Ako zabezpečiť opatrovanie detí, keď sú rodičia doma, a urobiť to funkčným

Ako nianka alebo babysitter viete, že každá rodina je iná, rovnako ako každé dieťa. No keď vás najmú na pozíciu, kde je jeden alebo obaja rodičia pravidelne doma, môžu nastať otázky a výzvy. Ať už rodič pracuje z domova, je rodičom na domačej starostlivosti alebo je len občasne doma v priebehu dňa, je dôležité vedieť, ako sa vyznáť v tomto potenciálne neznáom regióne.

Tu nianky a odborníci na starostlivosť o deti zdieľajú svoje tipy, ako uľahčiť ukladanie s rodičom doma pre všetky zúčastnené a ako riešiť bežné výzvy, ktoré môžu nastať.

Ustanovte autoritu a pravidlá

Prispôsobenie sa novej nianky alebo babysitterke môže byť pre deti ťažké, a ešte viac, keď je jeden alebo obaja rodičia doma. Odborníci na starostlivosť o deti Devon Clement a Bridget McMullen, ktorí pracujú s rodičmi doma, sa zhodujú, že ich prácu uľahčuje, keď rodičia im dávajú autoritu, kým hlízia deti.

„Rodičia dôverujú, že mám všetko pod kontrolou a rešpektujú moje rozhodnutia,“ hovorí McMullenová, ktorá pracuje pre rodinu v Austine, Texas.

Na zriadenie takéhoto dôvery a autority voči svojim zamestnávateľom doma sa na začiatku spolupracujte s nimi, aby ste uľahčili akékoľvek nejasnosti alebo napätie, ktoré môžu nastať.

„Jasné rozdeľovanie rolí je tak dôležité,“ hovorí Clement, bývalá kariérna nianka a riaditeľka agentúry Happy Family After z Nového Yorku. Spolupracujte na upresnení toho, kto rozhoduje v určitých situáciách – od obedov po disciplina – aby všetci lepšie zvládli denný rozvrh.

„Uistite sa, že sa všetko diskutuje vopred,“ hovorí Clement.

To môže zahŕňať otázky zamestnávateľovi ako:

  • V akých časoch dňa budete doma? Chcete, aby vaše dieťa/vaše deti boli doma tiež?
  • Ako a kedy by som sa mala komunikovať s vami, keď sú všetci doma?
  • Vadí vám, ak deti hľadajú vás?
  • Čo urobíme s časom na obed, sprchovanie atď., keď vy a deti budete v tom istom priestore?
  • Majú deti hrať v samostatnom priestore domu, ďaleko od vašej kancelárie alebo priestoru, v ktorom budete?
  • Ak plánujete interagovať s deťmi, ako hlboko chcete, aby som bola zapojená?
  • Ak sa deti zrania alebo budú potrebovať úlevu, v akom bode chcete byť informovaní alebo zapojení?

Tiffany Trieb, mama pracujúca z domova v agentúre A Perfect Fit Nanny Agency, dodáva, že ona a jej nianka majú stanovený proces, ak nastane ťažká situácia s deťmi.

„Ak sú [deti] zranené, choré alebo tak smútené, že ich nianka nedokáže utešiť, pošle mi správu, aby ma vedela, a ja prídem im dať úlevu,“ hovorí.

Ak sa jej deti len chcú s ňou porozprávať alebo niečo zdieľať, čakajú na určené časy, ako napr. obed alebo koniec dňa. Týmto spôsobom, hovorí Triebová, nie je prerušená a nianka používa svoj najlepší presud na rozhodnutie, či matka detí musí vstúpiť do akcie.

Vytvorte rutinu

Ustanovenie rozvrhu alebo rutiny je ďalší spôsob, ako pomôcť niankam, rodičom a deťom prispôsobiť sa ukladaniu s rodičom doma.

„Väčšina rodičov už má pre svoje deti rutinu,“ hovorí Triebová.

Spolupraca môže zabezpečiť, že rutina bude fungovať aj vtedy, keď do rovnice vstúpi nianka alebo babysitter. Triebová odporúča niankam, aby sa v pohovoroch pýtali rodín na ich súčasnú rutinu a „uistili sa, že funguje aj pre vás“.

Okrem plánovania vecí ako jedlá, spanie, hry, aktivity a výlety môže byť užitočné stanoviť aj „rodičovský čas“ – moment v dni, kedy nastáva jasné predanie autority. Zatiaľ čo stanovený rozvrh prospieva deťom, Kristina Schlitt, dobrovoľnica a mama na domačej starostlivosti s časťouväzovou niankou z Commacku, New York, hovorí, že rozvrh uľahčuje jej prácu.

„Mohla som sa zúčastniť svojich dobrovoľníckych schôdzok a robiť pranie alebo domáce projekty, vediac, že mám naplánovaný čas na to, aby som bola doma a prítomná so svojimi deťmi,“ hovorí Schlittová.

Ať už váš zamestnávateľ už má pre svoje deti a seba rutinu, alebo ju musíte vytvoriť spoločne, kľúčom je konzistentnosť.

„Ak rodič plánuje interagovať so svojím dieťaťa cez deň, skúste urobiť tieto časy tak konzistentné, ako je len možné,“ hovorí Triebová. „Toto nielen udržiava konzistentný rozvrh, ale pomáha deťom porozumieť, kedy je ‚rodičovský čas‘ skončený a [opatrovateľ] je znova v povinnostiach.“

Toto platí aj v prípade, že budete opatrovávať kojenca alebo dieťa s osobitnými potrebami, ktoré vyžaduje pravidelnú ručnú starostlivosť alebo pozornosť rodiča. Rozvrh môže vyžadovať trochu viac doladzenia, preto spolupracujte na prekonávaní denných úloh a akýchkoľvek výziev, ktoré nastaňú.

Držte sa určených priestorov

V závislosti od rozloženia domu zamestnávateľa diskutujte o vytvorení oddelených oblastí pre rodičov a deti. Nielen to pomáha posilniť hranice, ale môže výrazne znížiť odčudzenie pre všetky zúčastnené.

„Nie je nič ťažšie pre nianku, ako sa snažiť odviesť pozornosť malého deti, ktoré vie, že jeho rodič je hneď v ďalšej izbe,“ hovorí Clement.

Spolupracujte so svojimi zamestnávateľmi doma na riešení otázok ako:

  • Sú v dome oblasti, ktoré sú pre deti prístupové?
  • Sú v dome oblasti, ktoré by sa mali vyhýbať, aby sa eliminovali odčudzenia?
  • Môžeme vytvoriť určenú hernú oblasť?
  • Mám povolenie odovzdať deti vonku alebo ísť na detmi prívetivé miesta?

Samozrejme, v menších bytoch a starších domoch to môže vyžadovať od vás niekoľko kreativity, ale môže to uľahčiť prácu všetkým.

Čo robiť, ak nastavenie nefunguje? Naplánujte si rozhovor so zamestnávateľom mimo oboch vašich pracovných dní, aby ste sa rozprávali o herniach, výletoch a aktivitách, navrhuje Triebová.

„Diskutujte svoje nápady a prečo myslíte, že by boli prospešné pre dieťa aj rodinu,“ hovorí.

Buvedomte si, že viazanie môže trvať dlhšie

Ďalšou výzvou, s akou sa nianky môžu stretnúť, hovorí Triebová, je to, že viazanie s deťmi môže trvať trochu dlhšie, keď sú rodičia v okolí.

„Je to prirodzené, že dieťa chce viac svojich rodičov ako niekoho, koho sa práve poznalo,“ hovorí.

Ale ako sa s tým vyrovnať? Triebová hovorí, že ide o prácu s rodičom na vymyslenie spôsobov, ako môžete budovať silnejšie vzťahy s deťmi a zapájať ich čo najviac. To môže znamenať častejšie výlety s deťmi do parku alebo požiadanie rodičov, aby vám dali „vnútorné informácie“ o ich obľúbených pozinkách alebo hrách. Hľadajte spôsoby, ako sa dobre zabaviť a odviazať pozornosť detí od prítomnosti rodičov.

„Deti vždy príďú okolo; len musíte prejsť prechodovým obdobím,“ hovorí Triebová.

Buďte pripravení na náhle príchody rodičov

„Stály výskoky rodičov do izby môžu uťahovať prácu nianky ešte ťažšie,“ hovorí Clement.

Ať už len idú na WC, chcú povedať detiam „ahoj“ alebo musia prejsť cez dom, aby sa dostali do svojej kancelárie alebo spálne, tieto objavy rodičov môžu viesť k prerušeniu vašich aktivít a dokonca k záchvatom. Aby ste sa tomuto vyhli, Clementová odporúča dodržiavať rozvrh a udržiavať jasné komunikačné kanály.

Posielanie SMS je jednoduchý spôsob, ako vy a rodičia môžete komunikovať bez toho, aby deti boli naštvané prítomnosťou rodiča. Ako hovorí Schlittová, posiela niankе SMS, keď musí ísť von z domu alebo si dať niečo jesť, aby nianka mohla zabezpečiť, že dieťa je inak obsadené. Ak posielanie SMS nie je k dispozícii, robte krátku kontrolu každé ráno, aby ste ujasnili rozvrhy a to, čo od vás rodičia potrebujú.

Pamätajte: vždy je tu krivka učenia

Ako v akejkoľvek pozícii starostlivosti o deti, komunikácia a blízka spolupráca s vašim zamestnávateľom je kľúčová na zabezpečenie hladkého prechodu. McMullenová hovorí, že najdôležitejší faktor je byť tímom a uistiť sa, že „všetci [sú] na tej istej vlne a majú rovnaké ciele pre dieťa“.

Na konci dňa sa prispôsobenie situácii s rodičom doma môže len tak viesť čas.

„Na začiatku to môže byť ťažké zvyknúť si na to, a môžete sa cítiť neohrabané a nepohodlne,“ hovorí McMullenová. „Všetci zúčastnení prechádzajú krivkou učenia.“

Našťastie sa táto krivka nakoniec vyrovná.

„Presne ako pri iných pozíciách nianky, dostanete sa do zóny pohody dosť rýchlo,“ hovorí.

Previous:

Next: