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Creche Contratação Políticas

A demanda por creches de qualidade é cada vez mais como o número de famílias que necessitam destes serviços está em ascensão . Provedores de creche oferecer serviços em uma variedade de configurações, como creches , centros comunitários , organizações religiosas e casas das pessoas. No entanto, independentemente da configuração , é importante que os provedores de creche operar adequadamente para garantir a saúde, segurança e bem-estar das crianças atendidas . Isso inclui assegurar que o pessoal creche é profissional e bem treinados para lidar com crianças pequenas.
Staff Seleção

Dependendo do tamanho do centro e do número de crianças atendidas , seu pessoal geralmente consiste de um operador de centro ou diretor , funcionários da creche e voluntários que prestam apoio adicional. Nos centros que prestam serviços de desenvolvimento da criança , professores e assistentes de professores estão na equipe para administrar estes serviços . Creches maiores podem ter um enfermeiro na equipe ou alguém com formação médica .
Educação e requisitos profissionais

Membros regulam creches , com excepção dos centros de base familiar , que são muitas vezes controlada pela jurisdição local. Centros regulados pelo Estado deve ser licenciado . Um pré-requisito para o licenciamento é geralmente a formação de pessoal com um número mínimo de horas necessárias de pessoal a cada ano. Além disso, afirma impor requisitos de pessoal remunerado , como idade mínima , educação e experiência profissional. Estes requisitos podem variar de estado para estado .

É comum que os estados para exigir Administração a realização de um diploma universitário com formação em educação ou desenvolvimento da criança. Os professores geralmente devem possuir , pelo menos, um diploma de ensino médio e alguns créditos universitários com experiência de ensino profissional. Assistentes e educadores de infância normalmente deve ter diploma de ensino médio . Alguns estados até mesmo definir a equipe mínima para o rácio de alunos . Além disso, os agentes podem ser obrigados a ser certificada em CPR ou obter outro treinamento de primeiros socorros.
Voluntários

Voluntários em geral devem satisfazer os mesmos requisitos que os funcionários pagos com o exceção da educação. Embora seja um benefício para o provedor de creche ter voluntários com formação e /ou grau relacionadas com a criança na equipe , que normalmente não é necessário.
Screening Processo

provedores de creche são encorajados para examinar os candidatos , tanto funcionários pagos e voluntários , antes da contratação. Triagem envolve verificações de antecedentes criminais para descobrir problemas de violência familiar e abuso , bem como outras infrações penais possíveis que podem representar uma ameaça para as crianças . Provedores de creche também rever a história do emprego e executar verificações de referência dos candidatos antes de envolvê-los no processo de entrevista . Em alguns estados, como Louisiana, funcionários de creches devem ser impressões digitais pela Polícia do Estado antes de ser contratado por um provedor.
Contratação de Práticas e Procedimentos
contratação

A creche deveria ter escrito práticas e orientações para o pessoal que as políticas esboço de contratação , de incidentes e demissão. Também é importante para transmitir , por escrito, informações sobre salários e benefícios , além de requisitos de formação do pessoal .