Daycare Center inhuren Policies

De vraag naar kwaliteit van de kinderopvang wordt groter naarmate het aantal gezinnen hoeven deze diensten is op de stijging . Daycare dienstverleners hun diensten aanbieden in een verscheidenheid van instellingen , zoals kinderdagverblijven , buurthuizen , religieuze organisaties en de mensen thuis . Maar ongeacht de instelling , is het belangrijk dat de kinderopvang aanbieders werkt naar behoren te garanderen dat de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de kinderen geserveerd . Dit houdt in dat de kinderopvang personeel is professioneel en goed opgeleid om te gaan met jonge kinderen .
Staff Selection

Afhankelijk van de grootte van het centrum en het aantal kinderen geserveerd , zijn personeel bestaat gewoonlijk uit een center operator of directeur , kinderopvang werknemers en vrijwilligers die zorgen voor extra ondersteuning. In centra die de ontwikkeling van kinderen diensten , leraren en leraar assistenten leveren zijn op het personeel om deze diensten te beheren . Grotere kinderdagverblijven kunnen een verpleegkundige op het personeel of iemand met een medische opleiding hebben .
Onderwijs en professionele Eisen

Staten te regelen kinderopvang met uitzondering van de familie-gebaseerde centra , die vaak gecontroleerd door de lokale jurisdictie. Door de staat gereguleerde centra moeten over een licentie . Een voorwaarde om te licentie is meestal opleiding van het personeel met een minimum aantal benodigde uren van medewerkers elk jaar . Daarnaast stelt eisen van betaalde medewerkers , zoals de minimale leeftijd, opleiding en werkervaring op te leggen . Deze eisen kunnen variëren van staat tot staat .

Het is gebruikelijk voor staten om bestuurders te verplichten een diploma met een opleiding in het onderwijs of de ontwikkeling van kinderen te houden . Leerkrachten moeten meestal ten minste een middelbare school diploma en een aantal college krediet met professionele ervaring in lesgeven houden . Assistenten en medewerkers van de kinderopvang meestal moet zijn afgestudeerd aan de middelbare school. Sommige staten stellen zelfs minimale personeel student ratio . Daarnaast kunnen medewerkers worden verplicht in CPR worden gecertificeerd of het verkrijgen van andere opleiding eerste hulp.

Vrijwilligers

Vrijwilligers algemeen moet aan dezelfde eisen voldoen als betaalde medewerkers met de uitzondering van het onderwijs. Hoewel het een voordeel voor de opvang leverancier aan vrijwilligers met een opleiding en /of kindgebonden graden op het personeel hebben , is het meestal niet nodig.
Screeningsproces

Daycare aanbieders worden aangemoedigd aan aanvragers , zowel betaalde medewerkers en vrijwilligers , voorafgaand aan het inhuren van screenen. Screening houdt in criminele achtergrond controles om kwesties van huiselijk geweld en misbruik , alsmede andere mogelijke strafrechtelijke overtredingen die een gevaar voor kinderen kunnen vormen ontdekken . Opvangleveranciers arbeidsverleden herzien en referentie- controles van de aanvragers uit te voeren alvorens ze in het interview proces ook . In sommige staten , zoals Louisiana , moet opvangarbeiders worden vingerafdrukken genomen door de State Police alvorens te worden ingehuurd door een provider .
Inhuren praktijken en procedures

Kindercrèches moeten schrijven inhuren praktijken en richtsnoeren voor het personeel dat overzicht inhuren , incident en ontslag beleid . Het is ook belangrijk om relais schriftelijk informatie over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden , in aanvulling op de opleidingseisen voor personeel.

Previous:

Next: