• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

11 ok, amiért a családok nem keresnek vissza

Visszajöttél egy interjúból – és úgy tűnt, nagyon jól sikerült! De aztán telnek a napok, és nem hallasz semmit. Az új állásra jelentkezés egyik legfrusztrálóbb aspektusa az, amikor a család soha nem keres vissza, hogy elmondja, miért nem választottak ki.

A Care.com-on azzal próbálunk segíteni, hogy a családokat arra biztatjuk, hogy minden jelentkezés mellett használják a „Nem, köszönöm” gombot, de a nap végén ez rajtuk múlik. Gyakran kiválasztják dadájukat vagy gondozójukat, és anélkül lépnek tovább, hogy értesítenék a többi jelöltet.

Ami miatt elgondolkodtat, mi romlott el… csak nem szerettek beléd? Egyenesen a forráshoz mentünk, és megkértük azokat a szülőket, akik dadát, házvezetőnőt és gondozónőt alkalmaztak, hogy osszák meg néhány gyakori okot, amiért nem fordultak vissza a leendő gondozóhoz.

1. A családot elárasztották a jelöltek
   Jelentkezik egy állásra, és visszafojtott lélegzettel vár, nézegeti a Care.com üres postaládáját. Eközben a család egy pályázatokkal zsúfolt postaládát nézeget. Könnyen túlterhelik őket, és csak azokat az embereket érik el, akiket fel akarnak venni.
   
2. Profiljának munkára van szüksége
   Ha sok állásra jelentkezel, de soha nem kapsz választ, akkor előfordulhat, hogy a profilodban dolgozni kell. Van egy remek képed? Lebilincselő az életrajzod? Írtál egy egyedi üzenetet a családnak, és arról beszéltél, hogy miért vagy alkalmas erre a munkára? Ha a család úgy érzi, hogy nem tesz sok erőfeszítést az álláspályázatba, kevésbé valószínű, hogy válaszolnak neked. Miért szánnának időt arra, hogy nem köszönjenek, ha nem fektetett sok erőfeszítést a jelentkezésbe?

   Tippeket kaphat a jelentkezése álláshirdetéshez való célzásához.
   

3. Nem volt kapcsolat
   Ha eljut az interjú szakaszába, gratulálunk! Nyilvánvalóan jól csinálsz valamit. De lehet, hogy ez a munka nem volt megfelelő.

   „Győződjön meg arról, hogy jól illeszkednek a családommal” – mondja Rhonda McRae, egy seattle-i anyuka. „Amikor az ébrenlét nagy részében minden nap van valaki az otthonában, azt akarja érezni, hogy élvezze az ottlétet, és hasonlóképpen, hogy élvezze a beszélgetést vele minden nap elején és végén.” P>

   Anya, Elissa Scott hozzáteszi az oregoni Portland államból:„Egyszer készítettem egy interjút egy leendő dajkával, aki rosszul dörzsölt, mert egyszótagos válaszokkal válaszolt a kérdésekre. Nem éreztem meleg-fuzzy érzést, a hidegsége pedig vörös zászló volt.”

   „A leendő dadáknak meg kell győződniük arról, hogy magabiztos válaszokat adnak az interjú kérdéseire, és mindent meg kell tenniük annak érdekében, hogy az interjú beszélgetés legyen, ne pedig kérdés-felelet” – mondja Kolby Goodman, a TheJobHuntr.com karrieredzője.
   

4. Nem magyarázza meg megfelelően a háttér hiányosságait
   „Úgy tűnt, hogy az egyiknek furcsán magyarázta, hogy mit csinált a munkája folytatásakor” – mondta Kelly Lyle, egy Denverben élő anya.

   Sok embernek vannak hiányosságai az önéletrajzában különböző okok miatt, de meg kell nyugtatnod a kérdező gondolatait azzal, hogy elmagyarázod, mit csináltál – esetleg egy családtagodról gondoskodtál, órákra jártál vagy más karriert próbáltál ki. míg.
   

5. Nem tűnik képesnek
   A legtöbb interjú nem úgy végződik, mint Julia Angele Joy Boise-i anyukája. „Néha olyan rosszul sikerül az interjú, hogy szó szerint soha többé nem akarok veled beszélni – mint a lány, aki azt mondta nekem, hogy munkára van szüksége, hogy visszakapja a saját gyermekét a védőszolgálattól.”

