• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Hogyan hozzunk létre élő védőnői szerződést

Tudod, hogy szükséged van védőnői szerződésre, de ennek megkötése elsöprő folyamatnak tűnhet. A jogilag kötelező érvényű szerződés gondolata pedig ijesztő lehet – mi van, ha rosszul értelmezi?

Biztos lehet benne, hogy könnyű védőnői szerződést kötni – nincs szükség jogi végzettségre! Egyet saját maga is írhat egy alap Word dokumentumba.

Miért van szüksége védőnői szerződésre

Komolyan kell venni a szerződést, mert mindenkinek segít meghatározni az elvárásait, és tudni fogja, mit kell tenni, ha valami váratlan történik.

„Jó előre megbeszélni a dolgokat arra az esetre, ha bármi baj történne” – mondja Bray Ilona ügyvéd, a „Nannies and Au Pairs:Hiring In-Home Child Care” című könyv szerzője. Még az apró hibák is, mint például egy váratlan egészségügyi vészhelyzet, komoly következményekkel járhatnak, ha senki nem gondolt arra, hogyan kezelje a helyzetet. „Csak az a tény, hogy kibeszéljük, írásba foglaljuk, majd utána átnézzük, mindenki tudja, mire számítson, és tudja, ha az elvárások nem teljesülnek” – mondja Bray.

Minden munkáltatónak és dajkának szerződést kell kötnie, de ez különösen fontos a védőnői helyzetben. A gondozó az Ön otthonában él, ami további bonyolultságot és részletgazdagságot tesz lehetővé.

A szerződéskötés fontos része a 12 tipp élő dada felvételéhez

»

Döntse el, hogy érdemes-e ügyvédet fogadnia

„A szerződést nem kell ügyvédnek megkötnie ahhoz, hogy kötelező érvényű legyen” – mondja Lisa Weinberger ügyvéd, a Mom, Esq.

De egy szakember gondoskodik arról, hogy véletlenül semmi ne kerüljön bele vagy kerüljön ki, így ha különösen összetett helyzettel rendelkezik, érdemes lehet felvenni egyet. Körülbelül 500 dollárt kell fizetnie egy ügyvédtől kötött szerződésért (amit újra felhasználhat a jövőbeli gondozóknak).

Tárgyalni a dadával

„Valaminek, ami írva van, ereje van” – mondja Bray. „Ne csak adj át valakinek egy szerződést, és azt mondd:„Írja alá itt” – mondja Bray. „Aki létrehozta, lehetőséget kell adnia a másik személynek, hogy megváltoztassa.”

A szerződés közös megegyezés, így ahogyan meg kell adni, hogy hány fizetett táppénzt ajánlanak fel, a dadának is tudnia kell, mi történik, ha egy váratlan műtét miatt két hétre munka nélkül marad. Adjon lehetőséget új alkalmazottjának, hogy elolvassa a szerződést, kérdéseket tegyen fel és változtatásokat hajtson végre.

Ha többet szeretne megtudni, olvassa el cikkünket a Szüksége van védőnői szerződésre.

Döntse el, hogy mit tartalmazzon

Ha úgy dönt, hogy egyedül csinálja meg, csak legyen egyszerű és egyértelmű a megfogalmazás, javasolja Weinberger. De ügyeljen arra, hogy részletesen írja le, hogy mit szeretne belefoglalni.

„Mindig jobb többet írni, mintha nem írnánk eleget” – tanácsolja Becky Kavanagh, a Nemzetközi Dadaszövetség társelnöke. Kavanagh, aki 20 évet töltött dadaként egy családnál, azt mondja, hogy munkaadójával minden évben frissítették a szerződést az éves felülvizsgálat során. Néhány év után már ritkábban frissítették.

Íme néhány tipp a szerződésbe foglalandó szakaszokhoz és elemekhez. Használja őket kiindulási pontként, és adjon hozzá olyan dolgokat, amelyek egyediek a saját helyzetében.

Ha a dadája korábban is dolgozott bentlakásos gondozóként, kérdezze meg, hogy van-e olyan szerződésmintája, amely korábban jól működött, vagy van-e javaslata a beillesztendő dolgokra.

1. Bérezés és juttatások
   Ezek a legfontosabb dolgok, amelyeket tisztázni kell a szerződésben.

   • Próbaidőszak :Jegyezze fel a várható kezdési dátumot, és adja meg, hogy az első 15 nap próbaidő.
   • Titkosság :Mivel egy élőben sokat lát és hall, teljes diszkréciót és bizalmasságot kell ígérnie. Miről posztolhat a közösségi médiában?
   • Nyitvatartás :Mivel a védőnő veled lakik, 9-től 5-ig várod, hogy dolgozzon, vagy reggel 6-tól 10-ig, majd ismét délután 4-től 8-ig kell? Mi van, ha 40 óránál többet dolgozik? Dolgozik hétvégén? Az órái néha kiszámíthatatlanok lesznek?
   • Fizetés :A legtöbb dadus órabérben részesül. Mennyi a fizetése normál, hétvégi és ünnepnapokon? Tudjon meg többet arról, hogy mennyibe kerül egy védőnő?
     
