Oppsett av nanny-dele: De 10 vanligste feil å unngå
Vurderer du å dele en omsorgsperson? Sørg for å gjøre leksene dine: Nanny-delingsordninger kan være underlagt ulike lisenskrav eller forbudt i visse stater og jurisdiksjoner. Forsk lokale lover og reguleringer.
Care.com intervjuet foreldre over hele landet for å finne ut de største feilene de har gjort ved oppsett av sine nanny-delinger. Les gjennom deres erfaringer og tips så du kan unngå lignende fallgruver.
Feil #1: Finne nannyen først, i stedet for den andre familien
Det er typisk enklere å ansette den riktige nannyen enn å finne familien du skal samarbeide med om barnepassbehov. Derfor er foreldre og eksperter enige om at familier som vil starte en nanny-deling bør fokusere på å finne partnerfamilien først.
Før du hopper rett inn i en slik betydningsfull forpliktelse, bruk tid sammen med en potensiell partnerfamilie for å sikre at dere er kompatible og deler lignende verdier.
«Vurder å få tilbakemelding om den andre familien fra andre (tidligere nannyer, rengjøringshjelp, osv.),» foreslo Park Slope Parents, en organisasjon med mer enn 3000 New York City-familier som gir støtte og ressurser til foreldre. «Den andre familien kan være sjarmende men ikke en respektfull, rettferdig arbeidsgiver.»
Feil #2: Ikke liste viktige detaljer i jobbannonsen
Når du formulerer din første nanny-jobbannons på Care.com, er det viktig å liste så mange detaljer som mulig om typen omsorg du leter etter, og når og hvor du vil at det skal skje. Vi snakket med en mor i Boston som ikke gjorde det, og sa at hun angret på det.
«Jeg fikk som fire eller fem svar, og vi møttes med tre familier,» sa hun til Care.com. «De to første fungerte ikke på grunn av tidspunkt. En av dem ville starte et par måneder tidligere, den andre ville bare, som, fire dager i uken og vi ville fem dager i uken.»
Hun oppdaterte sin Care.com-annons og fant raskt en nanny hun elsket.
Feil #3: Ikke avklare regler og forventninger
Siden mennesker har utviklet seg, har også våre foreldrestiler det. Det våre foreldre anså som rimelige straffer kan nå anses som tabu, weshalb det er avgjørende å snakke om hvilke typer regler som vil bli implementert i begge hjem.
Foreldre som snakket med Care.com sa at å avklare regler og forventninger i jobbannonsene hjalp dem å kommunisere typen omsorg de ville at barna deres skulle motta fra potensielle nannyer. «Det viktigste er at dere er enige om omsorgen dere vil ha,» forklarte Boston-moren.
Når dere har bestemt antall dager, lokasjoner, og lønnsrammer, er det enklere å fokusere på å finne riktig tilpasning for familiens behov. «Vanligvis handler det ikke bare om spesifikasjonene, vel?» sa en mor i San Francisco. «Man vil også sikre at stilen til familien der de vil at barna skal passe, er lignende. Er du OK med at nannyen gir barn timeout? Er du OK med at barn blir søvntrenet av nannyen? Alle disse faktorene spiller inn i beslutningen.»
En enkel måte å sikre at alle er på samme side, er å jobbe med nannyen din og den andre familien for å lage en nanny-deling-kontrakt.
Feil #4: Ikke forsker juridiske spørsmål, som forsikring
Nannyer er ansatte som trenger beskyttelse i tilfelle nødssituasjon. Skal nannyen din kjøre bilen din, eller skal han eller hun jobbe kun i hjemmet ditt? Din situasjon vil bestemme typen forsikring du trenger, sammen med eventuelle andre juridiske forventninger.
«Vi var ikke klar over at vi måtte betale arbeidsskadeforsikring for (vår nanny) i tilfelle hun skader seg mens hun jobber hos oss,» sa Boston-moren.
Heldigvis sa hun at hun klarte å sikre forsikring for nannyen sin umiddelbart. Når du lager din nanny-deling-kontrakt, sørg for å sjekke din stats lover først. Care.com HomePay har et program som heter HomeStaff Protect som gir familier tilgang til arbeidsskadepoliser og gratis tilbud.
Feil #5: Ikke diskutere ekstra utgifter
Du har laget en budsjett og holder deg til det. Bra jobbet! Plutselig finner du ut at du skylder den andre familien i nanny-delingen din ytterligere $100 for ekstra snacks. Hva skjer? Å diskutere ekstra utgifter på forhånd og deretter spore dem vil bare hjelpe familier og deres omsorgsperson å kommunisere bedre på lang sikt.
«Hvis en av oss kjøper noe for gruppen, legger vi det bare på den delte utgiftslisten og deler det opp, og en gang per kvartal går vi gjennom det,» sa en mor fra Portland, Oregon, til Care.com.
Feil #6: Ikke ringe nannyens referanser
Portland-moren sa også at en nøkkel til hennes nanny-deling-suksess var å bruke referansene de potensielle omsorgspersonene ga under søknadsprosessen.
«Det ene som var super nyttig for oss da vi prøvde å finne en nanny og gikk gjennom intervjuer, var at vi ba om referanser, og vi snakket med vår nannys andre familier om en hel del ulike punkter,» sa hun.
