklic vaše prenovljene politike.

  3. Kaj se zgodi, če se moj skrbnik poškoduje?
    Če se vaš zaposleni poškoduje, obvestite svojega operaterja in vključite vse ustrezne podatke, kot so datum, ura, lokacija, imena in kontaktni podatki. Prevoznik bo običajno plačal zdravstvene račune neposredno in zaposlenemu poslal plačilo za izgubljeno plačo.

    Zavarovalnica bo verjetno poklicala tudi vas, vašega zaposlenega in osebo, ki je opravila zdravljenje. Lahko bi celo prišli v vašo hišo (ali tam, kjer je prišlo do poškodbe), da bi sestavili podrobnosti.

    Preberite več o tem, kako lahko varuške vložijo zahtevek za odškodnino za delavce.

  4. Kaj, če moja država to zahteva in se odločim, da ga ne bom kupil?
    Če živite v državi, ki obvezuje zavarovanje za odškodnino delavcev, in ga ne kupite, ste odprti za tveganje, če se vaš zaposleni kdaj poškoduje in vloži zahtevek. Če se to zgodi, boste morda morali plačati pristojbine in kazni s strani države, ki se lahko začnejo retroaktivno na datum začetka zaposlenega.

    Poleg tega boste še vedno odgovorni za plačilo zdravstvenih računov svojega zaposlenega in izgubljene plače iz žepa. To je scenarij, ki si ga nobena družina ne želi predstavljati, in ki se mu je zlahka izogniti s poznavanjem zakona. Če želite preveriti, ali je v vaši državi zahtevano nadomestilo za delavce, preverite zahteve v vaši državi.

  5. Zakaj ne morem samo plačati zdravnikovega računa?
    No, to ni ravno pravilen način dela. In samo to, da svojemu zaposlenemu ponudite denarno izplačilo za oskrbo poškodbe, da se izognete zahtevku, vas lahko znova preganja. Če se poškodba vašega zaposlenega ponovi ali izbruhne, bi lahko imeli še več računov.

Vaši naslednji koraki:

  • Najemite varuško
  • Preberite, koliko bi morali plačati varuški
  • Vzpostavite zdravstveno zavarovanje za negovalce

Julia Quinn-Szcesuil je večkrat nagrajena svobodna pisateljica in mama dveh deklet. Živi v Massachusettsu in je pisala za lokalne in nacionalne publikacije.

* Podatki v tem članku se ne smejo uporabljati za noben dejanski odnos z negovalci brez nasveta in napotkov strokovnega svetovalca, ki je seznanjen z vsemi pomembnimi dejstvi. Informacije v tem dokumentu so splošne narave in niso mišljene kot pravno, davčno ali investicijsko svetovanje. Poleg tega informacije, vsebovane v tem dokumentu, morda ne bodo uporabne ali primerne za vaše posebne okoliščine in bodo morda zahtevale obravnavo drugih zadev.


Previous:

Next: