• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Mali by ste svojej opatrovateľke zvýšiť plat?

Áno, vaša opatrovateľka vám uľahčuje život, ale je tiež profesionálkou – a mali by ste sa k nej správať ako k jednej. Súčasťou toho je premýšľanie o veciach, ako je zvýšenie platu, ktoré je bežné vo väčšine zamestnaní. Tu je šesť prípadov, kedy by ste mali zvýšiť plat svojej opatrovateľky.

Máte opatrovateľku? Zistite, kedy by ste mali svojmu opatrovateľovi zvýšiť plat.

1. Uplynul rok

„Je zvykom a tradíciou dávať svojej opatrovateľke ročné zvýšenie,“ hovorí Susan Tokayer, bývalá spolupredsedníčka Medzinárodnej asociácie opatrovateliek. Skvelý čas na diskusiu o zvýšení je počas výročnej kontroly vašej opatrovateľky.

Koľko by ste mali dať? Začnite mierou inflácie za posledný rok (pozrite si index spotrebiteľských cien Bureau of Labor Statistics), potom pridajte dva až päť percentuálnych bodov na základe výkonu vašej opatrovateľky.

Vypočítajte si, ako zvýšenie ovplyvní aj dane pre opatrovateľku, aby vaša opatrovateľka vedela, aký bude jej príjem domov.

2. Pridáte ďalšie povinnosti

Tokayer hovorí, že je tiež dôležité prehodnotiť plat vašej opatrovateľky pri každej zmene pracovných povinností. Išli z čiastočného na plný úväzok? Požiadali ste ich, aby začali pomáhať s ľahkým upratovaním alebo prípravou jedla? Starajú sa teraz o zvieratko? Uistite sa, že platíte navyše za ďalšie práce.

3. Mali ste dieťa

Ak sa vaša opatrovateľka bude teraz starať o nové dieťa okrem vašich ďalších detí, určite by ste mali zvýšiť sadzbu svojej opatrovateľky. Nemusí to byť veľké zvýšenie, ale malo by to začať na niekoľkých dolároch za hodinu navyše, aby sa zohľadnili jej nové povinnosti.

4. Vaša pestúnka získala nové vzdelanie alebo certifikáty

Kedykoľvek vaša opatrovateľka ide nad rámec toho, aby zlepšila alebo rozšírila svoje zručnosti, je dôležité prispôsobiť jej plat. Certifikácia v oblasti KPR, rozvoja dieťaťa alebo súvisiacich zručností ich robí lepšími vo svojej práci a atraktívnejšími pre iné rodiny. Vaša sadzba by mala zostať konkurencieschopná.

„Čím viac skúseností bude mať vaša opatrovateľka, tým budú obchodovateľnejšie pre iných ľudí, takže si ich budete chcieť ponechať,“ hovorí Brandi Jordan, špecialistka na vývoj v ranom detstve a zakladateľka spoločnosti The Cradle Company.

5. Platíte nedostatočne

Je to chyba, ktorá sa stáva mnohým novým rodičom; len nevedia, koľko by mala opatrovateľka stáť. Spárujte to s opatrovateľkou, ktorá sa ešte len učí, a výsledkom je často nedostatočne platená opatrovateľka. Našťastie sa to dá ľahko opraviť. Jednoducho použite našu kalkulačku sadzieb na zistenie aktuálnej sadzby za starostlivosť o deti vo vašom okolí. V prípade potreby upravte, koľko platíte.

6. Vaša pestúnka je najlepšia

Aj keď je to úplne subjektívne, môže to byť najdôležitejší faktor, keď zvažujete zvýšenie platu pre opatrovateľku. Robia pravidelne viac, ako sa očakáva? Milujú ich vaše deti? miluješ ich? Ak ste na tieto otázky odpovedali áno, vaša odmena by mala odrážať vaše ocenenie. To vám pomôže zabezpečiť, aby vaša opatrovateľka zostala s vašou rodinou a aby sa cítila ocenená za jej tvrdú prácu.

Mali ste rozpočet na zvýšenie?

Väčšina rodín má obmedzený rozpočet, takže predstava, že by ste museli každý rok svojej opatrovateľke vyplatiť peniaze navyše, mnohých znepokojuje. Ale nemusí, najmä ak plánujete dopredu, keď vytvárate rozpočet na starostlivosť o dieťa. „Zamyslite sa nad tým, aký by bol váš rozvrh zvyšovania platu (je to 6 mesiacov, rok atď.),“ hovorí Jordan. Týmto spôsobom si môžete byť istí, že každý mesiac odložíte trochu peňazí navyše, aby ste zohľadnili zvýšenie v budúcom roku.

Čo ak si nemôžete dovoliť zvýšenie platu?

„Hoci sa odporúča zvýšiť plat po roku, každý prípad je iný a môžu nastať poľahčujúce okolnosti,“ hovorí Lauren Harris, rodič, bývalá opatrovateľka a denná opatrovateľka v Restone vo Virgínii. Pri rozhodovaní musíte zvážiť svoju osobnú situáciu, pretože osobné okolnosti zohrávajú úlohu rodičov pri určovaní všetkých výdavkov v ich živote.

"Možno si nemôžete dovoliť zvýšenie o 50 dolárov týždenne, ale pravdepodobne zvládnete menšie zvýšenie," hovorí Harris. A zvýšenie sa nie vždy objaví na výplatnej páske. Dodatočné peniaze, ktoré by zvyčajne išli na zvýšenie platu, by mohli ísť na zdravotné poistenie, poistenie auta, mobilný telefón alebo extra platenú dovolenku.

Ak chcete získať nápady, pozrite si tieto: Ponuku pracovných výhod pre opatrovateľky by rodiny mali zvážiť.

Ak do jej balíka nemôžete nič pridať, možno je čas pozrieť sa na iné možnosti starostlivosti o deti a spôsoby, ako ušetriť peniaze na starostlivosť o deti. Rovnako ako by ste si nekúpili auto, ktoré by ste si nemohli dovoliť, nemali by ste platiť opatrovateľke viac, ako si môžete dovoliť.

Opatrovateľky majú tiež výdavky a nemali by niesť celé bremeno oslabenej ekonomiky. A ak znižujete ročný prírastok svojej opatrovateľke, ale neznížili ste drahé večere, môže to mať ťažšie pochopenie, ako keby vás videli, ako znižujete všade.

Mali ste „hovor“?

Bez ohľadu na vašu ekonomickú situáciu sa nebojte „hovoriť“. Pri zostavovaní počiatočnej zmluvy s opatrovateľkou je dôležité byť k svojej opatrovateľke otvorený a úprimný, pokiaľ ide o vaše očakávania týkajúce sa zvýšenia. Ujasnite si, kedy môže vaša opatrovateľka očakávať zvýšenie platu, a ušetríte ju od nepohodlia, že oň bude musieť neskôr požiadať.

„Kľúčom je dobrá komunikácia,“ hovorí Tokayer. „Väčšina opatrovateliek chápe stav ekonomiky. Je dôležité hovoriť o tom, prečo zvyšujete alebo prečo nezvyšujete." Ak opatrovateľka zvyčajne dostávala ročné zvýšenie platov, a teraz nie, je ešte dôležitejšie hovoriť o faktoroch, ktoré k tomu prispievajú.

Aj keď si vaša opatrovateľka môže vytvoriť silné puto s vašimi deťmi a vašou rodinou, opatrovateľka je stále zamestnancom a vy ste ich šéf. Musíte rešpektovať ich tvrdú prácu a ponúkať pravidelné zvyšovanie platov, aby boli v práci spokojní.