• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Å jobbe for et selskap kontra en familie

Når du leter etter en jobb – enten det er en som har omsorg for et barn, et kjæledyr, et hjem eller noen som er eldre eller har spesielle behov osv. – er det viktig å være klar over alle alternativene dine. Mens mange av jobbene på Care.com er å jobbe direkte med familier i deres hjem, visste du at du også kan finne jobber hos selskaper? Begge er populære valg, og det er viktig å veie hvilket alternativ som er best for deg.

Og Kami Kimmel og Stephanie Farr kan hjelpe deg med den avgjørelsen. Kimmel er en leverandør av eldreomsorg i Danforth, Ill., som jobber på et sykehjem og tilbyr deltidsbehandling i hjemmet til en senior. Farr er en barnepasser i Royston, Ga., som drev sin egen familiebarnepass og jobber nå på en førskole. Her deler begge kvinnene sin innsikt om fordelene og ulempene ved hver ordning.

Å jobbe for en bedrift

Her er noen ting du bør reflektere over før du tar en jobb i en bedrift.

Proffene

• Selskapet kan tilby fordeler: Dette kan omfatte forsikringer, overtidsbetaling, sykedager, ferietid osv. Det kan også være muligheter for opprykk og en innebygd struktur for lønnsøkning.
  
• Du kan fokusere på de delene av jobben du liker: En bedrift har ofte mange ansatte, som kan jobbe i ulike avdelinger. Du gjør jobben din avdeling er ansvarlig for, for eksempel å yte omsorg til klienter, mens andre ansatte tar seg av områdene deres, som matlaging, rengjøring og fakturering.
  
• Du vil samhandle med flere mennesker: Noen ganger føler omsorgspersoner at de er isolert fra andre. Å jobbe for et selskap kan gi deg en mulighet til å samhandle med forskjellige typer mennesker, fra forskjellige familier til andre fagpersoner til medarbeidere. Kimmel sier at når hun jobber på et sykehjem, liker hun "å kunne ha en innvirkning på flere menneskers liv."

Hensyn

• Medarbeidere og veiledere kan være utfordrende: Det er en uheldig sannhet, men ikke alle medarbeidere er hyggelige å jobbe med, og ikke alle sjefer er fleksible og støttende. Hvis det ikke er din sterke side å komme overens med kolleger, er det kanskje ikke det beste for deg å jobbe for et selskap.
  
• Det finnes flere regler og forskrifter: En bedrift vil ha sin egen måte å gjøre ting på, og forvente at ansatte følger reglene. "Som ansatt i et selskap må jeg vurdere selskapets regler og forskrifter," sier Farr. «Jeg må følge reglene deres og er ikke fri til å lage disse reglene selv.»

Jobbe for en familie

Bør du ta tradisjonen med å bli ansatt direkte i en familie? Her er hva du bør tenke på.

Proffene

• Du bygger relasjoner: Å jobbe direkte for en familie lar deg ofte bli kjent med den familien. I mange tilfeller blir du en betydelig del av deres liv. Det kan være en meningsfull, langsiktig fordel.
  
• Du er ansvarlig for færre enkeltpersoner: Når du jobber for en familie, er det vanligvis færre personer under din omsorg enn når du jobber i en gruppe. Kimmel finner at dette fører til en «mindre stress, mer avslappet atmosfære».
  
• Det er større uavhengighet: Når du jobber direkte for en familie, kan du ha mer kontroll over beslutningstaking. "Jeg tok mine egne beslutninger om retningslinjer, priser, regler og forskrifter og undervisningsmetoder," sier Farr om å jobbe selvstendig.

Hensyn

• Familien stoler på deg: Hvis du jobber for en familie, regner de med at du dukker opp hver dag. Det er ingen annen ansatt som kan fylle ut hvis du er syk eller utenbys, så du kan føle deg som om du har mindre frihet.
  
• Alle detaljene faller på deg: I tillegg til det viktigste omsorgsfokuset i jobben din, kan du også være sekretæren, faktureringskontoret, ernæringsfysiologen, sykepleieren osv. "Jeg var ansvarlig for alle aspekter av virksomheten," forteller Farr. "Dette inkluderte papirarbeid, fakturering, journalføring og regnskap."

Så hvilken ordning passer best for deg? Det er et personlig valg. Hvis du tilbrakte flere år alene med babyen din, kan det være en fornøyelse å være sammen med mennesker og samhandle med andre fagfolk. Hvis du er vant til en travel jobb med en krevende timeplan, kan det føles som en ferie å ta vare på noen i familiens hjem.

På spørsmål om hvilken arbeidssituasjon hun foretrakk, sier Farr:"Jeg tror begge passet godt til det livsstadiet jeg var i på den tiden."

Kimmel har funnet en måte å balansere begge ordningene på, jobbe fulltid på et sykehjem og supplere inntekten som en deltids personlig omsorgsperson. Begge situasjonene kan være gode yrkesvalg som gir arbeidsglede og mulighet til å hjelpe andre.

Tror du et selskap passer for deg? Lær de 6 måtene å bli ansatt av selskaper

?

Vil du jobbe for en familie? Les om de 14 måtene å få familier til å svare på på Care.com

?

Meghan Ross er en frilansskribent. Hennes arbeid kan bli funnet her .