Hun spurte nannyens referanser om deres erfaringer med nannyen, samt logistiske spørsmål knyttet til lønn, syketid, ferie, osv. «Jeg føler som det var virkelig nyttig,» sa hun.
Feil #7: Ikke avklare sykedager, ferie og permisjon i forkant
Alle trenger fri fra jobb, inkludert nanny-delingsfamilier og deres nannyer. Foreldre fortalte Care.com at å skisse ferietid da de første gangen lagde sine nanny-deling-kontrakter, hjalp alle til å holde seg organisert gjennom året.
«I San Francisco gir man dem to uker betalt ferie og betalte helligdager,» forklarte moren i San Francisco. «Man behandler det som en fulltidsjobb så nannyen har garantert inntekt.»
I tillegg ble familiene og nannyen enige på forhånd om når de to ukene med ferie ville finne sted. For eksempel, å vite langt i forkant at nannyen din vil ta fri i uken med 4. juli, lar begge familiene treffe alternative ordninger for barnepass eller planlegge sin egen ferie.
«Hvis du ikke planlegger en ferie, så er det ditt ansvar å finne dekning for barnet ditt den uken,» fortsatte San Francisco-moren. «Siste uke i desember er vanligvis en annen uke man tar fri. Alt utenfor det, hvis en familie bestemmer seg for å ta et tre-dagers helg, er du fortsatt ansvarlig for å betale nannyen.»
En annen viktig komponent å vurdere er sykedager. Vil du dekke kostnaden for at nannyen tar en sykedag? Hvem skal passe barna? En forelder fortalte Care.com at deres nanny-deling bygger på forelderen med mest fleksibel arbeidstid til å passe alle barna når nannyen er syk. Selv om dette scenarioet kan fungere for en nanny-deling, kan det skape uenigheter for andre. Sørg for å diskutere alternativene dine på forhånd og skisse en plan i nanny-deling-kontrakten din.
Feil #8: Ikke velge en familie med barn i omtrent samme alder som dine egne
Selv om hvert barn er unikt, når de lærer nye ferdigheter sammen med andre barn, er det best om de er like i alder. Derfor organiserer vi klasserom basert på barns fødselsdatoer.
«Datteren min, da hun ble satt inn i nanny-delingssituasjonen, var rundt 6 måneder gammel,» minnes Ken, en far fra New York. «Vi ville ikke ha noen mer enn en måned eldre eller en måned yngre fordi da er barna for langt ute. I den alderen vil vi at de skal progresere nesten sammen. Hvis ett barn går rundt mens det andre fortsatt kryper, kaster det ut av balanse for nannyen, og det er også farlig for barna.»
Feil #9: Ikke si til nannyen på forhånd at dere ansetter for nanny-deling
Jo tidligere du bringer opp ønske om å dele en nanny, jo bedre. Når du formulerer din annons på Care.com, gjør det klart at du leter etter en nanny-deling så du ikke bruker tid på å intervjue kandidater som ikke er interessert i den typen ordning.
«Gjennom hele filtreringsprosessen, lot vi dem vite på forhånd, 'Hei, vi ser etter å gjøre en nanny-deling med to separate familier,'» sa Ken. «Nannyene vi intervjuet var ikke tøvende i det hele tatt [om nanny-deling].»
Feil : Ikke betale nannyen på bøkene
En nanny-deling kan være et nytt eventyr for begge familiene, men det er viktig å huske at begge familiene anses som husholdningsarbeidsgivere. Det betyr at skatter må trekkes fra nannyen av begge familier, og hver familie vil være ansvarlig for å betale arbeidsgiveravgifter.
«Det gode nyheten er at fordi begge familier deler kostnaden for nannyen, er de bare beskat på andelen av nannyes lønn de betaler,» sier Tom Breedlove, Sr. Director ved Care.com HomePay. «Det betyr at hver familie vil ha en mindre skattelig forpliktelse å stå for, men de vil begge kunne dra full nytte av skattefordelene ved å betale lovlig.»
For mer informasjon om hvordan håndtere skatter og lønn for din nanny-deling, klikk her.
Tror du nanny-deling er riktig for deg?
Care.com Nanny Share gjør det enkelt å starte å koble til med lokale familier.
Previous:20 familieresideideer fra reisebloggere
Next:Så, du vil gjøre en nanny-deling! Her er hvordan du kommer i gang
-
Hvis du er som så mange foreldre, er familiens kjøleskap overflytende av store kunstverk din sønn eller datter har skapt gjennom årene. Fra den første konstruksjonspapir-skapeslen til de nyeste verkene av penn og blekk, har du nøye bevart kunsten der -
Hvis du flyr solo som mor, er du i godt selskap. Ifølge US Census Bureau, er den nest mest vanlige familiegrupperingen for barn i USA, etter å bo med to foreldre, å bo med en single mor. Og 8,5 millioner husholdninger ledes av en single mor. Likevel, -
Hei der, medforelder med ca 3000 close-up bilder av din sovende nyfødt. Hvis du er noe som de fleste foreldre, er det litt trikså å bestemme hva man skal gjøre med disse bildene. Å lagre dem på telefonen er upraktisk fordi A) de tar plass, og B) pote
