• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Ako zabezpečiť starostlivosť o dieťa, kým sú rodičia doma, a zabezpečiť, aby to fungovalo

Ako opatrovateľka alebo opatrovateľka viete, že každá rodina je iná, rovnako ako každé dieťa. Ale keď vás prijmú na pozíciu, kde je jeden alebo obaja rodičia pravidelne doma, môžu vzniknúť otázky a problémy. Či už rodič pracuje z domu, je rodičom v domácnosti alebo je len príležitostne doma počas dňa, je dôležité vedieť, ako sa pohybovať v tomto potenciálne neprebádanom území.

Tu sa pestúnky a odborníci na starostlivosť o deti podelia o svoje tipy, ako všetkým uľahčiť usporiadanie domácnosti a zosúladiť bežné problémy, ktoré môžu nastať.

Ustanoviť autoritu a usmernenia

Prispôsobenie sa novej pestúnke alebo opatrovateľke môže byť pre deti náročné, ale ešte viac, keď sú doma jeden alebo obaja rodičia. Odborníci na starostlivosť o deti Devon Clement a Bridget McMullen, ktorí pracujú s domácimi rodičmi, súhlasia s tým, že ich práca je jednoduchšia, keď im rodičia dajú právomoc, keď sledujú deti.

„Rodičia veria, že mám všetko pod kontrolou a rešpektujú moje rozhodnutia,“ hovorí McMullen, ktorý pracuje pre rodinu v Austine v Texase.

Ak chcete vytvoriť tento druh dôvery a autority u svojich domácich zamestnávateľov, pracujte s nimi na začiatku, aby ste pomohli zmierniť akýkoľvek zmätok alebo napätie, ktoré môžu nastať.

„Jasné vymedzenie rolí je také dôležité,“ hovorí Clement, bývalá opatrovateľka a generálny riaditeľ Happy Family After, agentúry starostlivosti o deti so sídlom v New Yorku. Spolupracujte na objasnení toho, kto robí rozhodnutia v určitých situáciách – od obeda až po disciplínu – aby ste každému pomohli lepšie sa orientovať v dennom rozvrhu.

"Uistite sa, že je všetko prediskutované vopred," hovorí Clement.

Môže to zahŕňať kladenie otázok zamestnávateľovi ako:

• Akú časť dňa budete doma? Chcete potom aj svoje dieťa (deti) doma?
• Ako a kedy s vami mám komunikovať, keď sú všetci doma?
• Nevadí vám, že vás deti hľadajú?
• Čo urobíme s obedom, prestávkami v kúpeľni atď., keď budete vy a deti v rovnakom priestore?
• Potrebujú sa deti hrať v oddelenej časti domu, mimo vašej kancelárie alebo priestoru, v ktorom budete?
• Ak máte v pláne komunikovať s deťmi, do akej miery chcete, aby som bol zapojený?
• Ak sú deti zranené alebo potrebujú útechu, kedy chcete byť informovaní alebo zaangažovaní?

Tiffany Trieb, mama pracujúca z domu v agentúre A Perfect Fit Nanny, dodáva, že ona a jej opatrovateľka majú zavedený postup, ak príde ťažká situácia s jej deťmi.

„Ak sú [deti] zranené, choré alebo tak rozrušené, že ich opatrovateľka nedokáže utešiť, napíše mi, aby mi dala vedieť, a ja prídem svojim najmenším poskytnúť útechu,“ hovorí.

Ale ak sa s ňou jej deti chcú len porozprávať alebo sa s ňou o niečo podeliť, počkajú na určený čas, ako je obed alebo koniec dňa. Týmto spôsobom, hovorí Trieb, nie je vyrušovaná a opatrovateľka používa svoj najlepší úsudok, aby rozhodla, či musí zasiahnuť matka detí.

Vytvorte rutinu

Stanovenie plánu alebo rutiny je ďalším spôsobom, ako pomôcť pestúnkam, rodičom a deťom prispôsobiť sa rodičovskému usporiadaniu doma.

„Väčšina rodičov už bude mať pre svoje deti rutinu,“ hovorí Trieb.

Spoločná práca môže zabezpečiť, že rutina bude stále fungovať, keď do rovnice vstúpi opatrovateľka alebo opatrovateľka. Trieb odporúča, aby sa pestúnky pýtali rodín na ich súčasnú rutinu vo fáze rozhovoru a „uistili sa, že je to niečo, čo funguje aj pre vás“.

Okrem plánovania vecí, ako je jedlo, zdriemnutie, hranie, aktivity a výlety, môže byť tiež užitočné stanoviť si „čas pre rodičov“ – bod v dni, kedy je jasné odovzdanie právomocí. Hoci mať stanovený rozvrh je prospešný pre deti, Kristina Schlitt, dobrovoľníčka a mama v domácnosti s opatrovateľkou na čiastočný úväzok z Commack v New Yorku, hovorí, že rozvrh jej to uľahčuje.

„Mohol som sa zúčastniť svojich dobrovoľníckych stretnutí a tiež prať alebo robiť domáce projekty s vedomím, že mám naplánovaný čas, kedy budem doma a budem prítomný so svojimi deťmi,“ hovorí Schlitt.

Bez ohľadu na to, či už váš zamestnávateľ zaviedol rutinu pre svoje deti a seba, alebo potrebujete spoločne vytvoriť novú, dôslednosť je kľúčová.

