Slik bruker du opphøyingsseter

Opphøyingsseter brukes for barn som har vokst ut av vanlige bilseter. En opphøyingssete løfter barnet opp slik at bærebelte og skulderbelte designet for voksne vil passe barnet og holde det trygt ved en bilulykke. Det anbefales at barn som har vokst ut av vanlige bilseter bruker opphøyingsseter til de er minst 8 år og 145 cm (4 fot 9 tommer) høye.

Instruksjoner

  1. Test passformen på opphøyingsseten i bilen din før du kjøper den. Seten skal ligge flatt mot baksætet i bilen din. Den skal ikke tippe lett, og den skal passe med konturen på baksætet i kjøretøyet ditt.

  2. Plasser opphøyingsseten midt på baksætet, der barnet ditt vil være tryggst ved en bilulykke.

  3. Bruk posisjonsklipser på opphøyingsseten hvis tilgjengelig. Tråd skulderbeltet gjennom posisjonsklipsen på opphøyingsseten. Juster skulder- og bærebeltet til riktig posisjon.

  4. Plasser skulderbeltet rett over en skulder, diagonalt over brystet, slik at det ikke svelger mot barnets hals. Bærebeltet skal sitte høyt på lårene like over kneleddene, ikke over magen.

  5. Belte barnet inn i opphøyingsseten de første gangene han bruker seten. Dette sikrer at barnet er sikret riktig. Til slutt kan han lære hvordan man bruker seten og belter seg inn på riktig måte.

  • De beste måtene å hjelpe datteren din å oppnå drømmene sine på
    En glad og selvsikker datter er noe enhver forelder drømmer om å ha. Dessverre er verden ikke alltid snill mot jentene våre, og med all den toksiske mediaen og den merkelige kulturen vi for tiden lever i, kan det påvirke datterens selvtillit til de
  • Prikker leger ører? Ja, men det kan være vanskelig å finne en
    Enten du venter på deres 6 måneders fødselsdag eller deres tiende, når tiden kommer for å få barnet ditt prikket ører, er det stor sannsynlighet for at du vil føle deg mest trygg med å gjøre det på legens kontor. Etter alt har du et etableret forhol
  • Får du betalt minimumslønn?
    Da du ble ansatt, kan du ha hoppet på jobben fordi du trengte penger – hvilke som helst penger. Men har du tatt tid til å sørge for at du får betalt minst minimumslønn? Hvis ikke, hvordan kan du ta opp emnet med arbeidsgiveren din? Her er tips for å