• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jak Powiedz szefowi, że w ciąży

radość czujesz , gdy widzisz linię na test ciążowy może wkrótce zostać przyćmione przez niepokoju mówi ci najbliżej Ciebieradosna wiadomość . Choć można się spodziewać , że przyjaciele i członkowie rodziny będą ucieszył na wieść , współpracowników , a zwłaszcza twój szef może nie obsługiwać wiadomości , jak łaskawie . Obchodzenie się tak, jak przełamać wiadomości do swojego szefa profesjonalnie oraz w sposób, który go pokazuje , że jesteś w stanie być taki sam , bez względu na niesamowite pracownika może ciąży przejść długą drogę w kierunku zmniejszenia cios dla firmy.
Instrukcje
1

Określ właściwy czas, aby przełamać wiadomości do swojego szefa . Podczas gdy wiele kobiet decyduje się czekać po pierwszym trymestrze , kiedyryzyko poronienia kropli , jeśli występują poranne mdłości , pracy z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi lub czują potrzebę niech wiadomości od razu , powiedz swojemu szefowi wcześniej niż w końcu pierwszy trymestr .
2

Badania opcje macierzyństwa w swojej pracy , aby przygotować się do spotkania , określające projekty , które będą potrzebne do wykonania przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego . Opracowanie planu przejścia swoje obciążenie pracą do innych współpracowników , gdy jesteś na urlopie .
3

Czas swoje ogłoszenie po oceny wykonania lub zakończenia dużego projektu , jeśli to możliwe , aby pomóc pokazać szefowi, że ciąża nie będzie negatywnie wpływać na pracę , sugeruje BabyCenter .
4

Porozmawiaj z innymi współpracownikami o tym, jak ich plany macierzyńskie pracował i poprosić o radę w sprawie rozmowy z szefem . Omów ciążę tylko z tymi współpracownikami wiesz będzie w stanie utrzymać w tajemnicy i podkreślić znaczenie nie rozlewając fasole o swojej ciąży do innych współpracowników .
5

Powiedz szefowi, przed ogłosić nowinę innymi w biurze - z wyjątkiem współpracownika może prosić o radę - jak twój szef nie może być szczęśliwy , aby usłyszeć od swojej wiadomości z innych , zanim mieli okazję porozmawiać z ona.
6

Umów się na spotkanie zamiast łamania wiadomości na marginesie . Jeśli to możliwe , weź swojego szefa na obiad , lub zaplanować spotkanie , gdy wiesz, że twój szef będzie w dobrym nastroju . Przygotowana z ogólnym planem czasie planujesz wziąć urlop macierzyński i jak widzisz swoje przejście z powrotem do siły roboczej . Nie jest wymagane , aby powiedzieć szefowi, czy jesteś lub nie planuje wrócić do pracy , ale szczery o swoich planach jestnajlepsza polityka o zachowanie relacji .
7

Uznają, że mógłby twoich wiadomości być ponad radosne dla Ciebie , to może umieścić swojego szefa w trudnej sytuacji . Uniknąć stania obraził , gdyby nie bierze swoje wiadomości dobrze .
8

Poznaj swoje prawa , ponieważ jest to niezgodne z prawem , aby być zwolniony z powodu ciąży. Nie dopuścić ciąży trzymać cię z powrotem w pracy , ale przyznają, że być może będziesz musiał ograniczyć podróże , unikać niebezpiecznych sytuacji i nie przejmuj się , jak rozwija się ciąża . Zachowaj linie komunikacji o ciąży otwartym z szefem .