Czym jest nianka lub opiekunka po szkole – i czy jej potrzebujesz?

Ustalenie, gdzie pójdą Twoje dzieci po szkole, co będą robić i kto będzie na nich pilnował, to duże wyzwanie opiekuńcze dla wielu rodzin. Dlatego niektórzy rodzice zwracają się do zatrudniania nianki lub opiekunki po szkole, by wypełnić lukę opieki od 15:00 do 17:00 (lub 18:00 lub 19:00) i odciążyć się.

Jako pracująca mama pięciorga dzieci, Megan Metzger i jej mąż mają coś w rodzaju tajnej broni do żonglowania wszystkim: ich nianka po szkole. Nianka rodziny odbiera dzieci z trzech różnych szkół, pomaga z zadaniami domowymi, przygotowuje kolację i sprząta – wszystko zanim wracają do domu z pracy.

„Ona jest niesamowita” – mówi Metzger. „Obowiązki, które zdejmuje ze mnie i mego męża, pozwalają nam spędzać czas z dziećmi zamiast zajmować się wszystkimi drobiazgami, które muszą zostać zrobione, by dom funkcjonował.”

Znalezienie odpowiedniego dopasowania dla opiekuna po szkole może jednak wymagać trochę kopania. Jeśli ważyś zatrudnienie opiekunki lub nianki na godziny popołudniowe, oto na co powinieneś zwrócić uwagę.

Odpowiedzialności nianki/opiekunki po szkole

Bezapelacyjnie, najważniejszym zadaniem, jakie wykonują opiekunki lub nianki po szkole, jest pilnowanie Twoich dzieci. To główny powód, dla którego je zatrudniasz: by upewnić się, że dzieci wracają ze szkoły bezpiecznie i są dobrze opiekowane, aż do Twojego powrotu. Ale może być inne sposoby, jakimi opiekun po szkole może ułatwić Ci życie jako rodzica.

Cindy Marie Jenkins na przykład zatrudniła opiekunkę, by odbierała jej syna ze szkoły 30 minut daleko, zanim opiekowała się nim i młodszym rodzeństwem, podczas gdy Jenkins kończyła dzień pracy. Jako pisarka pracująca z domu w Orlando, Florida, Jenkins ceniła sobie odzyskanie czasu, jaki poświęcałaby na jazdę, i podobało jej się, że jej opiekunka często zabierała dzieci z domu na zabawne wycieczki po szkole. Te aktywności były dla niej i jej rodziny ważne.

Inne przykłady czynności, jakie może robić opiekunka lub nianka po szkole:

  • Transport dziecka/dzieci do i z zajęć pozalekcyjnych i sportu.
  • Pomoc z zadaniami domowymi lub korepetycje.
  • Przygotowywanie przekąsek lub kolacji.
  • Opieka nad zwierzętami.
  • Sprzątanie, pranie lub inne zadania domowe.

Warto pomyśleć o tym: Choć prawie każdy opiekun prawdopodobnie uzna sprzątanie za dziećmi lub przygotowywanie posiłków za po prostu część pracy, dodatkowe wynagrodzenie może być oczekiwane za cokolwiek poza podstawowymi obowiązkami opieki. Upewnij się, że wszyscy są jasni co do oczekiwań, ustalając to wszystko z góry słownie – lub, co lepsze – w piśmie w umowie z nianką lub opiekunką.

Zatrudnianie nianki po szkole vs opiekunki

Różnica między nianką a opiekunką sprowadza się do oczekiwań i doświadczenia, mówi Metzger, która pełniła też funkcję prezydentki Międzynarodowego Stowarzyszenia Nianek.

Rodziny oczekują więcej od nianki niż od opiekunki, mówi. Obie dbały o codzienne potrzeby dzieci i pilnują przestrzegania zasad domu, ale nianki są znacznie bardziej zaangażowane w obraz ogólny – jak dzieci rosną i dojrzewają ogólnie. Opiekunki mogą sprawdzić, czy dziecko skończyło zadanie domowe, ale nie oczekuje się, by wiedziały, jak dziecko radzi w szkole ani jaki ma styl uczenia się. Nianki – tak.

„Obie drogi mają swoje plusy i minusy” – mówi Casey Smith, właścicielka i dyrektor Northlight Nannies w Michigan. „Musisz po prostu zdecydować, jakie są Twoje cele na ten okres dla dzieci.”

Jakości, na które zwrócić uwagę przy zatrudnianiu nianki lub opiekunki po szkole

Twoje dzieci to Twój świat – nie chcesz, by ktokolwiek je opiekował po szkole – ale jak wiedzieć, że znalazłeś dobre dopasowanie? Oto kilka rzeczy do rozważenia.

