Dávate svojmu zamestnávateľovi darček?

Jednou z najlepších vecí na darovaní je, aký je to pocit, keď niekomu dávame darček, o ktorom vieme, že ho bude milovať. Pokiaľ ide o darčeky pre ľudí, ktorí podpisujú naše výplatné pásky, pravidlá rozdávania darčekov môžu byť trochu lepkavé. Je ťažké vedieť, čo dostať, koľko minúť alebo či vôbec treba dať darček. To môže byť obzvlášť mätúce pre zamestnancov, ktorí sú opatrovateľmi, od opatrovateliek, opatrovateliek detí a starších opatrovateľov až po gazdiné a opatrovateľky domácich zvierat.

Tu sú tipy na orientáciu v tom, či dostať darček pre zamestnávateľa alebo nie.

1. Nerobte si starosti s nákladmi

Pokiaľ ide o obdarovanie vášho zamestnávateľa, naozaj záleží na myšlienke, nie na cene. „Dať darček svojmu šéfovi nie je povinné a malo by sa naň pozerať ako na lacné a priateľské gesto,“ hovorí Richie Frieman, autor stĺpca o etikete Modern Manners Guy.

Frieman a ďalší odborníci sa zhodujú, že darčekové poukážky sú pre zamestnávateľov jednoznačným ne-nie. „Nie je dôvod propagovať, koľko ste minuli alebo neminuli,“ hovorí Constance Hoffman, majiteľka spoločnosti Social and Business Graces, Inc., ktorá tvrdí, že dávať menej môže byť často viac.

2. Buďte namyslení, no nie príliš intímnia

„Nekupujte darček, ktorý je príliš osobný,“ varuje Hoffman. „Vynechajte parfumy a oblečenie a pouvažujte nad výberom darčeka, ktorý si môže vychutnať celá rodina, ako sú domáce sušienky alebo torta podávané na krásnom tanieri. Nech je to jednoduché a od srdca.

Frieman navrhuje vybrať darček, ktorý osloví vkus, špeciálne záujmy alebo koníčky vášho zamestnávateľa. „Ak je váš šéf veľkým milovníkom kávy, kúpte mu jedinečnú príchuť čerstvej kávy, možno zo vzácneho miesta online, ktoré sa nepredáva lokálne, alebo sezónnu príchuť ich obľúbenej značky.“

3. Zapojte deti a domáce zvieratá

Nie všetky darčeky musia prísť hotové. Zvážte vytvorenie niečoho špeciálneho s deťmi a darovanie ich rodičom ako darček od vás všetkých, napríklad špeciálne ozdoby na stromček, nanukové rámiky s fotkami seba a detí v nich alebo koláčiky, ktoré ste všetci spoločne upiekli a gýčovo zdobené.

Podľa opatrovateľky Ashlyn Kindbergovej z Kalifornie, namiesto toho, aby som dostala darček pre svojho zamestnávateľa a deti, o ktoré sa stará, „som sa rozhodla urobiť niečo navyše s prázdninovou tematikou, ktorá je zábavná s deťmi, nad rámec mojich súčasných povinností.“ Strávte popoludnie napríklad prípravou báječných vianočných koláčikov. „A ak pôjdem touto cestou, napíšem mame peknú pohľadnicu,“ dodáva.

Ak sa o domáce zviera pravidelne staráte, porozmýšľajte nad tým, že by ste svojmu zamestnávateľovi dali zarámovanú fotografiu domáceho maznáčika alebo odtlačok labky domáceho maznáčika. Ak sa staráte o klienta, ktorý je starým rodičom, dajte mu zarámovaný obrázok ich vnúčat.

4. Povedzte to kvetmi

„Nie všetky darčeky musia mať dlhú životnosť,“ hovorí Frieman. „Kvety hovoria o objeme a sú univerzálne na to, aby sa niekto usmieval,“ dodáva. Kytice tiež nemusia byť drahé alebo honosné alebo pochádzať z najlepšieho kvetinárstva v meste.

Ak uprednostňujete niečo, čo vydrží dlhšie, zvážte črepníkovú rastlinu, ako je jednoduchý sukulent, pelargónia alebo vianočná hviezda, najmä ak je váš šéf milovníkom prírody. Môžete tiež ozdobiť kvetináč, aby bol darček výnimočný a jedinečný.

5. Ponúknite niečo, čo súvisí s prácoum

Spojte úlohu späť so službou, ktorú poskytujete. Ak ste opatrovateľka, ponúknite rodičom bezplatné opatrovateľské služby, aby mohli ísť na rande. Ak ste gazdiná, dajte svojmu zamestnávateľovi poukážku na bezplatnú organizáciu šatníka. Ak máte nedostatok peňazí, tieto pracovné miesta sú skvelým spôsobom, ako povedať „šťastné sviatky!“

V tomto veku komercializmu sa rozdávanie darčekov môže vymknúť spod kontroly a zraziť vašu výplatu za pár minút. Dotyky, jednoduché darčeky alebo gestá môžu povedať oveľa viac a tiež dať svojmu zamestnávateľovi vedieť, ako veľmi sa vám páči vaša práca a rodina, pre ktorú pracujete.

Ale čo deti, o ktoré sa staráš? Dávate im darčeky?


Previous:

Next: