Pianificazione per maternità e congedo parentale

Tutti i nuovi genitori - mamme e papà - hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per prendersi cura di un nuovo bambino. Sono previste due tipologie di congedo:maternità e congedo parentale.


Sotto la B.C. Legge sugli standard di occupazione, le lavoratrici gestanti che lavorano fuori casa hanno diritto fino a 17 settimane consecutive di congedo di maternità non retribuito. Puoi iniziare questo congedo fino a 13 settimane prima della data di nascita prevista. Questo può essere esteso fino a sei settimane consecutive se non sei in grado di tornare al lavoro per motivi legati al parto. Il tuo datore di lavoro può richiedere un certificato di un operatore sanitario a sostegno di una richiesta di congedo o di un'estensione del congedo.

I datori di lavoro sono inoltre tenuti a concedere un congedo parentale non retribuito. Il congedo parentale è di 61 settimane per i genitori che hanno usufruito del congedo di maternità e di 62 settimane per i padri oi genitori adottivi. Devi iniziare il tuo congedo parentale entro 78 settimane dalla nascita o dal collocamento di tuo figlio. Se sei la madre naturale, devi prendere il congedo parentale subito dopo la fine del congedo di maternità, a meno che il tuo datore di lavoro non convenga diversamente.

Durante questo periodo potresti anche avere diritto ai benefici dell'assicurazione per l'occupazione. Per ulteriori informazioni, visitare il sito Web di Service Canada.

Nota:questo è solo per informazioni generali. Non è un documento legale.

Per i dettagli delle norme provinciali, chiamare la linea informativa sugli standard per l'occupazione. Il numero è riportato anche nelle pagine blu della rubrica.

Visita il sito web del governo del Canada per ulteriori informazioni sulle norme federali e sull'assicurazione per l'occupazione per la maternità, congedo parentale o altro.

Per informazioni specifiche sul tuo posto di lavoro, parla con il tuo datore di lavoro.

Il tuo datore di lavoro deve riportarti al tuo posto di lavoro o una posizione simile dopo il tuo ritorno dal congedo. I tuoi vantaggi, come copertura medica, Continuerà, fintanto che continui a pagare la tua parte del costo del premio.


Risorse e collegamenti:

Settore degli standard per l'occupazione della provincia di BC
Labour Canada:maternità e congedo parentale
Service Canada:Assicurazione per l'occupazione maternità e prestazioni parentali