• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Kedy je najlepší vek pre návrat matky do práce?

Najlepší vek pre návrat matky dieťaťa do práce je vtedy, keď chce alebo potrebuje ísť späť do práce. Podľa American Pregnancy Association, 12 týždňov je doba bežne udelená ako rodičovská dovolenka pre rodičov novorodených. To zahŕňa otcov a adoptívnych rodičov, a nové mamy. Avšak emočná pripravenosť, dostupná detská starostlivosť, počet detí v rodine a udržiavanie pozície v práci všetko hrajú rolu v rozhodnutí.

Fyzická a emocionálna pripravenosť

• Väčšina lekárov odporúča, aby nové matky postupne obnovili normálne aktivity počas šiestich týždňov po porode. 12-týždenná rodičovská dovolenka dáva dostatočný čas na zhojenie tela novej matky, čiastočné znovenanesenie svalov a dozretie baby tak, aby celá rodina mohla možno získať noc neprerušeného odpočinku. Aj mamy, ktoré dojčia svoje nemluvňatá, sa môžu vrátiť do práce po skončení tohto času, ale môže byť emočne ťažké nechať svoje dieťa s niekým iným.

Realistické plánovanie

• Plánovanie návratu do práce musí zohľadniť niekoľko faktorov. Najdôležitejším, ak sa vracate, kým je vaše dieťa ešte nemluvňatkom, je nájdenie spoľahlivej detskej starostlivosti. Ak je zariadenie detskej starostlivosti blízko vášmu pracovisku, možno budete mať možnosť rýchlo prejsť a dojiť svoje dieťa v prestávkach, ale väčšina pracujúcich mám, ktoré dojčia, používa odstrekovaciu pumpu na udržiavanie mliečnej zásoby a poskytovanie pre svoje dieťa. Ak čakáte, kým sa vaše dieťa odviení, aby ste sa vrátili do pracovnej sily, a nemáte svoju predchádzajúcu pozíciu čakajúcu na vás na pracovisku, musíte zohľadniť kolísania na trhu práce, udržiavanie vašich zručností ostrých a trávenie niekoľko času hľadaním práce. Článok z roku 2010 v „Washington Post“ rozpráva históriu domacej matky Amy Beckett, ktorá bojuje o obnovenie svojej kariéry v 52 rokoch po 17 rokoch mimo pracovnej sily.

Ťažký trh práce

• Článok v „Forbes“ nazvaný „How Stay-At-Home Moms Can Get Back To Work“ poukazuje na to, že v ťažkej ekonomike môže matka mať veľa dôvodov ísť späť do práce. Dôvody sahajú od otcov so zniženým zarábaním po to, aby sa stali đơnorodičmi buď cez smrť alebo rozvod. Ženy, ktoré plánovali vrátiť sa do práce, keď ich deti dosiahnu školský vek, často zisťujú, že je ťažké re-integrovať sa do pracovnej sily po tom, čo boli z nej viac ako päť rokov. Matky s veľkými rodinami, ktoré by mohli nájsť ekonómické výhodnejšie zostať doma s deťmi než platiť detskú starostlivosť, môžu pridať aspoň jeden rok na dieťa k svojej absencii z pracoviska.

Možné riešenia

• Ako mama, môže to byť ťažká voľba, kedy ísť späť do práce. Môžete sa vrátiť do svojej starej práce hneď, keď skončí vaša materská dovolenka, alebo sa zmierite s osviežením pracovných zručností a hľadaním práce v kolísavom trhu práce neskôr. Ale tie nie sú vaše jediné voľby. Môžete použiť medzitým čas na návrat do školy, najmä so všetkými online vzdelávacím možnostami dostupnými dnes. Článok v „Forbes“ poukazuje na to, že dobrovoľníctvo vo vašej škole alebo v okolí môže pomôcť udržiavať vaše zručnosti čerstvých a viditeľných. Môžete byť schopní získať prácu online, pracovať čiastočný úväzok, alebo aj začať vlastný biznis ako alternatívu k bežným pracovným miestam.