• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Skutočné náklady na opatrovanie: Dva rodičia v Dallas, Texas, s 1.5 deťmi

Opravenie detí je nevyhnutné pre každú rodinu. Všetci rodičia musia nájsť riešenie, ktoré pasuje ich unikátnej situácii, a náklady sú často najväčším faktorom riadiacim rozhodovanie. Fakt je, že viac ako 40 % rodín trávi nad 15 % domáceho príjmu na opatrovanie. Aby sme videli, ako rôzne americké rodiny žonglujú s nákladmi na opatrovanie, pýtame sa rodičov, ako trávia svoje peniaze každý mesiac – a ako konkrétne budžia a šetria na tie dôležité opatrovateľské výdavky. Všetky odpovede sú anonymné. Naš finančný expert tiež závaží na každej rodinnej veľkej obrazovej stratégii.

Rozprávali sme sa s dvoma pracujúcimi rodičmi z Dallasu. Keď sa pár pripravuje na privítanie druhého dieťaťa, mama plánuje brať predĺžené voľno od práce a byť domáca rodička. Táto rodina momentálne zarába relatívne vysoký mesačný príjom; avšak, to vyžadovalo pečlivé budžetovanie – používajú aplikáciu You Need A Budget (YNAB) – a kariérny posun, aby to bolo možné pre mamu, aby odišla z práce so svojím druhým dieťaťom.

„Náklady na opatrovanie detí je zložitý problém. Bolo to obrovské výdavky pre nás po celú dobu rodičovstva, pretože my obaja vždy pracovali na plný úväzok,“ hovorí. „Ako mladí rodičia, ktorí boli len na začiatku svojich kariér, bolo lákavé pre jedného z nás odísť z pracovnej sily, keď sme mali prvé dieťa, aby sme sa vyhli platbe za opatrovanie. Avšak, čím dlhšie sme pracovali, tým lepšia naša mzda bola, takže bremeno sa stalo menším percentom nášho celkového príjmu.“

Zostava rodiny: Dva rodičia, 6-ročné dieťa, druhé dieťa na ceste

Lokácia: Dallas, Texas

Rodič #1:

• Vek: 33
• Povolanie: Riaditeľ, lekárska asociácia
• Mesačný hrubý príjom: $14,166

Rodič #2:

• Vek: 31
• Povolanie: Učiteľka
• Mesačný hrubý príjom: $4,000

Typ opatrovania: Pred/poškolská starostlivosť

• Plný alebo čiastočný úväzok: Čiastočný
• Hodín za týždeň: 20

Tu sú stratégie, ktoré táto rodina prišla, aby plánovala a platila za opatrovanie a kam ich peniaze idú po tom hroznom výdavku.

Stratégia #1: Rozostupte deti

Hoci to nemusí byť možnosť pre každú rodinu, výdavky tejto rodiny a budúce opatrovateľské plány boli výrazne pomôcť, hovorí mama, tým, že ona a jej manžel boli ochotní a schopní mať deti niekoľko rokov od seba. „Mali sme len jedno dieťa po skoro sedem rokoch, takže len jedna platba za jasle bola oveľa ľahšia na zniesenie ako keby sme mali viac detí blízko spolu,“ vysvetlila.

Stratégia #2: Budžetujte na opatrovanie predtým, ako musíte platiť

Hoci ich celkové náklady na opatrovanie sú teraz nižšie, ich prvé dieťa bolo zapísané do jaslí na plný úväzok od kojeneckého veku až do začiatku škôlky – výdavok, ktorý mama porovnáva k „druhej hypotéke.“ Zaplatili $950 mesačne pre ich dcéru, aby navštevovala celodenné jasle päť dní v týždni.

Aby sa pripravili na ten výdavok, pár začal kladať peniaze na opatrovanie ešte predtým, ako ich najstaršie dieťa ešte nenarodilo. „My ‚cvičili‘ mávanie platieb za jasle už v našom rozpočte, aby sme sa k tomu zvyknuli, a tieto peniaze každý mesiac vkladali do našich šetrien,“ vysvetľuje.

Stratégia #3: Plná práca x 2 sa vyplatí

Jednotlivý najväčší faktor, hovorí mama, v tom, aby sa im podarilo dovoliť opatrovanie, bolo mať dva stabilné príjmy a voľba zostať v práci na plný úväzok kým vychovávala svoje prvé dieťa.

„Pretože sme mali dva príjmy prichádzajúce,“ hovorí, „sme boli schopní stať sa bezdlžnými, investovať aj pre našu budúcnosť (dôchodok), aj pre našu dcéru (školné). Mať dva príjmy tiež poskytuje oveľa viac zabezpečenia v prípade, že jeden rodič stratí svoju prácu.“

Tipy od finančného experta:

Jen Mulder, finančná plánovačka a majiteľka Pathway Financial Services v Los Angeles, ukazuje na výhody prístupu tohto páru: „Rozostupovanie narodenia ich detí, aby sa vyhli obom v jasliach, sa vyplatilo. Lehko prežijú na príjme Rodiča č. 1 a umožnia Rodičovi č. 2 zostať doma.“

Zároveň, „negatívou tejto stratégie je, že Rodič č. 2 stratí roky v platenej pracovnej sile, takže ich posun a životné zárobky budú menšie ako keby pokračovali v plnej práci,“ hovorí Mulder. Pre tento dôvod odporúča, aby „prispievali viac na dôchodok v priebehu medzierových rokov, aby kompenzovali stratené prírastky k dôchodku a Sociálnemu zabezpečeniu Rodiča č. 2.“

Mesačný rozpočet