Uczciwa opieka oznacza myślenie z wyprzedzeniem

Uczciwa opieka oznacza myślenie z wyprzedzeniem

Trzy elementy przyrzeczenia uczciwej opieki mogą być zobowiązaniem do uczciwej płacy, jasnych oczekiwań i płatnego czasu wolnego, ale myślenie z wyprzedzeniem jest najważniejszym narzędziem w zestawie narzędzi pracodawcy.

Oczywiście momenty, w których najbardziej potrzebujemy opieki, to często te, w których czujemy się najmniej przygotowani lub mamy najmniej środków, aby poświęcić się pracy związanej ze znalezieniem, zatrudnieniem i zarządzaniem relacją z nowym pracownikiem w naszych domach. Wybieganie w przyszłość to luksus niedostępny dla nas.

Dlatego im więcej możesz zaplanować z wyprzedzeniem, tym lepiej. Większe przygotowanie oznacza mniejszy niepokój dla Ciebie i większą stabilność pracy dla Twojego pracownika.

Poniżej znajduje się kilka wskazówek, które pomogą Ci zaplanować z wyprzedzeniem na różnych etapach cyklu życia zatrudnienia. Nie martw się, jeśli zobaczysz coś, co chciałbyś zrobić w przeszłości. Zawsze możesz dostosować stosunek pracy – zwłaszcza jeśli jest to lepsze dla was obojga. Bycie pracodawcą Fair Care polega na elastyczności, uczciwości i chęci wprowadzenia niezbędnych zmian.

A jeśli nadal jesteś na wczesnym etapie poszukiwania opiekuna do dziecka, sprzątacza domu lub opiekuna domowego, dobra wiadomość! Masz możliwość wprowadzenia tego od samego początku.

2. Rób matematykę

3. Zaplanuj swój wolny czas z wyprzedzeniem

4. Zobacz nadchodzącą zmianę

5. Pamiętaj, że wszystkie dobre rzeczy mają swoje zakończenia

Ten post został napisany przez Carinne Luck, strateg Hand in Hand. Hand in Hand to krajowa sieć pracodawców niań, sprzątaczek i opiekunów domowych pracujących w godnych i pełnych szacunku warunkach pracy, które przynoszą korzyści zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi.