Mantenere un Buon Rapporto con gli Assistenti all'Infanzia

Mantenere un Buon Rapporto con gli Assistenti all'Infanzia

Che abbiate assistenza esterna o in casa, una delle cose migliori che potete fare per vostro figlio è mantenere una buona associazione con chi se ne prende cura. L'elemento più cruciale di un buon rapporto è la comunicazione. Va da sé che dovreste sentirvi a vostro agio nel portare qualsiasi preoccupazione relativa alla cura di vostro figlio all'assistente. Ricordate, però, che è altrettanto importante che l'assistente si senta a suo agio nel sollevare i suoi problemi relativi alla cura a voi.

Il modo migliore per far sentire a proprio agio il vostro assistente è trattarlo con rispetto. Parlate sempre educatamente, non solo per il suo bene, ma per quello di vostro figlio. Siete l'esempio che vostro figlio seguirà più probabilmente mentre cresce. Allo stesso modo, non dovreste essere condiscendenti con l'assistente. Anche una tata — che tecnicamente è vostra dipendente — dovrebbe essere trattata come un'importante collaboratrice nel vostro lavoro di crescere vostro figlio.

Dovreste anche mostrare grande interesse per i progressi di vostro figlio nel contesto dell'asilo. Se il centro o la fornitrice di asilo familiare non vi dà un rapporto scritto regolare sulla giornata o la settimana di vostro figlio, chiedetene uno.

Assistenti Fuori Casa
Un vantaggio di un assistente esterno su una tata è che non dovrete preoccuparvi che l'assistente se ne vada per un'altra famiglia. Tuttavia, quando lasciate vostro figlio con qualcun altro per gran parte della giornata, volete essere sicuri di avere un buon rapporto. Gli interessi di vostro figlio sono serviti meglio quando tutti coloro che hanno responsabilità per il suo benessere possono parlare liberamente della sua cura e sviluppo.

Lo staff degli asili nido è tipicamente sovraccarico e sottopagato. Come molti insegnanti, gli operatori della prima infanzia spesso comprano materiali per le loro classie con i propri soldi. L'asilo familiare è quasi sempre un'operazione a basso budget. Donare giocattoli usati delicatamente o altri oggetti che la vostra famiglia non usa più e che possono servire all'asilo di vostro figlio è un ottimo modo per guadagnare l'apprezzamento dell'assistente. Se non avete i mezzi per donare, vedete se potete passare del tempo facendo volontariato. Forse potete offrire di guidare un lavoretto o giocare con alcuni bambini. Se l'unico tempo che avete è a fine giornata quando venite a prendere vostro figlio, offrite di aiutare a riordinare la classe. Togliere un po' di lavoro dalle mani degli assistenti vi guadagnerà gratitudine eterna. Anche se non avete tempo extra da passare in stanza, potreste chiedere se hanno lavoro che potete portarvi a casa per aiutare, come digitare la newsletter o riparare giocattoli rotti.

Assistenti in Casa
Potrebbe essere necessario trattare l'assistente in casa più delicatamente che lo staff di asilo nido o asilo familiare. Se la tata o l'alla pari diventa insoddisfatta della sua situazione come assistente in casa vostra, potrebbe semplicemente andarsene. Una brava tata o alla pari è difficile da trovare. Se ne avete una brava, vorrete fare tutto il possibile per trattenerla.

Alcuni esperti di assistenza all'infanzia suggeriscono che una conferenza settimanale o regolare genitore/tata si tenga fin dall'inizio del rapporto di lavoro o di alla pari, così che diventi un'abitudine subito piuttosto che qualcosa che non fate finché non c'è un problema vero.

Non guardate a queste conferenze solo come modo per sfogare le vostre lamentele o correggere quello che vedete come difetti nella gestione di varie situazioni da parte della tata. Sono anche un modo inestimabile per ottenere un'altra prospettiva sullo sviluppo di vostro figlio. Non solo la vostra tata potrebbe avere buone idee genitoriali che non avete pensato, ma potrebbe osservare cose su vostro figlio che non avete mai notato o che vostro figlio non vi ha mai mostrato. Per esempio, la tata potrebbe far emergere un talento o interesse in vostro figlio che non avreste altrimenti scoperto. Le conferenze settimanali dovrebbero servire come dialogo che vi assiste nei vostri doveri genitoriali dando una prospettiva fresca su vostro figlio.

Nello stesso modo in cui molti assistenti esterni forniscono rapporti scritti sui progressi dei bambini, la tata dovrebbe essere disposta a darvi un riassunto della giornata o settimana di vostro figlio mentre eravate al lavoro. Un'organizzazione di tate raccomanda di far tenere alla tata un diario delle attività di vostro figlio per voi da rivedere. Non deve essere lungo — giusto una breve voce al giorno per tenervi aggiornati. Questo sarebbe un buon argomento da discutere con potenziali tate durante il processo di assunzione, così non saranno prese alla sprovvista quando aggiungete questo compito ai loro doveri dopo l'assunzione.

Rispettare i termini del vostro contratto di lavoro con la tata è uno dei modi migliori per evitare disaccordi con lei col tempo. Se avete un accordo per impiegare la tata per 45 ore di assistenza a settimana, con straordinari se necessario, non approfittate della tata chiedendole regolarmente di fare straordinari (a meno che non abbia chiesto ore extra). Anche se le pagate tempo e mezzo per il lavoro extra, a un certo punto il suo tempo varrà più per lei della paga aggiuntiva. Potrebbe diventare risentita se arrivate regolarmente in ritardo.

Un altro punto di difficoltà può sorgere quando la tata vi dà un cattivo rapporto sul comportamento di vostro figlio. Se non date seguito dando a vostro figlio una conseguenza per la cattiva condotta, vostro figlio può capire che i rapporti della tata a voi non hanno risultati indesiderabili per lui. Non solo insegnerete a vostro figlio che può comportarsi come vuole quando è con la tata, ma minerete la posizione della tata in casa. Questo può offendere la tata oltre a renderla inefficace.

Se non siete certi che la versione della tata sia accurata, indagate pure. Tuttavia, se semplicemente non date seguito al suo rapporto con una repercussione per vostro figlio, potreste seminare i semi per un rapporto fallito con la tata.

Usare il buon senso nel trattare con la vostra tata andrà molto lontano nel mantenere entrambi felici con il rapporto di assistenza. Ci saranno differenze d'opinione di tanto in tanto. Non è cruciale che siate d'accordo sempre. Quello che è più importante per la stabilità del vostro accordo di assistenza nel lungo termine è il modo in cui gestite i potenziali conflitti quando sorgono. Il vostro tono e l'atteggiamento che prendete quando discutete problemi con la tata determineranno come il rapporto della vostra famiglia con lei continuerà in futuro.

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