Dávate svojmu zamestnávateľovi darček?

Jedna z najlepších vecí na darovaní je to, ako sa cítime, keď niekomu dáme darček, o ktorom viete, že ho bude milovať. Keď ide o darčeky pre ľudí, ktorí podpísali naše platové liste, pravidlá darovania sa môžu stať trochu lepivé. Je ťažké vedieť, čo kúpiť, koľko minúť, či sa darček vôbec má dať. To môže byť najmä matúce pre zamestnancov, ktorí sú opatrovníci, od chodičiek, babysitterov a senior opatrovníkov po údržbárov a pet sitterov.

Tu sú tipy na to, ako sa vyrovnať s tým, či dať zamestnávateľovi darček alebo nie.

1. Netrápite sa nákladmi

Keď ide o darovanie zamestnávateľovi, naozaj ide o myšlienku, nie o cenovku. „Darovanie darčeku šéfovi nie je povinné a malo by byť vnímako ako lacný a priateľský gest,“ hovorí Richie Frieman, autor etiiketového stĺpca Modern Manners Guy.

Frieman a iní odborníci sa zhodujú, že darčekové poukazy sú pre zamestnávateľov určite no-go. „Nie je dôvod reklama, koľko ste minuli alebo neminuli,“ hovorí Constance Hoffman, majiteľka Social and Business Graces, Inc., ktorá trvá na tom, že darovanie menej často znamená viac.

2. Buďte premyslení, ale nie príliš intimní

„Nekupujte darček, ktorý je príliš osobný,“ varuje Hoffman. „Vynechajte parfémy a oblečenie a zvážte výber darčeku, ktorý si môže užívať celá rodina, ako domáce sušenky alebo koláč podaný na krásnom tanieri. Urobte to jednoduché a zo srdca.

Frieman navrhuje vybrať darček, ktorý bude lákavý pre vkusu, špeciálne záujmy alebo hobby zamestnávateľa. „Ak je váš šéf veľký milovník kávy, kupte im jedinečnú chuť čerstvého kávy, možno z vzácneho miesta online, ktoré sa nepredáva lokálne, alebo sezónnu chuť ich obľúbenej značky.“

3. Zapojte deti a domáce zvieratká

Nie všetky darčeky musia byť hotové. Zvážte vytvorenie niečoho špeciálneho s deťmi a podarovanie im rodičom ako darček od všetkých vás, ako špeciálne ozdoby na stromček, rámečky z ľadových tyčiek s fotografiami vás a detí v nich alebo sušenky, ktoré ste všetci spolu upekli a vtipne zdobili.

Podľa kalifornskej chodičky Ashlyn Kindberg, namiesto aby kúpila sviatkový darček svojmu zamestnávateľovi a deťom, na ktorých hladi, „rozhodla som sa urobiť niečo extra so sviatkovou témou, čo je zábavné s deťmi, nad môje súčasné povinnosti.“ Napríklad strávenie odpoledne pečením chutných vianočných sušeniek. „A ak pôjdem touto cestou, napíšem mame len peknú pohľadnicu,“ dodáva.

Ak sa pravidelne staráte o domáce zvieratko, zamyslite sa nad darovaním rodičom ramenovanej fotografie ich zvieratka alebo tlačenej tlapky. Ak sa staráte o klienta, ktorý je starým rodičom, dajte im ramenovanú fotografiu ich vnúčat.

4. Povedzte to kvetinami

„Nie všetky darčeky musia byť dlhotrvajúce,“ zdieľa Frieman. „Kvetiny hovoria hlasnejšie ako slová a sú univerzálne pre to, aby niekoho rozesmiali,“ dodáva. Buquety ani nemusia byť drahé ani pychotné ani prichádzať od najlepšieho kvetinára v meste.

Ak preferujete niečo dlhodobejšie, zvážte okvetnú rastlinku, ako jednoduchý sukulent, geranium alebo slobodu, najmä ak je váš šéf milovník prírody. Môžete aj zdobiť kvetináč, aby darček bol ešte špeciálnejší a unikátnejší.

5. Ponúknite niečo súvisiace s prácou

Pripájajte prácu späť k službe, ktorú poskytujete. Ak ste chodička, ponúknite rodičom zadarmo babysittingové služby, aby mohli ísť na randíčkovú noc. Ak ste údržbár, dajte zamestnávateľovi poukaz na zadarmo organizáciu skrine. Ak sú peniaze ťahné, tieto práce sú skvelý spôsob, ako povedať „veselé sviatky!“

V tomto veku komercializmu sa darovanie môže dostat außer kontrolu, vyberajúce váš plat v minútach. Dotekné, jednoduché darčeky alebo gestá môžu povedať o veľa viac a tiež nechať zamestnávateľa vedieť, ako veľmi si užívate vašu prácu a rodinu, pre ktorú pracujete.

Ale čo s deťmi, na ktorých sa staráte? Dávate im darčeky?

Previous:

Next: