• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

8 tipov, ako si najať letnú opatrovateľku alebo opatrovateľku

Nájsť letnú opatrovateľku alebo opatrovateľku môže byť náročnejšie ako nájsť si ju v iných obdobiach roka. Jednak je to dočasná pozícia a niektorí profesionálni opatrovatelia nemusia mať záujem o prácu, ktorá sa skončí už o pár mesiacov. Rodiny tiež často potrebujú pestúnky s určitými zručnosťami, ktoré im umožnia zabaviť deti počas dlhých letných dní.

„Rodiny, ktoré potrebujú pestúnky na leto, zvyčajne hľadajú pestúnky s rôznymi kvalifikáciami, ako sú napríklad skúsenosti so staršími deťmi školského veku, na rozdiel od dojčiat a batoliat,“ hovorí Manon Doll-McGhee, zakladateľka z Nannies z Kansas City. „Kandidáti sú tiež krátkodobí na rozdiel od dlhodobých a zvyčajne ide o vysokoškolských študentov alebo učiteľov, ktorí majú letné prázdniny.“

Dopyt je vysoký aj v lete. Pamätajte, že takmer každá druhá rodina s pracujúcimi rodičmi a deťmi v školskom veku čelí rovnakej letnej dileme starostlivosti o deti ako vy. Pridajte k tomu jednoduchý fakt, že je leto a každý má svoj rozvrh všade, a pochopíte, prečo môže byť úloha nájsť letnú opatrovateľku alebo opatrovateľku náročná.

Je dobré vedieť, proti čomu stojíte, no ešte lepšie je pripraviť si herný plán. A na to sme tu my! Postupujte podľa týchto tipov a budete mať dobrú šancu, že nájdete opatrovateľku alebo opatrovateľku, aby boli vaše deti šťastné a v bezpečí až do školského obdobia – a možno aj do budúceho leta!

1. Začnite hľadať skoro – jún je príliš neskoro!

Údaje o letných náboroch na Care.com nám ukazujú, že väčšina rodín začne hľadať opatrovateľku až v júni – a pravdepodobne vám nemusíme hovoriť, že je príliš neskoro, ak chcete veľký výber kandidátov. V tom momente už mnohé z najlepších opatrovateliek a opatrovateliek zoradili prácu a vy si možno budete musieť vyberať z pracovníkov, ktorých rozvrhy, kvalifikácia alebo celková nálada sa jednoducho nezhodujú s vašou rodinou. Hrajte na istotu vyhľadávaním v máji – alebo ešte skôr.

2. Rozšírte svoje vyhľadávanie

Už sme diskutovali o vysokom dopyte po letných opatrovateľkách, a preto musíte byť agresívni. Hľadajte online stránky starostlivosti o deti, ako je Care.com, pozrite si nástenky s pracovnými miestami na vysokej škole a rolujte cez sociálne médiá.

Mama dvoch detí Olivia Howell z Long Islandu v New Yorku využíva na vyhľadávanie kandidátov miestne skupiny na Facebooku a odporúča aj ústne vyjadrenie.

„Spýtajte sa svojich miestnych priateľov, či nevedia o nejakých mladých ľuďoch, ktorí sú na leto doma z vysokej školy,“ hovorí Howell. „Chcú zarobiť peniaze a sú nablízku!“

3. Vytvorte jasný popis úlohy

Či už zverejňujete inzerát s cieľom nájsť potenciálnu opatrovateľku alebo opatrovateľku, alebo len zdieľate informácie s kandidátmi, vytvorenie mimoriadne jasného a podrobného popisu práce ušetrí vám a všetkým potenciálnym opatrovateľkám alebo opatrovateľkám vzácnosť čas v procese prijímania.

Catherine Pearlman, licencovaný klinický sociálny pracovník a zakladateľ spoločnosti The Family Coach odporúča začať so zoznamom, ktoré musí mať a preferované vlastnosti, a potom sa ho držať.

„Je ľahké nechať sa uniesť na pohovore alebo sa nechať ovplyvniť skvelou osobnosťou,“ hovorí Pearlman. "V niektorých prípadoch je to v poriadku, ale rodičia často prichádzajú o niečo z toho, čo skutočne hľadali."

Popis vašej práce by mal obsahovať podrobnosti ako:

• Požadované dni a hodiny.

• Certifikácie (napríklad školenie KPR alebo školenie plavčíka).

• Očakávané povinnosti (napríklad odvoz detí do tábora alebo plánovanie vzdelávacích aktivít).

