• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Môže pracujúce ženy byť dobré matky ?

Ženy , ktoré pracujú z domova sa často dať do obtiažne a nespravodlivé postavenie , že budú súdení ako neprofesionálne za to , že príliš zameraný na rodinné doteraz tiež považujú za chudobných matky za to , že príliš zameraný na ich kariéry . Nájdenie správnej rovnováhy medzi prácou a súkromným životom je výzva , ale mnoho žien nie je v pozícii , aby si vybrať medzi dvoma .
Kariéra

U niektorých pracujúcich matiek , kariéra je svetlá príležitosť robiť zaujímavé, zmysluplné a uspokojujúce práce , čo môže viesť k vedúcej pozícii . Kariéra ženy čelia výzvam v nájdenie správnej rovnováhy medzi prácou a rodinou . Teoreticky , muži s kariéry čelia rovnakým problémom , ale v skutočnosti ženy často čelia ďalší tlak , pretože sociálne očakávania o rodových rolách . Ak človek pracuje neskoro , aj keď jeho dieťa je choré , nikto je pravdepodobné , že ho odsúdiť za to , ale pracujúci matka v rovnakej polohe môže čeliť krutej rozhodnutia bez ohľadu na to , ktorý rozhodnutie ona robí .
naklonil alebo vyviazanie

Keď sa Sheryl Sandberg publikoval knihu " nakloniť : ženy , práca a vôľu viesť , " to reignited debatu o tom, či žena môže byť rovnomerne zameraná na kariéru a rodinu , a ktoré z nich si vybrať , ak odpoveď znie nie . Sandberg kniha bola založená na predpoklade , že príliš veľa žien " opt - out " profesionálneho úspechu uprednostňovaním rodinného života , miesto " naklonil sa " a prijatie výzvy kariéry a vedenia . Avšak , postavenie Sandberg je ako COO Facebooku je jej situácia veľmi odlišná od tej , ktorej čelila väčšina pracujúcich matiek .
Ekonomickú nutnosťou

Podľa článku 2011 v ", Deseret News , " 71 percent z mamičky teraz pracuje mimo domova a ženy , sú hlavnými živiteľmi v 20 percentách všetkých domácností s jedným príjmom v Spojených štátoch . Je zrejmé , že veľká väčšina z tých žien , nefungujú v vysoko postavených vedúcich pozíciách . Niektoré z nich sú matky samoživiteľky , ktorí musia pracovať , aby podporovali svoje deti na vlastnú päsť . Ostatné práce , pretože ich dva - rodič domácnosť nemohla pokryť svoje náklady bez dvoch príjmov . Niektoré pracovné mamičky vidieť svoju prácu ako kariéru a niektorí vidia ich len ako spôsob , ako zarobiť na živobytie a pomôcť podporovať ich rodiny . Keď toľko matky majú inú reálnu možnosť ako pracovať mimo domova , sa zdá obzvlášť nespravodlivé , aby otázku, či môžu byť tiež dobré mamičky .
Balance

Kým väčšina ľudí by radšej naplňujúce kariéru , než len pracovať v zamestnaní , frázovanie konflikt medzi prácou a rodinou ako voľba je často zavádzajúce . Mamičky , ktoré pracujú mimo domova , či už z výberu alebo nutnosti , musí mnoho ťažkých rozhodnutí , pri vyvažovanie požiadaviek , ktorým čelí . Matka , ktorá chodí do práce na plný úväzok , aby jej deti môžu mať to , čo potrebujete , je nie je zlá matka viac než otec v rovnakej pozícii . Spoločnosti , ktoré uľahčujú , aby obe mamičky a oteckov , zladiť prácu a rodinný život môže pomôcť ich zamestnanci ich najlepšie z oboch miest .