   Az okok általában jóindulatúak, például a szülők, akik arra hivatkoztak, hogy nincs tapasztalatuk az azonos korú gyerekekkel kapcsolatban, vagy egy dada, aki úgy tűnik, nem érte el a szükséges többfeladatos munkát. De ha nem Ön az, akit a család keres, előfordulhat, hogy nem fognak visszakeresni.
   

6. Csak azoknak válaszolnak, akikkel interjút szeretnének készíteni
   Ha nem kapnak visszajelzést a munkaadók, az nem csak a Care.com webhelyen vagy a gondozói munkával kapcsolatos panasz. Amikor nem védőnői állásokra jelentkezik, nem túl gyakori, hogy minden benyújtott pályázatra választ kapnak. Igen, ha eljut a személyes interjú szakaszába, a családnak udvariasnak kell lennie, és értesítenie kell, ha valaki mást vett fel. De ne lepődjön meg, ha benyújtott egy kérelmet, és nem kapott visszajelzést.
   
7. Túl sokat számít fel
   Igen, Önnek legalább minimálbért kell fizetnie, és a folyó díj az Ön területére vonatkozik (nézze meg kalkulátorunkat, hogy megtudja, milyen díjak vannak a környéken). De ha nem hajlandó engedni az árfolyamon, az megszakíthatja az üzletet – bár lehet, hogy megéri Önnek! Ha a szülők nem engedhetik meg maguknak azt, amennyit megérdemelnek, akkor továbbléphetnek a következő jelöltre.
   
8. Nem tudták, hogy kellene
   A tudatlanság soha nem jó kifogás, de lehet, hogy a család még soha nem vett fel valakit, és nem vették észre, hogy ezt kellene tenniük.
   
9. A család bizonytalan az Ön érdeklődését illetően
   Angele Joy megemlítette, hogy nem szívesen alkalmaz olyan dadát, aki úgy tűnik, csak egy rövid állást keres, miközben teljes munkaidős munkát keres. Azt javasolja, hogy még a diákoknak is tisztában legyenek a terveikkel; esetleg megemlítené, hogy két évig dada szeretne lenni, amíg le nem diplomázik, és másik karriert folytat.

   Carrie Hillen, a Town + Country Resources elnöke hozzáteszi:„Ha egy jelölt érdeklődik egy pozíció iránt, egy interjú után köszönőlevelet kell küldenie, és ismételten jeleznie kell érdeklődését. A szülők nagyon szeretnek egy potenciális gondozót, aki megteszi az extra mérföldet.”
   

10. Csak elfoglaltak
    Lehet, hogy ez nem tisztességes Önnel és a többi jelölttel szemben, de néha a családnak sok minden történik, és csak a felvételi folyamatot akarja végezni. Talán annyira boldogok, hogy felvettek valakit, hogy megfeledkeznek a telefon mellett várakozó emberekről.

    Ahogy Angele Joy mondja:„Négy gyerekem van – ez elég ok.”
    

11. Az állás még mindig nyitva van
    Vagy az aggodalommal ugrál a fegyverrel. Lehet, hogy az állás még nyitva van, de a család egy kicsit lassú a jelentkezések átvizsgálásában és az emberekhez való visszatérésben. Hillen azt mondja, hogy a családok gyakran bizonytalanok szükségleteiket illetően, ezért lehet, hogy időt szakítanak arra, hogy átgondolják, mi fog működni hosszú távon. Azt javasolja, kövesse nyomon, hátha van-e további kérdés, amire válaszolhat.

    Kérjen tanácsot az állásokkal kapcsolatos nyomon követéshez.
    

A lényeg az, hogy nem minden ember alkalmas minden munkára – ez olyan egyszerű dolog is lehet, mint az, hogy az időbeosztásod nem illeszkedik az övéhez, vagy egy nagyobb tapasztalattal rendelkező személyt részesít előnyben. Csiszolja ki profilját és fényképét, és maradjon aktív az oldalon, és a tökéletes munka meg fog valósulni.