• Preferovaný jazyk.

• Úroveň vzdelania, ak je pre vás dôležitá.

• Akékoľvek špeciálne potreby, ktoré môže mať vaše dieťa.

• Iné očakávania, ako je upratovanie, doprava, príprava jedla alebo cestovanie.

4. Uprednostnite letnú súpravu zručností

Pamätajte na to, že denné aktivity vašich detí vyzerajú v letných mesiacoch pravdepodobne trochu inak ako počas školského roka, takže sa uistite, že nájdete opatrovateľku, ktorá bude spĺňať tieto potreby.

„Veľa letných opatrovateliek je zapojených do aktivít, ktoré prepravujú deti do/z letných táborov alebo na hodiny plávania,“ hovorí Doll-McGhee. “Rodičia chcú pestúnky, ktorým je príjemné vziať svoje deti do parku alebo na bazén, do múzeí alebo do zoo... Nájdite kandidáta, ktorý je aktívny, rád je vonku a ak je to možné, má skúsenosti s letným táborom alebo letným opatrovaním.”

5. Nešetrite na rozhovore

Môže to byť len dočasný koncert, ale vaša letná opatrovateľka alebo opatrovateľka bude stále preberať zodpovednosť za vaše deti a zoznámenie sa s nimi na pohovore stojí za váš čas. Zoznámte sa s nimi v miestnom parku alebo, ak vám to vyhovuje, pozvite ich k sebe domov, aby ste ich mohli sledovať, ako vo svojom živle interagujú s vašimi deťmi.

„Snažte sa neklásť uzavreté otázky, napríklad tie, na ktoré možno odpovedať áno alebo nie,“ hovorí Pearlman. „Tieto otázky bránia rozširovaniu konverzácie a rodič žiadateľa v skutočnosti nepozná. Namiesto toho používajte otvorené otázky, ktoré otvárajú dialóg.“

Pár otázok na úvodný pohovor, ktoré Pearlman navrhuje, zahŕňa:

• Môžete mi povedať o deťoch vo vašom poslednom zamestnaní?

• Opíšte bežný deň s deťmi? (Namiesto otázky:Umývali ste alebo varili?)

• Aké pracovné prostredie hľadáte?

• Čo sa vám najviac páči na práci s deťmi?

• Môžete mi povedať o najnáročnejšom dni, ktorý ste kedy mali pri sledovaní detí?

6. Zistite, čo stojí opatrovateľka alebo opatrovateľka

Celkové náklady na prenájom letnej opatrovateľky alebo opatrovateľky majú mnoho premenných. Náklady budú veľa závisieť od toho, kde bývate, na čo je opatrovateľka alebo opatrovateľka najatá a koľko skúseností na túto pozíciu prinesie. Pred vytvorením ponuky sa uistite, že ste sa oboznámili s priemernými sadzbami pre pestúnky a opatrovateľky v závislosti od lokality a počtu detí, s kalkulačkou nákladov na starostlivosť o deti.

7. Dokončite svoj prenájom

Dúfajme, že sa vám v tomto bode podarilo pohovoriť s niekoľkými silnými kandidátmi a rozhodnúť sa pre letnú opatrovateľku alebo opatrovateľku. Keď im ponúknete prácu a oni ju prijmú, je čas dokončiť všetky malé detaily.

Dokonca aj na dočasnú letnú pozíciu je dobrý nápad zmluva s opatrovateľkou alebo opatrovateľkou. V ňom môžete zahrnúť všetko od pracovných povinností a pracovného plánu až po podrobnosti o odmeňovaní a dokonca aj politiku sociálnych médií vašej rodiny. Viac ako čokoľvek iné je to účinný spôsob, ako oznámiť, že to považujete za seriózny pracovný vzťah a očakávate, že váš letný opatrovateľ urobí to isté.

8. Buďte v kontakte

Leto sa nakoniec skončí, ale váš vzťah s letnou opatrovateľkou alebo opatrovateľkou nemusí. Aj keď po začiatku školy možno nebudete potrebovať toľko hodín, dúfajme, že vy a vaše deti ste si vybudovali vzťah s dôveryhodným poskytovateľom starostlivosti o deti, a to je niečo, čo nechcete stratiť. Buďte v kontakte, keď budete potrebovať pomoc počas celého roka, a možno budúce leto bude hľadanie starostlivosti o dieťa také jednoduché, ako zavolať tejto osobe.