Jak płacić opiekunowi

Istnieje wiele scenariuszy opieki nad dzieckiem. Niektórzy opiekują małe dzieci cały dzień, każdego dnia tygodnia, inni tylko starsze dzieci wracające autobusem szkolnym do powrotu rodziców. Niektórzy robią to na zamianę. Oczywiście, wiele różnych skal płac do rozważenia. Oto rozbiórka legalności płacenia opiekunowi w prawidłowy sposób.

Potrzebne rzeczy

  • Podpisana umowa
  • Właściwe dokumenty podatkowe

Instrukcje

  1. Sprawdź, czy domowy opiekun, którego rozważasz, prowadzi regulowany domowy żłobek lub family daycare. Stany różnią się prawem o tym, kiedy domowy żłobek potrzebuje licencji. Zależy to zazwyczaj od liczby dzieci regularnie opiekowanych i ich wieku. National Association for Child Family Care ma listę akredytowanych domowych dostawców w USA. Link w zasobach.

  2. Przeanalizuj stawki rynkowe w Twoim regionie za opiekuna pracującego z domu. Odkryjesz, że rodzice płacą różne kwoty – bezpiecznie wybrać średnią między dolną a górną granicą. Zazwyczaj $7–15/godz. PayScale.com ma przydatny wykres statystyczny. Link w zasobach.

  3. Ustal akceptowalną kwotę i harmonogram płatności, na jakim się godzicie. Najlepiej płacić przelewem/czekiem – obie strony mają dowód wpłaty. Gotówka wygodna dla opiekuna, ale nie pomaga Tobie, jeśli powstąpią problemy – brak dowodu płatności per umowę pisemną.

  4. Unikaj płacenia „pod stołem”. IRS sprawdza to przy audytach – nie chcesz długów podatkowych z karami. Jeśli opiekun zgłosi Twoje płatności jako dochód przy ZUS – zapłacisz zaległości i kary za niezgłoszenie.

  5. Regulowany domowy opiekun powinien mieć formularze prawne do podpisania przy przyjęciu. Stany różnią się wymaganymi formularzami, ale IRS wymaga od rodziców wypełnienia W-10, by opiekun miał dokładne rejestry pracodawców-rodziców.

  6. Wszystko na piśmie. Przed pierwszą płatnością upewnij się, że obie strony zgadzają się na każdy aspekt opieki i oczekiwane obowiązki. Bez pisemnej umowy możesz znaleźć się w trudnej sytuacji przy problemach w relacji rodzic-opiekun.

  7. W umowie umieść: godziny i dni opieki, ustaloną kwotę tygodniową/miesięczną, ewentualne dopłaty za nadgodziny przy spóźnionym odbiorze. To pokazuje szacunek za czas opiekuna i gotowość do ugody przy Twoich spóźnieniach.

Previous:

Next:

  • 5 rzeczy do unikania przy googlaniu w ciąży
    5 rzeczy do unikania przy googlaniu w ciąży
    Gdy przecieram się przez całą informację o ciąży, znajduję kilka trików, by dowiedzieć się prawdy o tym, co jest, a co nie jest niebezpieczne, gdy googlasz w ciąży. Więc jeśli martwisz się czymś (zanim dojdę do tego) – oto kilka wskazówek, by szybcie
  • 18 najlepszych materacy dla dzieci w każdym wieku i typie snu
    18 najlepszych materacy dla dzieci w każdym wieku i typie snu
    Badamy, testujemy, recenzujemy i polecamy najlepsze produkty niezależnie – dowiedz się więcej o naszym procesie. Jeśli kupisz coś przez nasze linki, możemy zarobić prowizję. Jako dorośli wiemy, że jest ogromna różnica między materacami niskiej i wy
  • Jak niania powinna prosić o wolne na wakacje i święta?
    Jak niania powinna prosić o wolne na wakacje i święta?
    Pamiętaj, że bycie nianią lub opiekunką to jak każda inna praca. Gdy chcesz wziąć urlop lub dzień wolny, potrzebujesz zgody pracodawcy. I gdy zostajesz zatrudniona, porozmawiaj o warunkach – pensja, godziny i benefity (jak urlop!) – i dojdźcie do por