Hogyan írjunk célokat a fejlődési késedelemnél
A fejlődési fogyatékosság (DD) kognitív és/vagy fizikai fogyatékosság, felnőttkorig diagnosztizált, ami hatással van az egyén mindennapi működésére. A DD-vel élőknél gyakori az önellátás, a recepvív vagy expresszív nyelv, és a tanulás déficitje. Példák: autizmus, Down-szindróma, mentális retardáció. A DD perváz természete specializált, interdiszciplináris kezelést és szolgáltatásokat igényel. A célok a gerince a fejlődési fogyatékossághoz kapcsolódó alapvető problémák enyhítésének. Megbízható eszközöket adnak a haladás eléréséhez és méréséhez. De ne ugorj ישר a célírásra. Előzetes információk kellenek, mielőtt megfelelő célokat fogalmazhatsz, és időt kell szánni, hogy a célok valóban tükrözzék az egyén igényeit.
Utasítások
Kezdj teljes képpel. Gyűjts mindent: pszichológiai értékelések, standardizált tesztek, szakértői értékelések (foglalkoztatásterapeuta, beszédterapeuta, tanár stb.), és szülők/gondozók információi.
Értékeld az erősségeket és igényeket. A célok a gyengeségek minimalizálására és az erősségek maximalizálására fókuszáljanak. Készíts listát az erősségekről és gyengeségekről.
Célzózd meg a problémákat. Szintetizáld az információkat egy kezelendő problémák listájává. Több probléma is lehet: akadémiai, kognitív késedelem, viselkedési készségek, érzelmi kérdések, önsabályozás, önellátás, szociális és kommunikációs készségek.
Prioritásosítsd a problémákat. Iskolai környezetben több probléma is egyszerre. Otthon lehet, hogy 1-2 specifikus célra kell fókuszálni.
Írj célt minden probléma számára. A célok a kívánt végállapotot írják le: mit szeretnél elérni? Pl.: „Minden reggel Suzy fogja a fogát segítség és ösztönzés nélkül.”
Írj meg a célokat. A célok a lépések, amiket a csapatnak követnie kell a cél eléréséhez. Két feltétel: specifikus és mérésihető.
Specifikus: kis, konkrét lépések. Mindegyikhez: hol, mikor, kivel, milyen támogatás, hány ösztönzés, milyen jutalom.
Mérés: hogyan mérésihető értelmesen? Mérés típusa, gyakoriság (idő vagy százalék), ösztönzési szintek, időparaméterek, sikerjelzők. Nehezen mérhető készségeknél (pl. önszabályozás) írd le, mit kell megfigyelni.Valósítsd meg a tervet és értékeld az adatokat. Az összegyűjtött információt rendszeresen elemezd. Naponta, hetente vagy havonta, a célktól függően. A kulcs: elég gyakran, hogy észrevedd, ha az intervenció nem működik, és változtathass. Pozitív oldal: a haladás néha ennyire minimális vagy lassú, hogy csak az adatelemzés mutatja. Ez motivál és ünneplésre ad okot.
-
Igen, a szülőség gyönyörű és növekedést inspiráló, és az összes szeretetreméltó dolog, de kimerítő is. Tehát ha kapsz egy éjszakát vagy kettőt, hogy feltöltődj és megemlékezz, ki voltál egykor, csináld. Természetesen sokaknak ehhez 24 órás szünethez
-
Bár a gyerek születése vagy örökbefogadása utáni szabadságot általában elsősorban a dolgozó anyák perspektívájából vitatták meg, növekszik az érdeklődés az apasági szabadságról, azaz az apák időtartamáról is. Ahhoz tervezve, hogy az apák prioritizálj
-
A csecsemőgondozói önéletrajz célja persze az, hogy megkönnyítsd a szülők döntését a felvételre. Függetlenül attól, hány csecsemőgondozási munkád volt eddig, az önéletrajzod gyakran az első, amit a leendő munkáltatók látnak, amikor eldöntik, hogy fe




![Hogyan írhatsz csecsemőgondozói önéletrajzot, ami elvisz a munkához [sablonnal]](http://www.childrenparenting.com/article/uploadfiles/202203/2022031615115504_S.jpg)
