• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

6 pohovorových otázok, na ktoré by každá nianka mala byť pripravená odpovedať

Uchádzali ste o prácu nianky a dostali ste pohovor. To je skvelé! Samozrejme, pohovor — a byť v takzvanom horúcom sedadle — môže byť niečo nepohodlné, bez ohľadu na vaše skúsenosti. Trička, samozrejme, je príprava na pohovor nianky, a byť pripravený odpovedať na ťažké otázky s tým pomôže. Ale ako viete, ktoré výzvy pohovorové otázky môžu prísť vašou cestou?

Alene Mathurin, zakladateľka z New Yorku niankej komunity a skupiny MyNannyCircle.com, odporúča mať začiatkový hovor, aby ste sa dozvedeli o cieľoch rodiny a rodičovských filozofiách. Toto nielen pomáha určiť, či vy a rodina kliknete — a preto či osobný pohovor by bola strata času — ale tiež vám dáva pohľad na to, čo je pre rodinu dôležité, takže viete, ako najlepšie odpovedať na otázky na formálnom pohovore.

Okrem toho, buďte pripravení odpovedať na tieto šiest bežné pohovorové otázky — a dodržiavajte tieto tipy pre pohovor nianky, ako na ne najlepšie odpovedať.

Otázka 1: Povedzte mi o sebe

Táto nejasná otázka je klamlivo ťažká. Bez ohľadu na to, čo zdieľate, buďte úprimní a transparentní, hovorí Mathurinová, „Pretože vaša kancelária je niekoho svätý priestor, dom, a nakoniec zistia presne, kto ste.“

Vynechajte hmolu a zdieľajte aspekty seba, ktoré sú dôležité pre prácu, hovorí. To zahŕňa vaše fundamentálne princípy, vaše zručnosti a vaše vášne, ktoré Mathurinová hovorí môžu zahŕňať pozitívne atribúty, ako je vaša schopnosť empatií alebo vaša schopnosť nastavovať hranice.

Ale neskúste byť niečo, čím nie ste. Napríklad, Mathurinová vysvetľuje, nepredávajte sa ako punktuálny človek, ak vždy bežite niekoľko minút neskoro, a nepovedzte, že fungujete dobre v vysokostresových situáciách, ak to nie ste. Ak za niekoľko mesiacov zistia, že ste sa zastavili, môžete byť uvoľnení, hovorí Mathurinová.

Buďte vaším autentickým sebou od začiatku, a ak to nie je zhodou, iný dom bude. Priebežne, „Myslím, že je naivita myslieť, že existuje one-size-fits-all model pre rodiny,“ hovorí Mathurinová.

Otázka 2: Prečo ste odišli z vašej poslednej práce?

Táto otázka môže byť ťažká, ak ste odišli z práce kvôli rozdielom alebo nesúhlasom so zamestnávateľom, hovorí Thaty Oliveira. Oliveira je nianka a vzdelávateľka v Boston, ktorá prevádza CARETHATCS, biznis, ktorý vzdeláva a podporuje rodičov a opatrovateľov.

Ona odporúča odpovedať nejasne, ale úprimne, napríklad: „Mali sme niektoré rozdiely a naše filozofie nesúhlasili na konci, a bola som pripravená ísť ďalej.“

Otázka 3: Čo sú vaše slabosti?

Pri odpovedaní na túto otázku, vyvážte byť pravdivý o vašich slabostiach s zdôraznením vašich silných stránok, odporúča Mathurinová.

Ona ponúka tento príklad: „Som veľmi oddaná svojej práci, hoci viete, práca s deťmi môže byť stresujúca. Chcem pomôcť rodine a byť tam pre nich a uistiť sa, že sú spokojní, ale občas sa zachytávam pri tom, že nedokážem povedať ‚dost je dost‘ alebo ‚nie‘. Napríklad, ak som mala ťažký týždeň a som vyčerpaná a požiadajú ma pracovať v sobotu, je pre mňa ťažké povedať nie, hoci potrebujem ten deň voľna.“

Táto odpoveď vás nezdá slabú, hovorí Mathurinová. Namiesto toho ukazuje, že ste veľmi oddaní rodine, pre ktorú niankujete, a taktiež otvára dvere pre diskusiu o nastavovaní zdravých hráníc v budúcnosti.

