Håndtering av barnepikeferier, ferier og sykedager
Når du ansetter en barnepike, vil du sannsynligvis snakke om ting som lønnssatser og tidsplaner. Men hva med betalte ferier, ferier og sykedager?
Å være barnepike er en jobb - akkurat som alle andre. Og barnepiker har sitt eget liv og bør motta fordeler som overtid, forsikring og betalt fri – akkurat som resten av oss.
Mange familier glemmer å forhandle disse tingene når de ansetter en omsorgsperson. Snakk om dem før du offisielt ansetter noen. Sørg deretter for at du legger til alle detaljene i barnepikekontrakten din. Her er hva du bør snakke om:
Betalte helligdager
I følge INAs lønns- og ytelsesundersøkelse for 2017 gir 73 % av arbeidsgiverne betalt ferie til sine omsorgspersoner. Ferier har en tendens til å være travle for alle, så det er naturlig å gi barnepasseren – spesielt de med barn og egne familier – litt betalt feriefri. Forhandle dagene basert på hva som fungerer for alle.
Betalt ferie
Alle trenger litt fri for å lade opp. Og barnepiker trenger definitivt litt hvile og avslapning etter å ha tatt vare på barna dine. To uker med betalt ferie er typisk – og vi foreslår det samme for barnepiken din.
Mange familier prøver å koordinere barnepikens ferietid rundt familieferier, slik at de ikke må prøve å finne ekstra barnepass. Kanskje barnepiken din tar en uke fri i løpet av sommeren, mens familien din besøker Disney World og deretter har en uke til å bruke når hun vil.
Sett regler for bruk av disse feriedagene. For eksempel, hvor mye varsel trenger barnepiken din for å gi deg at hun vil ha fri? Hvordan vil hun gi deg beskjed:personlig, tekstmelding eller e-post? Kan hun dele opp dagene eller må hun bruke det en uke av gangen?
Betalte sykedager
Når en barnepike er rundt barn hele dagen, er det uunngåelig at hun blir syk. Selv om betalte sykedager ikke er like vanlige som betalte ferier og ferier, rapporterer INA at 67 % av arbeidsgiverne inkluderer betalte sykedager i barnepikefordelene. Det er vanligst at familier sørger for fire eller fem dager, men dere bør avtale et beløp som er best for alle.
Igjen, hvor mye varsel må barnepiken din gi deg - og hvordan bør hun avtale deg for å gi deg beskjed?
Planlegg din barnepikes sykedag nå ved å veie alternativene dine for sikkerhetskopiering.
Å gi denne betalte fridagen er en fin måte å vise barnepiken din at du setter pris på dem og alt de gjør for familien din.
De neste trinnene dine:
- Opprett en barnepikekontrakt.
- Finn ut hva du bør betale til barnepiken din.
- Sett opp en lønnskonto.
-
Thaty er medlem av National Domestic Workers Alliance, en organisasjon for hushjelpers respekt og verdighet. Vil du vite mer om NDWA? Klikk her. Jeg er en karrierebarnepike. Jeg begynte som barnepike som au pair tilbake i 2003 for en familie i Ca -
Noen ammende mødre seiler gjennom ammingen med en rystelse eller et stikk av ubehag mens de andre opplever smerte i form av såre eller sprukne brystvorter. (Hvis du faller inn under den siste kategorien, ta [emosjonell] trøst med å vite at du ikke er -
For barnevakter og barnepiker som søker arbeid, eller de som for tiden er ansatt som omsorg for små, er det et klima fylt med (lav- og/eller høygradig) angst, takket være COVID. I tillegg til at barn under 5 fortsatt ikke er kvalifisert for vaksinasj
