• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe te Potentiële Mantelzorgers Interview

Vertrouwen in de zorg voor uw kind om een nieuwe persoon is altijd beangstigend , maar het is vaak onmogelijk te vermijden . Wetende dat de oppas of nanny die u hebt gekozen is liefdevol, goed opgeleid en betrouwbaar maakt het proces zo veel makkelijker . Het kiezen van de juiste persoon is een proces van meerdere stappen , maar als je vertrouwt je darmen en neem je tijd, kunt u de perfecte match te vinden . Heb beginnen met de basis

Voordat je in een discussie over filosofieën en zorg stijlen , zorg ervoor dat de persoon die u overweegt is niet onverantwoord of een veiligheidsrisico. Vraag de persoon die de fundamentele vragen die u zou vinden op een sollicitatie , als wat haar baan geschiedenis is , als ze een kindermeisje voor, waarom ze haar laatste baan en wat opvoeding ze heeft achtergelaten is geweest . Vragen of zij rookt , of ze heeft een geldig rijbewijs , auto en verzekering en , als je huisdieren in de woning , of ze is allergisch voor hen en comfortabel zijn om hen heen. Zoek uit wanneer ze beschikbaar zijn om te werken , en te vragen of ze heeft geen problemen met u het runnen van een achtergrond controleren op haar . Als ze dat doet , eindigt het interview . Het uitvoeren van een gedegen antecedentenonderzoek altijd op iedereen die je vertrouwen ook met de verzorging van uw kind .
Vraag Over Skills

Als je eenmaal een aantal van achtergrondinformatie de aspirant conciërgewoning heb geleerd , verplaatsen in details met betrekking tot de positie . Vragen over haar kennis EHBO- en of ze geleden heeft cursussen die haar extra inzicht geven in de zorg voor uw geliefde; bijvoorbeeld , kinderopvang klassen of ontwikkeling van het kind cursussen zijn waardevol . Vraag haar om u te vertellen over haar persoonlijke sterktes en vaardigheden , en hoe ze denkt dat ze haar recht voor de functie. Maak hypothetische situaties die kunnen ontstaan ​​op de baan en vragen hoe ze hen zou behandelen .

Zie haar in actie

Een kandidaat die ziet er geweldig uit op papier misschien niet het juiste temperament voor de baan , en uw kind moet ook comfortabel met de nanny voelen . Plan een tijd voor alle aanvragers u overweegt om te voldoen aan uw kind. Nadat je ze hebt ingevoerd om elkaar , leun achterover en laat ze met elkaar omgaan. Ze kunnen spelen met je kind te spelen en te lezen verhalen . Bepalen of ze lijkt comfortabel met je kind en als je vertrouwen zou voelen het verlaten van uw kind in haar zorg .
Afronden

Een ijverige zorgverlener zal waarschijnlijk vragen voor u ook, dus voldoende tijd aan het einde van het gesprek daarvoor. Dit is ook een goed moment voor u om uit te leggen wat je van een verzorger verwachten . Bijvoorbeeld, zou u uw aanpak uit te leggen aan discipline of met haar praten over wat het schoonmaken en koken plichten ze zou hebben , indien van toepassing. Je moet ook praten over het salaris dat u van plan bent om te betalen . Tot slot , altijd vragen voor meerdere nonfamily gevonden. Bel alle referenties en vraag elke persoon over de betrouwbaarheid en de vaardigheden van de nanny 's .