• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Job Ethiek voor Teen Medewerkers

Uw tiener zou popelen om haar eerste baan te krijgen , omdat het de onafhankelijkheid en geld vertegenwoordigt . Maar voordat je tiener heads off te werken , praat met haar over een goede werkethiek . Als ze wil haar baan te behouden , zult moeten ze bewijzen aan haar werkgever dat ze een waardige werknemer die is vriendelijk , respectvol en betrouwbaar. Anders zou een rechthebbende houding en oneerlijkheid op de baan betekenen verliest haar baan - . En met een harde tijd elders rehired
Doel

Terwijl uw tiener part- time baan bij een supermarkt of snel- voedselketen lijkt misschien low key , het is de ideale gelegenheid om vaste baan ethiek die hem volgen gedurende het hele leven inboezemen . Tieners kunnen vaak het zekere voor het van het recht , die een me- eerste houding en glansloos on-the - job vaardigheden kunnen fokken , volgens bedrijf schrijver Cam Marston in een artikel voor USA Today Money . Onderwijs van uw tiener hoe te communiceren met anderen , beslissingen nemen en zich te gedragen op het werk kan helpen die hem voor een levensduur van een succesvolle carrière als gevolg van een positieve eerste werkervaring .
Dependability

baas van uw tiener wil weten dat hij kan rekenen op haar om te laten zien tot aan het werk op tijd en wanneer ze gepland . Het overslaan van verschuivingen of er mee in laat werken kan de hele shift uit balans te gooien , dus het is belangrijk dat uw tiener altijd stipt en betrouwbaar te zijn , in het bijzonder wanneer ze al toegezegd om te werken op een bepaalde tijd . Als begeleider van uw tiener ziet dat ze betrouwbaar, kan ze meer verantwoordelijkheid en minder toezicht, die een betere werkomgeving te creëren krijgen . Uw tiener zou zelfs verdienen de kans om meer geld via raises en promoties . Het bewijst ook dat uw tiener neemt haar werk serieus .

Eerlijkheid

Zeker, niemand zal dat handvol frietjes missen of dat beschadigde koopwaar , maar eerlijkheid is altijd het beste beleid , zeker voor een eerste baan . Uw tiener moet begrijpen dat zijn baas vertrouwt hem om zijn werk te doen en moet zich geen zorgen over benodigdheden , voedsel en merchandise terwijl op de baan . Herinner uw tiener die gepakt oneerlijk zou kunnen invloed hebben op de rest van zijn werkzame leven , vooral als hij een positieve referentie uit een verleden baas niet kunnen krijgen of hij iets zo oneerlijk doet , het slingert omhoog op een toekomstige antecedentenonderzoek .

Teamwork

In de meeste gevallen zal de taak van uw tiener haar nodig om te werken met andere werknemers . Andere medewerkers kunnen werken aangenamer te maken , maar een teamgerichte attitude - samen te werken, trouw blijven aan andere medewerkers en op zoek naar het beste van het bedrijf - is wat er werkelijk maakt uw tiener een model werknemer. Leren werken met anderen en afhankelijk zijn van elkaars sterke punten is een uitstekende les voor uw tiener om te leren over het werk. Haar aanmoedigen om naar de andere medewerkers te leren kennen en te stimuleren een geest van teamwork, waar het werk eenvoudiger wordt gemaakt door extra handen en verbeterde efficiëntie als een groep.
Attitude

van uw tiener houding ten opzichte van werk , zegt veel over hem en zijn arbeidsethos . Als hij gaat naar zijn werk en doet het absolute minimum om niet ontslagen te worden , hij is het onwaarschijnlijk dat een promotie te ervaren of hebben een positieve ervaring . In plaats daarvan , als hij gaat werken met het doel om de beste werknemer mogelijk en werken aan een bedrijf beter te maken , zijn arbeidsethos zal zeker krijgen hem opgevallen , wat kan resulteren in betere kansen , zoals verhoogt , promoties en mogelijkheden voor leiderschap binnen het bedrijf . Dergelijke mogelijkheden kunnen op hun beurt te verhogen van uw tiener voldoening in het werk .