Amit minden védőnőnek tudnia kell a dadamegosztásokról
Arra gondol, hogy több családnak dolgozzon egy megosztásban? Feltétlenül végezze el a házi feladatát:A dada megosztására és a megosztott gondozási megállapodásokra különféle engedélyezési követelmények vonatkozhatnak, vagy bizonyos államokban és joghatóságokban tilosak lehetnek. Kutasd a helyi törvényeket és szabályozásokat.
A Care.com legfrissebb adatai szerint csak 2015 és 2016 között 23 százalékkal ugrott meg azoknak a családoknak az aránya, akik védőnői részesedést keresnek. Ez egy nagyon keresett munka, de hogyan működik pontosan egy dada megosztása? És hogyan lehet hasznodra dadaként?
Az alábbiakat kell tudnod ahhoz, hogy eldöntsd, megfelelő-e a védőnői munka.
Mi az a dajka megosztás?
Egyszerűen fogalmazva, a dajka megosztása az, ha két vagy több család egy dajkán osztozik. Jellemzően a családok közös időbeosztásban állapodnak meg, ahol a dada közösen vigyáz a gyerekekre valamelyik család otthonában. De a dada részvények különböző formákat ölthetnek. Például két család megállapodhat abban, hogy ugyanazt a dajkát, de külön-külön, váltakozó napokon használják.
„A dada megosztása kiváló megoldás, amely lehetővé teszi a szülők számára, hogy megosszák a jó minőségű gondozó költségeit” – mondja Laura Schroeder, a dél-karolinai Charlestonban dolgozó hivatásos dada, aki egyben szülői edző és elnök is. a Nemzetközi Nanny Association tagja. „A családok alacsonyabb áron kapják meg a védőnői ellátás minden előnyét. Ráadásul beépített szocializációt és barátságot kapnak gyermekük számára.”
A dada számára is előnyös. Több gyerekre figyel, így magasabb fizetést követelhet annyi óráért, amennyit csak egyetlen családdal dolgozna.
A több családdal való munkavállaláson túlmenően nincsenek szigorú szabályok a dada megosztására vonatkozóan. Egyes részesedések a családok házai között váltakoznak, míg mások egy házhoz ragaszkodnak. A költségeket és az ellátást közösen megoszthatják a családok, vagy az egyik család átveheti a vezetést, és a másik család megtéríti azokat. Az a fontos, hogy olyan megállapodást hozzunk létre, amely minden érintett számára működik, beleértve Önt is.
"Ismerek más dadusokat, akik hetente vagy havonta költöztetnek házat" - mondja Schroeder. „Ezeket a döntéseket a részesedés megkezdése előtt meg kell hozni, és természetesen változhatnak, ahogy a körülmények engedik.”
A védőnői részlegben végzett munka előnyei
Vegye fontolóra az alábbi előnyöket, ha védőnői részlegben dolgozik:
1. Magasabb fizetési arányt
„A dadák előnye, hogy magasabb bért keresnek, mintha csak egyetlen családnak dolgoznának” – mondja Schroeder.
Ez azért van, mert az Ön által gondozott gyerekek száma alapján kombinált díjat kap.
„Általában minden család fizeti a dajkának egy család után a szokásos díjának 2/3-3/4-ét” – mondja Schroeder.
Több család esetén ez többet jelent, mint amennyit egyetlen családdal megcsinálna.
2. Rendszeres munkaviszonyt
„A dadarészvények segíthetnek az állandó bevétel biztosításában” – mondja Elizabeth Malson, az Amslee Institute elnöke, egy online, engedéllyel rendelkező műszaki iskola, amely gyermekgondozási okleveleket ad ki hivatásos dadáknak.
Mivel mindenki egymásra van utalva, a családok gyakran vállalják a garantált fizetést, még akkor is, ha valamelyikük szabadságon van vagy beteg. És ha az egyik család úgy dönt, hogy elhagyja a részesedést, akkor a másikat továbbra is megkapja, ahelyett, hogy az egész munkahelyét megszüntetnék.
