Hoe Potentiële Opvangers Te Interviewen
De zorg van uw kind toevertrouwen aan een nieuwe persoon is altijd angstaanjagend, maar vaak onvermijdelijk. Weten dat de gekozen oppas of nanny liefhebbend, vaardig en betrouwbaar is, maakt het proces veel makkelijker. De juiste persoon kiezen is een meerstappenproces, maar als u uw intuïtie vertrouwt en uw tijd neemt, kunt u de perfecte match vinden.
Begin met de Basis
Voordat u in discussie gaat over filosofieën en zorgstijlen, controleer of de kandidaat niet onverantwoordelijk of een veiligheidsrisico is. Stel de basale vragen van een sollicitatieformulier: wat is haar werkgeschiedenis, was ze eerder nanny, waarom vertrok ze bij haar vorige baan, wat is haar opleiding. Vraag of ze rookt, of ze een geldig rijbewijs, auto en verzekering heeft, en of ze allergisch is voor huisdieren en comfortabel eromheen. Vraag beschikbaarheid en of ze bezwaar heeft tegen een achtergrondcheck. Als ze bezwaar heeft, beëindig het interview. Voer altijd een grondige achtergrondcheck uit op iedereen met wie u uw kind toevertrouwt.
Vraag Naar Vaardigheden
Zodra u achtergrondinformatie heeft, ga dieper in op specifieke vaardigheden voor de positie. Vraag naar haar EHBO-kennis en of ze cursussen gevolgd heeft die extra inzicht geven in zorgen voor uw geliefde; bijv. oppascursussen of kinderontwikkelingscursussen zijn waardevol. Laat haar vertellen over persoonlijke sterktes en vaardigheden, en hoe zij denkt dat ze haar geschikt maken. Creëer hypothetische situaties die op het werk kunnen ontstaan en vraag hoe ze ze zou aanpakken.
Zie Haar in Actie
Een kandidaat die op papier goed overkomt, heeft misschien niet het juiste temperament, en uw kind moet zich ook comfortabel voelen met de nanny. Plan een moment voor kandidaten om uw kind te ontmoeten. Na introductie: stap terug en laat ze interacteren. Ze kan spelen, voorlezen. Bepaal of ze comfortabel lijkt met uw kind en of u vertrouwen zou hebben om uw kind in haar zorg te laten.
Afwerken
Een gewettige opvanger zal waarschijnlijk zelf vragen hebben, dus reserveer ruimte aan het einde. Dit is ook een goed moment om uw verwachtingen uit te leggen. Bijv. uw benadering van discipline, of welke schoonmaak- en kook taken ze zou hebben. Bespreek ook het salaris dat u van plan bent te betalen. Vraag altijd meerdere niet-familie referenties. Bel alle referenties en vraag elk persoon over betrouwbaarheid en vaardigheden van de nanny.
-
Als het gaat om tieners opvoeden, kunnen ouders door een moeilijke tijd gaan met zorgen over waar ze zijn en wat ze doen. De meerderheid van tieners zal naar feestjes gaan, zich voelend alsof ze volwassenen zijn en elke situatie die kan voorkomen ku -
Computers zijn een belangrijk deel van de wereld waarin we leven. Technologie is overal en ontwikkelt zich in een razend tempo, wat betekent dat kinderen leren moeten om op jongere leeftijd met het te interacteren. Terwijl eerdere generaties pas een -
Voor oppasjes en nannies die op zoek zijn naar werk, of die momenteel al kinderen verzorgen, is het een klimaat vol angst - van lage tot hoge graad - dankzij COVID. Naast het feit dat kinderen onder de 5 nog niet in aanmerking komen voor vaccinatie,