Ona hovorí, že tieto úprimné uznanie, že starostlivosť o deti môže byť stresujúca, vás robí dôveryhodnejšími.

„Myslím, že zabudáme, že ľudia, ktorými sme pohovorovaní, sú v skutočnosti ľudia ako my, ktorí sa stresujú a chápú, že starostlivosť o deti je veľa,“ hovorí Mathurinová.

Otázka 4: Koľko si beriete?

Akokoľvek jednoduché je, byť pytaný o vašu mzdu môže byť ťažké, najmä pre skúsené nianky, ktoré sa môžu báť, že ich číslo bude dealbreakerom, hovorí Mathurinová. Aby ste pomohli ospravedlniť vašu sadzbu, navrhuje povedať niečo takéto: „Hoci si beriem $XX za hodinu, prinášam s sebou úroveň odbornosti, ktorá (vyplňte prázdno.)“

Mathurinová hovorí, že môžete vyplniť prázdno diskusiou o „vašej skúsenosti, vašom vzdelaní, vašich zručnostiach a vašom morálnom konštrukte, pretože kombinácia všetkého toho robí vynikajúceho opatrovateľa.“

Ak radšej nechcete dať číslo, a rodičia tlačia na to, aby ste povedali vašu predchádzajúcu mzdu, Oliveira navrhuje vysvetliť, že vaša minulá mzda nie je úplne relevantná: „V mojej predchádzajúcej práci boli moje úlohy alebo popis práce iné a veku detí boli iné, a to samozrejme odráža moju mzdovú triedu.“

Otázka 5: Ako flexibilní ste?

Byť príliš nejasný alebo prispôsobilivý v vašej odpovedi môže zvrhnúť a nastaviť vás, aby ste boli využití, hovorí Oliveira. Napríklad, ak povediete, „Som flexibilný a viem robiť čokoľvek,“ môžete skončiť s rodinou, ktorá prichádza domov neskoro každý deň, hovorí.

Namiesto toho povedzte, že môžete byť flexibilný teraz a potom, a vysvetlite, čo flexibilita znamená pre vás. Napríklad, Oliveira vysvetľuje, ak máte dvohodinovú medzeru v niektorých dňoch, kde môžete prísť skôr alebo pracovať neskôr, dajte im vedieť, že to je jediný okno, v ktorom môžete byť flexibilní.

Otázka 6: Aký je váš štátny príslušnosť? Plánujete mať deti? — alebo akékoľvek iné otázky, ktoré by mohli viesť k diskriminácii

Zamestnávatelia nemajú povolenie pýtať sa na určité faktory, ktoré sú irelevantné pre prácu a môžu viesť k náborovej diskriminácii, ako rasa, národný pôvod, vek, rodinný stav, či máte alebo plánujete mať deti, náboženský príslušnosť alebo štátnu príslušnosť. Niektoré rodiny si to môžu neuvedomiť, takže buďte pripravení pre prípad.

Oliveira odpovedá na tieto otázky robením priateľského vtipu o tom: „Som rada vám povedať, ale myslím, že by ste sa nemali pýtať na tie veci.“ Je to milý spôsob, ako ujasniť, že prekračujú hranice a nemali by sa pýtať na také otázky, hovorí. Potom je na vás, či chcete odpovedať alebo nie.

Ak by ste radšej boli serióznejší a nechali žiadnu miestnosť na odpoveď, Mathurinová odporúča krokovať opatrne, pretože chcete byť diplomatická.

„Nechcete prednášať ani znieť arogantne — chcete byť edukatívni a konverzační,“ hovorí, najmä pre rodičov, ktorí sú noví v nájme a nevedomí k zákonom.

Ona odporúča vyhnúť sa niečomu nejasnému ako, „Nemôžem odpovedať kvôli zákonu.“ Namiesto toho skúste povedať niečo takéto: „Neviem, či ste si vedomí, ale na základe zákonov v (vašom štáte), toto sú otázky, na ktoré nemôžem odpovedať.“