• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Kedy a ako by mali čierni opatrovatelia diskutovať o rase a rasizme s bielou rodinou

Nedávne zabitie Georga Floyda vyvolalo nevyhnutnú konverzáciu o Black Lives Matter, a na rozdiel od predchádzajúcich čias to neprestáva. Dialóg rastie a vyvíja sa, a to znamená, že téma rasy a rasovej zaujatosti, najmä pre černochov, preniká do každej arény nášho života. Pre černošských opatrovateľov, ktorí pracujú s bielymi rodinami, môže byť téma nastolená v práci, s deťmi a niekedy aj s ich rodičmi.

Mať bezpečné a otvorené rozhovory o rase a rasizme s rodinami, s ktorými pracujete, môže byť nesmierne dôležité. Je to často ťažké a nepríjemné pre každého, ale môže to byť aj nevyhnutný krok na udržanie dobrého vzťahu. Je však ťažké vedieť, ako riešiť otázky a diskusie o rase, keď sa objavia.

Rozprávali sme sa s dvoma psychológmi a bývalou opatrovateľkou o tom, ako môžu čierne pestúnky a opatrovateľky pristupovať k rasovej konverzácii v práci, takže sú produktívne pre všetkých zúčastnených.

Je potrebné u môjho zamestnávateľa hovoriť o rasovej alebo rasovej zaujatosti?

To, že sa vo svete deje konverzácia o rase, neznamená, že podľa Jameca Woodyho Coopera, licencovaného poradenského psychológa v St. Louis. "Mýlil by som sa, keby som nechcel [hovoriť o rase], kým sa problém neobjaví," vysvetľuje Cooper.

V žiadnom prípade nie je vašou zodpovednosťou otvárať s nimi tému rasy alebo rasizmu alebo na seba uvaliť túto zbytočnú záťaž. Samozrejme, ak váš zamestnávateľ prednesie aktuálne udalosti alebo problém vo všeobecnosti, môžete sa podeliť o svoje osobné myšlienky alebo postrehy, pretože je jasné, že chcú počuť, čo chcete povedať. Alebo ak počas poskytovania starostlivosti o dieťa nastane situácia, ktorá si vyžaduje rozhovor, potom to môžete úplne uviesť, ak sa cítite dobre.

Aký je najlepší spôsob, ako riešiť rasové rozdiely s deťmi?

Pokiaľ ide o deti vo vašej starostlivosti, Cooper má rovnakú radu. Nie je potrebné s nimi otvárať tému rasy, pokiaľ sa o to nepýtajú alebo sa to neobjaví prirodzene. „[Rasa] nie je rozhovor, ktorý vediete s dieťaťom len preto,“ hovorí. „Potrebuje kontext; byť založený na nejakých problémoch, udalosti sveta alebo komunity.“

Keďže veľká časť vašej interakcie prebieha s deťmi, je veľká šanca, že vám budú klásť otázky, ktoré by sa nemuseli pýtať svojich rodičov.

„Prečo vyzeráme inak?“ alebo "Prečo si čierny a ja som biely?" sú bežné otázky, ktoré môžu mať najmä deti pre svojich čiernych opatrovateľov. V ideálnom prípade s nimi ich rodičia už vedú rozhovory o rasových a kultúrnych rozdieloch, takže len posilňujete to, čo už počuli.

Shateara H., bývalá opatrovateľka, verí, že čierni opatrovatelia môžu pomôcť formovať kultúrne povedomie detí prostredníctvom druhov aktivít, ktoré spolu robia. Ak vám rodič ako opatrovateľovi umožňuje vybrať si aktivity, „presadzovanie aktivít, ktoré deťom poskytujú kultúrny zážitok, je jednou z najdôležitejších vecí, ktoré môžete ako opatrovateľka robiť,“ vysvetľuje.

Počas svojho pôsobenia ako opatrovateľka, Shateara vždy hľadala príležitosti, ako odhaliť deti iným černochom. „Príležitosť na to je, keď sú v blízkosti iných detí,“ zdôrazňuje. „To je miesto, kde sa deti naozaj stretávajú a potom je tu záujem, ktorý sa rozprúdi, pretože:‚Hej, pozri, to je ďalšie dieťa ako ja a to dieťa je hnedé ako moja opatrovateľka. Sú aj iní ľudia ako ja a ako ona.‘“

Ak príde rasa s deťmi, ako to vyriešim s rodičmi?

Ako černošský opatrovateľ, bude prekladanie otázok dieťaťa s bielymi rodičmi pravdepodobne nepríjemné pre všetkých zúčastnených. Aj keď máte dobrý vzťah, rodičia sú často citliví na správanie svojich detí, ako už opatrovatelia vedia. Keď do tejto konverzácie pridáte zložku rasy, bude to pravdepodobne trochu nepríjemné.