Doświadczenie, certyfikaty i kwalifikacje

Gdy ustalisz, jaki rodzaj opiekuna potrzebujesz, następny krok to ustalenie, jakie kwalifikacje są must-have dla Twojej rodziny. Dla Smith ważne było znalezienie kogoś z certyfikatem RKO i pierwszej pomocy oraz formalnym doświadczeniem domowym jako nianka. Metzger potrzebowała kogoś z ważnym prawo jazdy, czystym rejestrem jazdy i solidnym sprawdzaniem tła. Inni mogą preferować opiekuna z dyplomem wyższym.

Oprócz twardych kwalifikacji, niektóre rodziny mają listę miękkich cech, które chciałyby u opiekunki lub nianki, np. zasobność lub uprzejmość. Metzger na przykład ceni niankę, która jest zorientowana na rodzinę, zabawna, szanująca i – przede wszystkim – nie do wywracenia z równowagi. Z pięcioma dziećmi w wieku od 9 miesięcy do 13 lat, polega na niance w zarządzaniu potrzebami dzieci, w tym zadaniami i aktywnościami, w szerokim zakresie wieków i poziomów energii.

„To dużo” – mówi Metzger.

Mówiąc to, znalezienie kogoś, kto zaznacza wszystkie Twoje punkty, nie będzie łatwe. Dlatego ważne jest ustalenie, które kwalifikacje są must-have dla Twojej rodziny i priorytetyzowanie stąd.

Silna komunikacja

Jackie McClain, menedżer grantów i mama dwojga dzieci w Atlanta, pamięta czas, gdy jej wolnoduszna nianka odeszła z planu i była całkowicie niedostępna przez chwilę. Nie wiedziała, gdzie są jej dzieci ani czy są OK.

„Nie mogłam się z nią skontaktować, bo po prostu zapomniała włączyć telefon, i zapanicowałam” – mówi McClain.

To doświadczenie podkreśliło, jak krytyczna jest jasna komunikacja. Rodziny kładą mnóstwo zaufania w dostawcę opieki, by opiekował się dziećmi, gdy są daleko. Znalezienie kogoś, z kim będziesz mógł się komunikować i na kogo będziesz mógł polegać, by trzymać Cię w pętli, gdy to potrzebne, jest kluczowe, mówi McClain.

Odpowiedzialność i niezawodność

Musienie pośpieszyć, by zastąpić niankę lub opiekunkę po szkole, gdy odejdzie lub odwoła na krótki termin, może być zdenerwujące – zwłaszcza dla tych, których praca może nie oferować elastyczności ani urlopu opłatnego, by wypełnić lukę. Dla McClain posiadanie kogoś, na kim mogła polegać, by pojawiała się na czas każdego dnia, oznaczało, że nie musiała martwić się o własne spóźnienia.

Choć nagłe choroby i nieoczekiwane nagłe wypadki się zdarzają, znalezienie opiekuna, który może tam być, gdy go potrzebujesz – i który nie zostawi Cię w tarapatach – robi całą różnicę.

Zgodne priorytety

W danym popołudniu opiekunka lub nianka będzie musiała podjąć wiele decyzji dotyczących opieki nad Twoim dzieckiem. Jeśli masz silne preferencje co do zajęć po szkole lub środowiska dziecka, możesz chcieć upewnić się, że kogokolwiek zatrudnisz, ma poglądy zgodne z Twoimi lub (choćby minimalnie) może wejść w Twój styl wychowawstwa. Przykłady:

  • Ile czasu ekranowego dostają i jakiego rodzaju.
  • Wskazówki pozytywne vs. środki dyscyplinarne.
  • Ochrona autonomii ciała lub dawanie szans na ćwiczenie niezależności.
  • Wybory dietetyczne (jeśli opiekun będzie przygotowywał jedzenie).

Gdy pierwsze dziecko McClain poszedło do przedszkola, a ona miała też niemowlę, chciała kogoś, kto dalej zapewni wzbogacające środowisko dla jej młodych dzieci do końca dnia pracy. Znalazła niankę, która lubiła wymyślać kreatywne aktywności i dbać, by dzieci dostawały mnóstwo zabaw sensorycznych.

„Naprawdę wiedziała, jak wzbogacać życie naszych dzieci” – mówi McClain.

Gdy jej dzieci dorosły, priorytety się przesunęły. Myślenie out-of-the-box stało się mniej ważne. Zamiast tego chciała niankę, która ceniła punkty jak punktualność i porządek tak samo jak ona. Gdy przyszedł czas na przejście do innej nianki, zatrudniła kogoś, kto odzwierciedlał te wartości.

Znalezienie odpowiedniego dopasowania dla opiekunki lub nianki po szkole może zająć trochę pracy. Ale przemyślenie niektórych z tych kwestii może trochę ułatwić poszukiwania.

Previous:

Next: