• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

11 ok, amiért a családok nem visszajelznek – Gondozói tapasztalatok

Visszajöttél az interjúról – és úgy tűnt, nagyon jól ment! De akkor napok telnek el, és hallasz… semmit. Az álláskeresés legfrusztrálóbb része, ha a család soha nem visszajelz, hogy miért nem jelölték ki.

A Care.com-on igyekszünk segíteni, biztatva a családokat a „Nem, köszönöm” gomb használatára minden jelentkezés mellett, de a nap végén az ő döntésük. Gyakran kiválasztják az anyukát vagy a gondozót, és továbblépnek anélkül, hogy tájékoztatnák a többi jelöltet.

Ez késztet arra, hogy mit ronthattál el… csak nem voltál elég jó nekik? Beleásunk a forrásba, és megkérdeztük az anyukákat, akik felvettek anyukákat, házi vezetőnőket és gondozókat, hogy osszák meg a gyakori okokat, miért nem visszajelztek egy leendő gondozónak.

1. A család el volt tömve a jelentkezőkkel
   Jelentkezel egy állásra, és várakozol, üres Care.com bejövő dobozzal. Közben a család egy zsúfolt bejövő dobozt néz. Könnyen túlterhelődnek, és csak az embereket érintik, akiket fel akarnak venni.
    
2. A profilod munkaigényes
   Ha sok állásra jelentkezel, de soha nem kapsz választ, az lehet, hogy a profilodat kell megmunkálni. Van egy nagyszerű fényképed? Van a bio engedagező? Írtál egy üzenetet a családnak, ami egyedi volt, és beszélt arról, miért vagy a jó illeszkedő pont ezt a munkára? Ha a család nem érezné, hogy sokat fektettél bele a jelentkezésbe, kevésbé fognak válaszolni neked. Miért vegyék ki az idejüket a „nem köszönöm” mondására, ha te nem fektettél bele sok erőt az alkalmazásba?

   Tippek a jelentkezés célzott megírásához.
    

3. Nem volt kémia
   Ha eljutottál az interjú szakaszhoz, gratulálok! Valóban jót csinálsz. De ez a munka nem volt a megfelelő illeszkedés.

   „Kell biztosítanom, hogy illeszkedjen a családomhoz,” mondja Rhonda McRae, Seattle-i anyuka. „Ha valaki minden nap aébresztés alatt van az otthonodban, akarod érezni, hogy élvezi a jelenlétét, és így te is élvezd a beszélgetést a nap elején és végén.”

   Hozzáteszi Elissa Scott, Portland, Oregon-ból: „Egyszer interjút tartottam egy leendő anyukával, aki csak monoszelabikus válaszokat adott. Nem kaptam a meleg-fuzzy érzést, és a hidegsége vörös zászló volt.”

   „A leendő anyukáknak biztosítaniuk kell, hogy magabiztos válaszokat adjanak az interjúkérdésekre, és a lehető legjobban teszik az interjút beszélgetéssé, nem pedig kérdés-válasz szériává,” mondja Kolby Goodman karrier coach, a TheJobHuntr.com-ból.
    

4. Nem magyarázod meg a háttéred üreszeit megfelelően
   „Az egyiknek kéretlen magyarázata volt arról, mit csinált egy időszakban a munkatörténetében,” mondta Kelly Lyle, Denverben élő anyuka.

   Sokan vannak üres idők az önéletírásukban különféle okokból, de meg kell nyújtani a nyugalmat az interjúztatódnak azzal, hogy elmagyarázod, mit csináltál – lehet, hogy a saját családod tagját gondoztad, kurzusokat vettél, vagy egy másik karriert próbáltál egy ideig.
    

5. Nem tűnsz képesnek
   A legtöbb interjú nem végződik úgy, mint ami Julia Angele Joy, Boise-i anyukánál. „Néha az interjú annyira rosszul megy, hogy szó szerint nem akarok többet beszélni veled – mint a lány, aki azt mondta, kell egy munka, hogy a saját gyerekét visszakapja a gyermekvédelemtől.”

   Általában az okok enyhesebbek, mint a gyerekekkel megegyező korosztályban hiányzó tapasztalat, vagy egy anyuka, aki nem tűnik a többfeladatosmunka igényeinek megfelelőnek. De ha nem az, amit a család keres, nem visszajelznek neked.
    

6. Csak azokra válaszolnak, akiket interjúzni akarnak
   A munkáltatóktól nem hallani választ nem csak a Care.com vagy a gondozási állás panasz. Ha nem-anyukás állásokra jelentkezel, nem gyakori, hogy minden jelentkezésedre választ kapsz. Igen, ha eljutsz a személyes interjú szakaszhoz, a családnak udvariasnak kell lennie, és jeleznie, ha valaki mást vett fel. De ne lepődj meg, ha leadtad a jelentkezésedet, és nem hallasz semmit.
    
7. Túl sokat kérsz
   Igen, legalább a minimálbért kell kapnod, és a going rate a te környéken (nézd meg a kalkulátorunkat, hogy lássd, mi az ár a környéken). De a hajlandóatlanság a ráta változtatására deal breaker lehet – bár ez lehet az, ami megéri neked! Ha a szülők nem engedhetik meg, amiért érdemes vagy, akkor továbblépnek a következő jelölthez.
    
8. Nem tudták, hogy kellene
   A tudatlanság soha nem jó alibi, de lehet, hogy a család soha nem vett fel valakit, és nem értették, hogy ezt kell tenniük.
    
9. A család bizonytalan az érdeklődésedben
   Angele Joy említette, hogy habozik felvenni egy anyukát, aki úgy tűnik, csak egy átmeneti pozíciót keres, amíg teljes munkaidős munkát keres. Ajtót nyit a jelölteknek, hogy legyenek tisztázva a terveik; említsd meg, hogy anyukának akarsz lenni két évig, amíg diplomázol, és utána másik karriert követel.

   Hozzáteszi Carrie Hillen, a Town + Country Resources elnöke: „Ha egy jelölt érdeklődik egy pozíció iránt, köszönő levelet kell küldenie az interjú után, és újrahangosítania az érdeklődését. A szülők imádják a potenciális gondozót, aki a plusz mérföldet megy.”
    

10. Csak elfoglaltak
    Lehet, hogy ez nem igazságos te és a többi jelölt iránt, de néha a családnak sok dolga van, és csak be akarja fejezni a felvételi folyamatot. Lehet, olyan boldogak, hogy felvettek valakit, hogy elfelejtik az embereket, akik a telefonnál várnak.

    Ahogy Angele Joy azt mondja: „Nagyon gyerekem van – az elég ok legyen.”
     

11. Az állás még nyitva van
    Vagy te ugrasz a fegyvert, ha aggodalmaskodsz. Az állás még nyitva lehet, de a család kicsit lassú a jelentkezések átnézésében és a válaszadásban. Hillen azt mondja, hogy gyakran a családok bizonytelenek az igényeikben, és ezért időt vesznek, hogy álgondolkozzák, mi fog hosszú távon működni. Ő azt javasolja, hogy kövess nyomon, hogy van-e további kérdés, amire válaszolhatsz.

    Tanács: Hogyan kövessük nyomon az állásokat?
     

A lényeg: nem minden ember illeszkedik minden munkához – lehet, ennyi egyszerű, mint az időbeosztásod, ami nem illeszkedik a leurhez, vagy a preferencia valakihez, akinek több tapasztalata van. Dobj rád a profilodra és a fényképére, és maradj aktív az oldalon, és a tökéletes állás biztosan meg fog jelenni.