• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Hvordan velge en nanny

Å ha en nanny ansatt kan være en måte å sikre at du gir best mulig pleie til barna dine når du ikke kan pleie dem selv. Nannys rolle er å følge din ledelse i oppdragelsespraksis, fremme dine familieveverdier, og vedlikeholde et trygt og støttende miljø der barnet ditt kan blomstre. Nannyer fungerer som foreldre i din fravær, ifølge Sullivan University's Professional Nanny Program. Du har et fullt utvalg av valg når du velger en nanny. Noen har grader eller sertifikater i barneutvikling, inkludert ernæring, alderspassende aktiviteter og pedagogisk litteratur. Andre har kanskje ikke utdanning i feltet men har erfaring fra barnehage og arbeid med barn.

Ting du trenger

• Papir
• Penn eller blyant
• Lokale lønnsnivåer
• Statlige og føderale skattesedler
• Påkrevde ansattsfordeler ark
• Liste over lovkrav for innbo-nanny, hvis relevant

Instruksjoner

Møte din familiens behov

1. Lag en liste over hva din familie trenger av barnepass. Se på arbeidstidene dine. International Nanny Association foreslår å notere timer du forventer at nannyen skal jobbe. Vurder eventuelle spesielle behov barna dine har og utdanning nannyen kan trenge for å adressere dem. Bestem om du trenger noen fulltids eller deltids, og hvilke husarbeidsoppgaver som skal være en del av pliktene.
2. Bruk notatene dine til å lage en liste over daglige, ukentlige og månedlige plikter. Bestem om det er best at nannyen er en innbo-pasient. Hvis du bestemmer deg for innbo-nanny, sørg for at du har plass, bolig og privatliv nannyen trenger.
3. Basér lønn for potensiell kandidat på om jobben er deltids eller fulltid og innbo eller utebo. Antall barn og deres aldre, familiekjæledyr, behov for gyldig førerkort, utdanning og erfaring kan også kreve høyere lønn. Sjekk med statlig lov for å se hvilke helsefordeler du er pålagt å betale og om det er et minimums lønnskrav. Nannyer har også rett til fri, helligdager og ferie. Som arbeidsgiver er du også ansvarlig for føderale og statlige skatter, ifølge Sullivan University.
4. Ansett nannyen din gjennom en byrå, på nett, fra en pålitelig referanse eller legg ut en annons i lokale annonser. Uansett hvordan du gjør det, sørg for at personen du vurderer er det du trenger og er av god karakter.

Intervju og ansettelse

5. Intervju mer enn én kandidat. Ha behovslisten din foran deg når du intervjuer, og sjekk av plusser og minusser du har listet.
6. Velg ut to eller tre kandidater for et andre intervju. Dette kalles kortlistering. Still spørsmålene du glemte første gang. Du kan ønske å inkludere et familiemedlem, som bestemor eller ett av de eldre barna. Hvis du ikke føler deg trygg med å velge og ansette, kan du alltid jobbe med et byrå.
7. Bestem en potensiell kandidat og sjekk referanser grundig. Husk, denne personen er ansvarlig for dine mest verdifulle eiendeler – barna dine. Hvis referansene ikke stemmer, gå videre til neste person på kortlisten. Når du føler du har den rette personen, tilby henne jobben.