• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

6 hiba, amit a családok elkövetnek, amikor védőnőt alkalmaznak

A dada alkalmazása nem egyszerű folyamat. Ön a megfelelő személyt keresi gyermeke gondozására, és a folyamat alapos kutatást igényel – ezt nem lehet siettetni. Amikor azon gondolkodik, hogyan alkalmazzon dadát, sok mindent meg kell fontolnia és emlékeznie kell. És néha a részletek elvesznek a keverésben.

„Sok család nem elég alapos” – mondja Suzanne Royer McCone, az Annie's Nannies, Inc. elnöke és elhelyezési tanácsadója. Az időbe és a kutatásba való befektetés hiánya később költséges lehet.

Íme 6 gyakori hiba, amelyet a családok elkövetnek a felvételi folyamat során:

1. Nem írnak egyértelmű munkaköri leírást
   Tudod, hogy dadát szeretnél fogadni, de szántál rá időt, hogy felírd a listát azokról a dolgokról, amelyeket keresel? "Igazán világosnak kell lennie" - mondja McCone, és nem hagyatkozhat csak olyan szubjektív kijelentésekre, mint például:"Ez az embertől függ." A munkaköri leírásnak részleteznie kell, hogy mit várnak el a dadától, beleértve a feladatokat, az órákat, a rugalmasságot és a fizetést.

   Kövesse az alábbi tippeket a munkaleírás megírásához.

   Ha a munkaköri leírás egy héten vagy egy hónapon belül drasztikusan megváltozik, akkor előfordulhat, hogy a dadát arra kényszeríti, hogy elhagyja a munkaviszonyát, mert nem az a pozíció, amire jelentkeztek, mondja McCone. Ne kérjen hirtelen segítséget a házimunkához, takarításhoz vagy további feladatokhoz – anélkül, hogy ellenőrizné, hogy a dada hajlandó-e segíteni ezeken a területeken, és külön fizetés nélkül.
   

2. Nem alkuképesek a fizetésről
   Kitaláltad, mennyit engedhetsz meg magadnak egy dajka fizetését? Rugalmas ez a szám? Meg kell mondania a jelölteknek, hogy mennyit szeretne fizetni, és hogy tapasztalata alapján alkuképes vagy – különben olyan embereket veszíthet, akik nem is válaszolnak – mondja McCone.

   És ügyeljen arra, hogy a folyó árfolyamot fizesse. „Ha úgy gondolja, hogy ilyen jól ellopott egy dajkát… valószínűleg 1) haragos lesz, vagy 2) jobb munkára fogja figyelni” – mondja Kathy Dupuy, a Mom’s Best Friend elnöke.

   Tekintse meg a Care.com díjkalkulátorát, hogy megtudja, mennyibe kerülnek a gondozók a környéken.
   

3. Nem fizetnek legálisan
   Folytatva a pénz témáját, a családok egyik legnagyobb hibája az, hogy nem fizetik legálisan a dadát. „Ha az embereket vagy egy dajkát ellenőriznek, az valódi probléma lehet” – mondja McCone. „Ez egy hatalmas iparág, rengeteg pénzzel, amit az asztal alatt fizetnek ki” – mondja.

   Az adóhivatal pedig tényleg lecsap. Tehát ügyeljen arra, hogy adjon a dadának egy W-2-t, és fizesse be a foglalkoztatási adót. „Azoknak a családoknak, akik vállalnak egy háztartási alkalmazottat, felelősséget kell vállalniuk azért is, hogy ismerjék és megértsék államuk bérszámfejtési és adótörvényeit” – mondja Tom Breedlove, a Care.com HomePay idősebb igazgatója. „Van némi munkával jár, de a dajka törvényes fizetésének előnyei és az adókedvezmények, amelyeket a dolgok helyes elvégzéséért kap, megéri.”
   

4. Elbuknak az interjúfolyamatban
   Az egyik legnagyobb hiba valójában az, hogy több egybe kerül. Ez magában foglalja az interjút. Vagy inkább interjúkat. Sok család úgy gondolja, hogy elég egy interjú. De nem is tévedhetnének nagyobbat. Mindenképpen többször kell interjút készítenie a leendő dadákkal:telefonon, személyesen, majd a gyerekekkel. Ezenkívül szervezzen próbaidőszakot a kapcsolat próbára (tanulja meg, hogyan szervezzünk próbafutást egy védőnővel).

   És ügyeljen arra, hogy a megfelelő kérdéseket tegye fel, a gyermekgondozási filozófiától a tapasztalatig. Ne féljen konkrét lenni, és szituációs kérdéseket feltenni, például mit tenne a jelölt, ha gyermeke összeomlik a parkban? „Szánjon rá időt arra, hogy megfontolt kérdéseket tegyen fel” – mondja McCone, és „nyílt és őszinte” válaszokat kell várnia.

   Kövesse ezt a 11 tippet a dadusok interjúzásához.
   

5. Kihagyják a biztonsági lépést
   Ne felejtsen el háttérellenőrzést végezni, és ténylegesen felhívja az egyes jelöltek referenciáit is. „Tegyen fel fürkésző kérdéseket a jelöltről és a munkaköri leírásáról” – javasolja McCone, hogy ellenőrizze a referenciák érvényességét.
   
6. Elfelejtettek egy szerződést
   Egy dadaszerződés megkötése egyszerű módja annak, hogy mindenki egy oldalra juttasson olyan dolgokat, mint a felelősség és a fizetés. Ez egy döntő lépés a felvételi folyamatban, amelyet sok család kihagy. Meg kell határoznia a munkaköri leírásban szereplő részleteket, valamint minden más változót, amelyet az interjú során megvitatott. Mind az Ön, mind a dajka alá kell írnia, és újra kell értékelnie a 90 napos és egy éves felülvizsgálat során.

   A dada alkalmazása nem olyan, amit csak egyik napról a másikra meg lehet valósítani. „A legtöbb ember nem érti, mennyi munka van benne” – mondja McCone. Meg kell találnia a jelölteket, majd időt kell szánnia a jelöltek felkutatására, a referenciák ellenőrzésére stb. Ez elköteleződés, de megéri, ha a tökéletes dajkával távozik családja számára.