„To, čo bieli rodičia zvyknú robiť, je, že niekedy ukončia konverzáciu, pretože sa cítia ako:„Ale nie, to znamená, že moje dieťa je rasistické a zle sa to odráža na mne“, takže vedieť, čo robiť,“ vysvetľuje Erin Pahlke, docentka psychológie na Whitman College vo Walla Walla, Washington. "To dieťa nikdy nedostane presné informácie."

Jednou z najväčších prekážok pri rozprávaní sa s bielymi rodičmi o rase, najmä ako čierna pestúnka alebo pestúnka, je vysporiadanie sa s mýtom, že rasa nie je niečo, čo by mali svojim deťom priznať. „Veľa bielych rodičov je presiaknutých farboslepou ideológiou a naozaj si myslia, že ich dieťa si nevšíma rasu,“ vysvetľuje Pahlke.

Keď sa stretnete s týmito rozhovormi, je dôležité zdôrazniť rodičom, že pýtanie sa detí na rasové rozdiely nie je nevyhnutne odrazom zlého rodičovstva, ale skôr celkom normálnou súčasťou vývoja dieťaťa. Deti si rasu všímajú, či už sa s nimi rodičia o tom rozprávajú alebo nie.

„Ujasnite rodičom, že deti si všímajú rozdiely medzi rasovými skupinami a potrebujú pomoc, aby pochopili, čo to znamená a čo nie,“ dodáva Pahlke. „Musíme sa teda uistiť, že poskytujeme , presné informácie, aby pochopili, čo sa deje.“

Čo mám robiť, ak dieťa povie alebo zopakuje niečo rasistické?

Niekedy deti počujú od príbuzných hovoriť negatívne o černochoch vo svetle súčasných udalostí a môžu to priniesť svojmu černošskému opatrovateľovi. Ale ako sa vysporiadate s komentárom typu:"Môj [príbuzný] hovorí, že černosi sú zlí?" Pahlke má niekoľko dobrých príkladov.

„Štvorročné a päťročné deti sa zameriavajú na spravodlivosť, takže by som povedal:‚To nie je fér mať taký nápad.‘“

Na zdôraznenie svojho názoru môžete použiť historické príklady. Napríklad:„Vedeli ste, že v 50. a 60. rokoch minulého storočia černosi nemohli robiť veci ako zdieľať vodné fontány s bielymi alebo sedieť v prednej časti autobusu, myslíte si, že je to fér?

V prípade detí na začiatku základnej školy však Pahlke navrhuje priamejší prístup. „Povedal by som:‚Pozri, musíme sa porozprávať o tom, čo je rasizmus‘ a prečítať si s nimi nejaké knihy na túto tému.“

Je mojou zodpovednosťou vzdelávať svojho zamestnávateľa o rase alebo rasizme?

Pokiaľ ide o všeobecné rozhovory o rase, rasových vzťahoch alebo aktuálnych udalostiach, Cooper má veľmi jasno v tom, kto by mal iniciovať akúkoľvek angažovanosť na túto tému.

„[Konverzácia] by nemala byť zodpovednosťou černošského opatrovateľa. Mala by to byť zodpovednosť bielej rodiny,“ hovorí. „Pretože túto osobu pozývajú do svojho domu a starajú sa o svoje dieťa, mali by prevziať iniciatívu a byť vzorom [prevziať vedenie rozhovoru] pre svoje deti. Ak chce rodina [hovoriť o rase so svojím opatrovateľom], mali by to byť oni, kto to uskutoční.“

Čo mám robiť, ak môj zamestnávateľ povie niečo nevhodné?

Ak sa z rodinných rozhovorov alebo komentárov o rase niekedy cítite nepríjemne, odborníci sa zhodujú, že musíte rozhodnúť, ako k nim pristupovať. Ako zdôrazňuje Farzana Nayani, autorka a špecialistka na rozmanitosť, spravodlivosť a inklúziu, za to, že o tom budeme hovoriť, môže dôjsť k potlačeniu a ďalšej odvete. „Čo sa môže v tejto chvíli stať? Konflikt alebo viac zaujatosti,“ hovorí.

Po rasovom konflikte alebo zaujatosti sa len vy môžete rozhodnúť, či chcete pokračovať v poskytovaní starostlivosti o dieťa rodine. Ak máte pocit, že je potrebné ukončiť profesionálny vzťah, nemali by ste sa cítiť vinní. Vaša bezpečnosť je prvoradá. V žiadnom prípade im nedlhujete vysvetlenie svojej rezignácie.

Neexistuje správny alebo nesprávny spôsob, ako diskutovať o rase s bielymi rodinami, s ktorými pracujete. Ale toto je dobrý začiatok na otvorenie komunikačných liniek a ich pokračovanie.