„Ak rodič plánuje interakciu so svojím dieťaťom počas dňa, snažte sa, aby tieto časy boli čo najkonzistentnejšie,“ hovorí Trieb. „Pomáha to nielen udržiavať konzistentný rozvrh, ale pomáha deťom pochopiť, kedy sa skončil „čas rodičov“ a [opatrovateľ je] opäť zodpovedný.“

To isté platí, ak sa budete starať o dojča alebo dieťa so špeciálnymi potrebami, ktoré si vyžaduje pravidelnú praktickú starostlivosť alebo pozornosť svojich rodičov. Plán môže vyžadovať trochu viac dolaďovania, takže spolupracujte na navigácii v každodenných úlohách a akýchkoľvek problémoch, ktoré sa vyskytnú.

Držte sa určených priestorov

V závislosti od usporiadania domu vášho zamestnávateľa diskutujte o vytvorení oddelených priestorov pre rodičov a deti. Nielenže to pomáha posilniť hranice, ale môže to výrazne obmedziť rozptýlenie všetkých zúčastnených.

„Pre opatrovateľku nie je nič ťažšie, ako snažiť sa rozptýliť pozornosť batoľaťa, ktoré vie, že ich rodič je hneď vo vedľajšej izbe,“ hovorí Clement.

Spolupracujte so svojimi domácimi zamestnávateľmi a riešte otázky ako:

• Existujú v domácnosti oblasti, ktoré sú pre deti zakázané?
• Existujú v domácnosti oblasti, ktorým by ste sa mali vyhnúť, aby ste eliminovali rušivé vplyvy?
• Môžeme vytvoriť určený priestor na hranie?
• Mám povolenie vziať deti von alebo cestovať na miesta vhodné pre deti?

Samozrejme, v menších bytoch a starších domoch si to môže vyžadovať určitú kreativitu z vašej strany, ale každému to môže výrazne uľahčiť prácu.

Čo by ste mali robiť, ak nastavenie nefunguje? Naplánujte si rozhovor so svojím zamestnávateľom mimo vašich pracovných dní a porozprávajte sa o herniach, výletoch a aktivitách, navrhuje Trieb.

„Prediskutujte svoje nápady a prečo si myslíte, že by boli prospešné pre dieťa aj pre rodinu,“ hovorí.

Uvedomte si, že spojenie môže trvať dlhšie

Ďalšou výzvou, s ktorou sa môžu pestúnky stretnúť, hovorí Trieb, je to, že spojenie s deťmi môže trvať trochu dlhšie s rodičmi.

„Je len prirodzené, že dieťa chce svojich rodičov viac ako niekoho, koho práve stretlo,“ hovorí.

Ale ako sa cez to prepracujete? Trieb hovorí, že ide o spoluprácu s rodičmi, aby ste prišli na spôsoby, ako môžete vybudovať pevnejšie vzťahy s deťmi a čo najviac ich zapojiť. Môže to znamenať, že budete častejšie chodiť s deťmi na výlety do parku alebo požiadate rodičov, aby vám dali „nahliadnuť do vnútra“ ich obľúbených pochúťok alebo hier. Nájdite spôsoby, ako sa zabaviť a odvrátiť pozornosť dieťaťa (detí) od prítomnosti ich rodičov.

„Deti vždy prídu; len musíte prejsť cez prechodné obdobie,“ hovorí Trieb.

Buďte pripravení na vyskakovacie okná pre rodičov

„To, že rodičia neustále prichádzajú a odchádzajú, môže prácu opatrovateľky značne sťažiť,“ hovorí Clement.

Či už idú len do kúpeľne, chcú povedať „ahoj“ deťom alebo potrebujú prejsť dom, aby sa dostali do svojej kancelárie alebo spálne, tieto rodičovské pozorovania môžu viesť k narušeniu vašich aktivít a dokonca k roztavenie. Aby ste tomu zabránili, Clement hovorí, dodržujte harmonogram a udržiavajte jasné komunikačné linky.

Textové správy sú jednoduchým spôsobom, ako môžete vy a rodičia komunikovať bez toho, aby bolo dieťa (deti) rozrušené prítomnosťou rodiča. Ako hovorí Schlitt, posiela svojej opatrovateľke SMS, keď potrebuje odísť z domu alebo si vziať desiatu, aby sa opatrovateľka mohla uistiť, že dieťa je inak obsadené. Ak nie je možné posielať textové správy, každé ráno sa nakrátko prihláste, aby ste zistili, aké sú plány a čo od vás rodičia potrebujú.

Pamätajte:vždy existuje krivka učenia

Ako na každej pozícii v oblasti starostlivosti o deti, komunikácia a úzka spolupráca so zamestnávateľom je kľúčom k zabezpečeniu hladkého prechodu. McMullen hovorí, že najdôležitejším faktorom je byť tím a uistiť sa, že „všetci [sú] na rovnakej stránke a [majú] rovnaké ciele pre dieťa.“

Na konci dňa môže prispôsobenie sa rodičovskej situácii doma jednoducho chvíľu trvať.

"Na začiatku môže byť ťažké si na to zvyknúť a môžete sa cítiť trápne a nepríjemne," hovorí McMullen. "Pre všetkých zúčastnených existuje krivka učenia."

Našťastie sa však táto krivka nakoniec vyrovná.

„Rovnako ako iné pozície opatrovateľky sa čoskoro dostanete do komfortnej zóny,“ hovorí.