3. Többet csinálni azzal, amit szeretnek
„A dada megosztása lehetőséget biztosít a különböző korú gyerekekkel való együttműködésre és mentorálásra” – mondja Malson.
És az önéletrajz-építést félretéve azt tapasztalhatja, hogy a több valóban szebb.
„Néhány dada, például én, élvezi, hogy napközben több gyermekük van, akikkel taníthatnak és megoszthatnak kalandokat” – mondja Schroeder.
A védőnői részlegben végzett munka kihívásai
A dada megosztása természeténél fogva összetettebb. A több gyerekkel és több szülővel való munka kihívást jelenthet.
Íme néhány különbség az egycsaládos munkáktól, amelyeket egy dadus megkövetel:
1. Összetettebb kommunikációt
Több szülővel kell kommunikálnia, és a szilárd információcsere elengedhetetlen a dajka megosztásának sikeréhez. Ez azt jelentheti, hogy megtanuljuk, hogyan alkalmazkodjunk minden szülő egyedi kommunikációs stílusához. A szülőknek gondoskodniuk kell arról is, hogy gyermekük továbbra is személyre szabott figyelmet kapjon – Önnek pedig meg kell fogalmaznia, hogyan.
„Több család esetén fontos, hogy emlékezzen a dátumokra, tevékenységekre és a megfelelő szülők meglátásaira” – mondja Malson. „Ebbe beletartozhat a megfigyelt viselkedés, valamint a házi feladatban való segítségnyújtás és más, a szülők számára fontos gyermekgondozási információk.”
Végezetül képesnek kell lennie arra, hogy őszintén elmondja, hogyan működnek a dolgok – vagy ha a megállapodás egy része nem.
2. Több család/gyerek/szülői stílus
Egy családnak megfelelő a képernyőidő. A többi szülő ellenzi. Az egyik gyerek vegánként nevelkedik, míg a másik minden étkezésnél vörös húst és tejterméket fogyaszt. Hogyan fogja mindkét szabályt érvényesíteni?
„A sikeres dajkamegosztáshoz fontos, hogy rendelkezzen a több család igényeihez és nevelési stílusához való alkalmazkodáshoz szükséges készségekkel, érettséggel, tapasztalattal és kommunikációs készségekkel” – mondja Malson.
Ha több gyermekgondozási tapasztalattal rendelkezik, az segíthet abban, hogy hogyan zsonglőrködjön a különböző személyiségekkel és szabályokkal. Ennek ellenére készüljön fel arra, hogy sok kérdést előre fel kell tennie, hogy megértse az egyes családok elvárásait.
3. Változások az ütemezésben
Lássuk be:a családokban sok minden történik, legyen szó akár torokgyulladással, akár egy új munkahelyről, amely elköltözést tesz szükségessé. Győződjön meg róla, hogy mindenki elfogadja a készenléti tervet az elején. Nem akarja megvárni, amíg probléma merül fel, hogy kitalálja, hogyan kezelje azt.
A dada megosztása vonzó álláslehetőség lehet. Ha úgy dönt, hogy ez megfelelő az Ön számára, a felkészültség, a rugalmasság és az egyértelmű kommunikáció segít abban, hogy mindezt zsonglőrködjön.
-
Nem kellene bonyolultnak lennie, de valamilyen oknál fogva a babaruhák mérete nyugtalanítóan zavaró – különösen, ha nincs referenciakerete. (Az újszülöttek hordhatnak 0-3 méretű ruhát? És ez miért nem ugyanaz, mint az újszülött méretű?) És még zavarb -
Sokan tudjuk, hogy a dohányzás: rákot okoz, tüdő betegség, és szívbetegség akár 10 évvel is megrövidítheti az életét évente több ezer dollárba kerülhet egy dohányos Akkor miért világítanak még mindig az emberek? A válasz, egy szóban, függősé -
Mindenki ugyanazt kérdezi, ha ikrei születnek:Mit csinálsz, amikor egyszerre sírnak? A válasz az, hogy ugyanazokat a dolgokat próbálja ki, mint egyetlen csecsemőnél:tartsa meg, ringassa, etesse, és tegye össze az ujjait. És van, amikor ezek egyike s
