• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

4 lastige salarissituaties om te bespreken met het gezin waar je voor werkt

Werken als nanny of andere soort verzorger kan onvoorspelbaar zijn. De ouders werken beide een avond laat en hebben je daarna ook nog in het weekend nodig. In een oogwenk heb je een 55-urige werkweek. Wat als je loonstrook de extra uren niet weerspiegelt?

Als je ontdekt dat je zoveel uren werkt dat je niet eens het minimumloon krijgt, zijn er wetten die dat voorkomen. Volgens Tom Breedlove, Sr. Director van Care.com HomePay, werd de Fair Labor Standards Act in 1974 gewijzigd om specifiek huishoudelijke werknemers op te nemen. Nannies, seniorenverzorgers, huishoudhulp, tutors – dat ben jij! Als je in een huishouden werkt, heb je recht op minimumloon en overwerkbescherming. Minimumlonen verschillen per staat, dus zorg dat je weet wat de vereisten zijn waar je werkt.

Maar hoe los je een loonstrookkwestie op met je werkgever zonder iemand te beledigen? We begrijpen hoe moeilijk het is om op te komen. Een paar benaderingen maken deze lastige gesprekken makkelijker.

Hier zijn vier ongemakkelijke geldgesprekken en suggesties voor oplossingen.

1. Je werkt langere uren – en wordt niet betaald
   Oplossing: Onthoud, je vraagt niet meer dan wat je verdient. Start de discussie met je werkgever met zo'n opener: " toen ik solliciteerde voor deze baan, spraken we over $X per uur voor vijf dagen. Maar recentelijk werk ik Y-urige dagen, zonder overwerk. Met de extra uren voldoet mijn salaris niet aan de minimumloonwet van onze staat. Kunnen we praten over mijn salaris heronderhandelen of mijn uren aanpassen?"

2. Je rijdt de kinderen – en hebt geld voor benzine nodig
   Oplossing: Als ze zeggen dat ze je maar een week nodig hebben, heb je het recht om nee te zeggen als het je ongemakkelijk maakt. Als ze je op regelmatige basis vragen te rijden, moet je een gesprek voeren over extra verzekeringsdekking, benzine en kilometervergoeding. Maar als je je auto niet wilt gebruiken, dan niet. Probeer te zeggen, "Ik rij de kinderen graag, maar alleen in jullie voertuig. Als er iets gebeurt, ben ik aansprakelijk." Voor meer informatie over deze situatie, lees dit artikel over Hoe je de autosituatie met je nanny aanpakt.

3. Je helpt met evenementen – moet je betaald worden?
   Oplossing: Onthoud, zolang je "op de klok" bent, moet je voor je tijd betaald worden. Laat ze weten dat zelfs als bepaalde taken buiten je kinderopvangtaken vallen, je nog steeds een baan uitvoert. Breng het evenement en de betaling aan de orde. Je kunt zeggen, "Ik was blij dat ik tijdens het feestje op zaterdag kon helpen met de kinderen, maar ik merkte dat ik niet voor die uren betaald werd. Aangezien dat buiten mijn normale week viel, wil ik dit verduidelijken." Let op: Als het een kinderfeestje is, en je bent als gast uitgenodigd, maar je helpt nog steeds (omdat je niet echt in de hopcastle past), verwacht dan niet betaald te worden. Je bent een behulpzame gast.

4. Je werkt onvoorspelbare uren – vaak op het laatste moment
   Oplossing: Drukke ouders hebben vaak drukke werkroosters, wat precies de reden is waarom ze een betrouwbare nanny als jij nodig hebben. Maar je zou niet zonder te bellen te laat komen en ouders zouden dezelfde professionele courtoisie aan jou moeten uitstrekken. Echter, als deze ouders een flexibele nanny nodig hebben, ben je misschien niet de juiste match voor hen. Probeer het werk te laten doen door te zeggen, "Ik geniet ervan om voor je kinderen te zorgen, maar ik heb gemerkt dat de dag een uur of twee later eindigt dan we oorspronkelijk bespraken. Ik weet dat onverwachte vertragingen incidenteel kunnen gebeuren, maar ik moet weten wanneer je laat bent want soms heb ik andere plannen."

Er zijn een paar stappen die je kunt ondernemen om toekomstige problemen te voorkomen. Of je nu een nieuwe baan begint of al een jaar erin zit, maak een nanny-contract dat je verwachte uren, salaris, vakanties, voordelen en overwerkbepalingen specificert. Het is veel makkelijker om dingen van tevoren te regelen, in plaats van achteraf. Het kan ook helpen om onze gratis Nanny Belastingcalculator te bekijken zodat je het gezin waar je voor werkt precies kunt laten zien hoe het veranderen van je uren je loon en hun belasting beïnvloedt.

Uiteindelijk, wees niet bang om je werkgever te vertellen als iets niet werkt. Hopelijk heb je een goede relatie waar je allebei wilt dat de situatie voor het gezin werkt. Begin dan met het bijhouden van goede registraties van je uren, je kilometerstand of wat ook in kwestie kan zijn. Maak urenstaten en kwitanties voor elke week. Als je te weinig betaald wordt, spreek het aan. Als je ongemakkelijk bent door herhaalde late uren, zeg het. Als je de juiste verzorger bent, zou je werkgever je willen betalen voor de tijd die je inzet en eventuele problemen elimineren.

Jouw volgende stappen:

• Leer over voordelen die je zou moeten ontvangen
• Ontdek hoeveel geld je zou moeten verdienen
• Praat met je werkgevers over belasting