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Mantenere un buon rapporto con i fornitori di assistenza all'infanzia

Mantenere un buon rapporto con i fornitori di assistenza all'infanzia

Non importa se hai un servizio di assistenza all'infanzia esterno o interno, una delle cose migliori che puoi fare per tuo figlio è mantenere una buona associazione con il fornitore di assistenza all'infanzia. L'elemento più cruciale di una buona relazione è la comunicazione. Inutile dire che dovresti sentirti a tuo agio nel portare tutte le tue preoccupazioni relative all'assistenza di tuo figlio all'asilo nido. Ricorda, tuttavia, che è altrettanto importante che la badante sia a proprio agio nel sollevarti i suoi problemi relativi all'assistenza all'infanzia.

Il modo migliore per mettere a proprio agio il tuo assistente all'infanzia con te è trattarlo con rispetto. Parlale sempre educatamente, non solo per il suo beneficio, ma anche per tuo figlio. Sei l'esempio che è più probabile che tuo figlio segua man mano che cresce. Allo stesso modo, non dovresti condiscendere il caregiver. Anche una tata, che tecnicamente è una tua dipendente, dovrebbe essere trattata come un aiuto importante nel tuo lavoro di allevare tuo figlio.

Dovresti anche mostrare un grande interesse per i progressi di tuo figlio nell'ambito dell'asilo nido. Se il centro diurno o il fornitore di assistenza diurna familiare non ti fornisce un rapporto scritto regolare sulla giornata o sulla settimana di tuo figlio nella struttura, chiedine uno.

Assistenti fuori casa
Un vantaggio di una badante esterna rispetto a una tata è che non dovrai preoccuparti che la badante parta per un'altra famiglia. Tuttavia, quando lasci tuo figlio con qualcun altro per gran parte della giornata, vuoi essere sicuro di avere un buon rapporto con lei. Gli interessi di tuo figlio sono meglio serviti quando tutti coloro che hanno la responsabilità del suo benessere possono parlare liberamente della sua cura e del suo sviluppo.

Il personale del centro diurno è in genere oberato di lavoro e sottopagato. Come molti insegnanti, i lavoratori della prima infanzia spesso acquistano materiale per le loro classi di tasca propria. L'asilo nido familiare è quasi sempre un'operazione a basso budget. Donare giocattoli usati con delicatezza o altri oggetti di cui la tua famiglia non ha più bisogno e che possono essere utilizzati nell'asilo nido di tuo figlio è un ottimo modo per guadagnarti l'apprezzamento del caregiver. Se non hai i mezzi per donare nulla, vedi se puoi dedicare un po' di tempo al volontariato nella struttura. Forse puoi offrirti di guidare un mestiere o fare un gioco con alcuni dei bambini. Se l'unica volta che hai a disposizione è alla fine della giornata quando vieni a prendere tuo figlio, offriti di aiutare a raddrizzare la classe di tuo figlio. Togliere parte del lavoro dalle mani dei caregiver è probabile che ti guadagni una gratitudine eterna. Anche se non hai tempo extra da trascorrere nella stanza, potresti chiedere loro se hanno qualche lavoro che puoi portare a casa per dare una mano, come scrivere la newsletter dell'asilo nido o riparare giocattoli rotti.

Assistenti domiciliari
Potrebbe essere necessario trattare l'assistente domiciliare in modo più delicato di quanto non sarebbe per il centro diurno o il personale dell'asilo nido familiare. Se la tata o l'au pair non è soddisfatta della sua situazione come assistente all'infanzia nella tua casa, potrebbe semplicemente andarsene. È difficile trovare una brava tata o una ragazza alla pari. Se ne hai una buona, vorrai fare tutto il possibile per tenerla stretta.

Alcuni esperti di assistenza all'infanzia suggeriscono che una conferenza genitore/tata settimanale o regolare si tenga dall'inizio del rapporto di lavoro o alla pari, in modo che sia un'abitudine subito piuttosto che qualcosa di cui non ti preoccupi fino a quando non c'è un problema reale.

Non considerare queste conferenze semplicemente come un modo per esprimere le tue lamentele o correggere quelli che potresti vedere come difetti nella gestione delle varie situazioni da parte della tua tata. Sono anche un modo prezioso per avere un'altra prospettiva sullo sviluppo di tuo figlio. Non solo tua tata potrebbe avere buone idee genitoriali a cui potresti non aver pensato, ma potrebbe semplicemente osservare cose su tuo figlio che o non hai mai notato o che tuo figlio non ti ha mai mostrato. Ad esempio, la tua tata potrebbe far emergere un talento o un interesse per tuo figlio che altrimenti non avresti mai scoperto. Le conferenze settimanali dovrebbero fungere da dialogo che ti assiste nei tuoi doveri genitoriali offrendoti una nuova prospettiva di tuo figlio.

Allo stesso modo in cui molti badanti fuori casa forniscono rapporti scritti sui progressi dei bambini affidati alle loro cure, la tata dovrebbe essere disposta a darti un riassunto della giornata o della settimana di tuo figlio mentre eri al lavoro. Un'organizzazione di tate consiglia alla tata di tenere un diario delle attività di tuo figlio da rivedere. Non deve essere lungo, solo una breve annotazione del diario ogni giorno circa per tenerti aggiornato su ciò che tuo figlio sta facendo. Questo sarebbe un buon argomento da discutere con le potenziali tate durante il processo di assunzione, in modo che non vengano colte di sorpresa quando aggiungi questo compito alle loro mansioni dopo che sono state assunte.

Attenersi ai termini del contratto di lavoro con la tata è uno dei modi migliori per evitare disaccordi con lei col passare del tempo. Se hai un accordo per assumere la tata per 45 ore settimanali di assistenza all'infanzia, con straordinari in base alle necessità, non approfittare della tata chiedendole regolarmente di fare gli straordinari (a meno che non abbia chiesto ore di lavoro aggiuntive). Anche se le stai pagando una volta e mezza per il lavoro extra, a un certo punto il suo tempo varrà per lei più della paga aggiuntiva. Potrebbe risentirsi se torni più tardi del previsto.

Un altro punto di difficoltà può essere sollevato quando la tata ti dà una brutta notizia sul comportamento di tuo figlio. Se non prosegui dando a tuo figlio una conseguenza per il comportamento scorretto, tuo figlio potrebbe arrivare a capire che i rapporti della tata non hanno risultati indesiderati per lui o lei. Questo non solo insegnerà a tuo figlio che può agire come preferisce quando è affidato alla tata, ma minerà la posizione della tata nella tua famiglia. Questo potrebbe offendere la tata e renderla inefficace.

Se non sei sicuro che la versione degli eventi della tua tata sia accurata, indaga ulteriormente. Tuttavia, se semplicemente non segui la sua segnalazione con ripercussioni per tuo figlio, potresti seminare i semi per una relazione fallita con la tua tata.

Usare il buon senso nel trattare con la tua tata farà molto per mantenere entrambi felici con la relazione con il caregiver. Di tanto in tanto è inevitabile che ci siano divergenze di opinione con lei. Non è fondamentale essere sempre d'accordo. Ciò che è più importante per la stabilità della tua organizzazione di custodia dei bambini a lungo termine è il modo in cui affronti i potenziali conflitti quando si presentano. Il tuo tono e l'atteggiamento che assumi quando discuti di problemi con la tua tata saranno ciò che determinerà il modo in cui il rapporto della tua famiglia con lei continuerà in futuro.