Hvordan skrive en kontrakt for din barnevakt

Når du ansetter en barnevakt, blir du hennes arbeidsgiver med alle ansvarsområder for de juridiske aspekter som følger med å ha en ansatt. En kontrakt er et grunnleggende forretningsverktøy som definerer forholdet og jobbdetaljer for barnevakten. Dokumentet avklarer jobb-aspekter som timeplan, ansvarsområder og fordeler. Å skrive en kontrakt på forhånd reduserer sjanse for uenigheter, setter standarder for barnevakts atferd og beskytter begge parter hvis en juridisk tvist oppstår.

Instruksjoner

  1. Definer partene i kontrakten. List deg som arbeidsgiver og barnevakt som ansatt. Inkluder stillingstittel, avtaledato og hvor lenge kontrakten er gyldig, f.eks. til oppsigelse.
  2. List barnevaktens plikter og arbeidstimer. Definer spesifikt hva hun skal gjøre mens hun er på jobb. Mulige plikter utover oppsyn og omsorg: transport av barnet, lett husholdningsarbeid, matlaging og planlegging av aktiviteter for barnet.
  3. Fastsett lønn for stillingen. Identifiser om stillingen er timelønn eller fastlønn, med spesifikt beløp. Inkluder hvor ofte du betaler og om du trekker skatt fra lønnen. Du bør rådgi deg med revisor om dine skatteansvar ved ansettelse av hushjelp.
  4. Fordel ansvar for jobbrelaterte utgifter barnevakten har. F.eks. avgjør om du betaler kilometergodtgjørelse for transport av barna i hennes bil eller gir tilgang til en av dine biler. Skal du refunderer utgifter som inngangsavgifter og utemat for barnet eller gi kontanter?
  5. Skriv vilkår for permisjon og fordeler. Inkluder permisjon for personlige grunner, helligdager og sykdom. Noter om permisjon er lønnet eller ulønnet og prosedyrer for varsel om permisjon.
  6. Sett grenser for aktiviteter som krenger familiens privatliv. Forby henne å ta eller dele bilder av barnet din uten din tillatelse. Inkluder klausul om ikke å dele detaljer om familien, inkludert økonomi, medisinske saker eller generell informasjon.
  7. Noter begge parters rett til å oppsigelse. Spesifiser hvor mye varsel barnevakt skal gi hvis hun vil slutte. Angi at kontrakten er «at-will», dvs. kontrakten og barnevaktens stilling kan avsluttes når som helst.
  8. Gjennomgå kontrakten med barnevakten. Spør om hun har flere vilkår å legge til. Omskriv kontrakten etter behov for å skape en avtale som er akseptabel for begge parter.
  9. Signer og dater kontrakten. Be barnevakten signere og datere dokumentet. Gi barnevakt en kopi og behold en kopi for deg selv.

Previous:

Next:

  • Slik hjelper du barnet ditt å slutte å suge tommel
    Slik hjelper du barnet ditt å slutte å suge tommel
    Tommelsuging er en bekymring mange foreldre har. Småbarn suger tommelen sin fordi det er trøstende og beroligende. Det er sannsynligvis noe de gjorde før de ble født, og vender tilbake til det når de er nerveøse, opprørte, redde eller syke. De kan og
  • Bør barnevakter og nannyer gi gaver til barn og familiene deres?
    Bør barnevakter og nannyer gi gaver til barn og familiene deres?
    Etter hvert som julen nærmmer seg, ble vi nysgjerrige… gir nannyer og barnevakter vanligvis gaver til barna de passer? Selv om nannyer, barnevakter og andre typer omsorgspersoner teknisk sett er ansatte, blir de ofte veldig close til familiene de job
  • Ny-mor-skyld: Hvorfor du ikke feiler som mor
    Ny-mor-skyld: Hvorfor du ikke feiler som mor
    Jeg har fått mange e-poster fra kvinner som sier at de føler seg overveldede av morskapet. Ikke på en farlig måte, bare på en morskyld «jeg suger helt og jeg vet ikke hvordan jeg skal håndtere alt dette» måte. Til dette sier jeg: du skal ikke Tenke