Baba ragasztása és Kalifornia állam törvényei

A Kaliforniai Családi Rights Act ( CFRA ) , egy nőt is eltarthat akár 12 hetes munkaidő-kedvezményt a ragasztás vele újszülött mellett az a négy hónap nyújtott terhesség fogyatékosság szabadság .
munkahelymegtartó

A kaliforniai családi jogokról szóló törvény szerint a munkáltató köteles nyújtani a munkahelyek védelmére , 12 héten túl folytatása előnyöket .
CFRA jogosultság

a nő kell dolgoztak neki munkáltató egy év és bejelentkezett legalább 1250 fizikai órával kérő szabadság .
Fizetési

Bár a CFRA nem ad fizetett szabadság , California fizetett családi szabadság jogszabályok nem nyújt bérek 55 százaléka hat hétig.
Terhesség Disability Hagyd

Nem szánt szülés utáni kötés, a terhesség Disability Leave Act előírja a munkáltatók számára számára biztonságos munkahelyet nő, aki súlyos reggeli rosszullét , vagy nem tanácsos munka orvosuk .
munkáltatói programok

Mindig megvitassák szabadság lehetőségek a munkáltatóval , akkor lehet, hogy a programot érvényben, amely meghaladja az állami követelményeknek .

Previous:

Next:

  • 6 lépés a rocksztár nyári sitterré válásához
    Néhány előnnyel jár a bébiszitter pálya nyáron. „Minden nap egy új kaland lehet” – mondja Beth L., egykori pittsburghi nyári ülnök. „Szerettem piknikezni, múzeumokat látogatni, és gyermeki szemmel látni a csodát és a csodálkozást.” Vonzóan hangzik, i
  • Mediális Collateral Ligament (MCL) sérülések
    Mi a mediális biztosítéki kötés? A medialis collateral ligament (MCL) a térdízület egyik szalagja. A szalag kemény, rugalmas szövetsáv, amely csontokat tart és porc együtt. Az MCL a térd azon részén van, amely a legközelebb van a másik térdhez
  • Mi a teendő, ha gyermeke bajba kerül az iskolában?
    Még a legjól neveltebb gyerekek is néha bajba kerülnek az iskolában. Akár 5, akár 15 éves a gyereked, mit teszel, ha megtudod, hogy gyermeke valami rosszat csinált az iskolában? Szülőként hogyan kezeli a helyzetet és beszélje meg azt egy dacos gyerek