     »
     
   • Túlóra :Ha a dajka heti 40 óránál többet foglalkozik gyermekeivel, egyes államok (köztük Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota és New York) megkövetelik, hogy fizessen neki túlórát. Míg más államok ezt nem írják elő, érdemes megfontolni valamilyen rendelkezés létrehozását. Például, ha hétfőn késő este dolgozik, lehet, hogy pénteken korán indulhat? Győződjön meg róla, hogy Ön és gondozója egy oldalon vannak, amikor ezekről a többletóráról van szó, és arról, hogy mi az elfogadható.

     „Ha nem jogosultak túlórára, az nem jelenti azt, hogy nem jogosultak fizetni minden ledolgozott óráért” – emlékeztet Weinberger.

     A dadusok túlórája általában a szokásos díjaik másfélének felel meg.

   • Adók :Az adóhivatal is beavatkozik, amikor dajkát vesz fel, így Önnek is tervet kell készítenie a védőnői adó fizetéséről. Használja dadaadó-kalkulátorunkat, hogy kiszámolja, mekkora összegről van szó, majd tanulja meg, hogyan kezdje el a védőnői bérszámla létrehozását
     
     »
     
   • Szoba és ellátás :Pontosan mire fogsz fizetni? Lesz saját szobája, zárral az ajtón? Lesz neki saját fürdőszoba, vagy meg kell osztania a gyerekeivel? Milyen típusú „deszka” vagy étel tartozik hozzá? Adsz neki juttatást, ha elmegy enni? Biztosítasz piperecikkeket? Ha van házvezetőnőd, ő takarítja a dada területeit is?
   • Telefon :Adsz egy mobiltelefont, és fizetsz a telefonszerződés teljes összegéért – vagy egy részéért? Lesz neki saját vezetékes telefonja az otthonában, vagy megosztja a családot? Meg tudja adni a számot barátainak és családtagjainak?
   • Ünnepnapok :Az INA 2013-as fizetési és juttatási felmérése szerint a legtöbb dada fizetett szabadságot kap – általában körülbelül hat napot. Milyen ünnepek lesznek? A tipikusak az újév, az emléknap, a függetlenség napja, a munka ünnepe, a hálaadás és a karácsony – de megbeszélheti, hogy mi a legésszerűbb mindannyiunk számára.
   • Nyaralás :A legtöbb dadus körülbelül két hét fizetett szabadságot is kap. Mit tartalmaz a fizetett szabadság? Mennyi ideig kell értesítenie, hogy szabadságot vesz ki? Az ő nyaralásának egybe kell esnie az Ön családi nyaralásával? A dada utazásának egy részét is fizeted, vagy szigorúan a fizetését azokra a napokra? Ezalatt az otthonodban maradhat? Ki fog vigyázni a gyerekekre, amíg ő szolgálaton kívül van?
   • Betegnapok :Fizetett betegnapokat is ajánlasz? Mennyi? (Az átlag körülbelül öt nap). Mennyi figyelmeztetést kell közölnie veled? További információért olvassa el:Beteg dadám van, most mi van?
     
     »
     
   • Családi vakáció :Fizetsz a dadának, ha családi nyaralásra megy, vagy otthon van nyaralni?

     Mi van, ha a dadus eljön veled egy családi nyaralásra? Mi várható? mire fizetsz? Fizetnek neki, ha távol vagy? Tudjon meg többet arról, hogy hozzon magával dadáját vakációra?
     
     »
     

   • Biztosítás :Milyen egészség-, gépjármű-, munkavállalói kártérítési vagy felelősségbiztosítást fog fizetni, vagy milyen biztosítást kér tőle? Mennyi? Döntse el:Szüksége van védőnői biztosításra?
     
     »
     
   • Autó :A dadának kell saját autója? Kompenzálja a gázt és a kopást, amikor a gyerekeit súrolja? Fizetsz-e pluszt azért, hogy további gépjármű-biztosítást kapjon? Csak a családi autókat fogja vezetni? Beszélje meg a biztonsági övekre, az SMS-ezésre és a mobiltelefonon való beszélgetésre vonatkozó irányelveit vezetés közben.

     Tudjon meg többet arról, hogyan kezelje az autóval kapcsolatos helyzetet dadájával
     
     »
     

   • Vélemények :Fontos, hogy rendszeresen végezzen felülvizsgálatokat. Ígérd meg, hogy 90 napos és éves felülvizsgálatot végez a gondozójával. Mit fogsz megbeszélni? Újratárgyalja a fizetését?

2. Gyermekgondozás
   Győződjön meg róla, hogy a dadája tudja, mit várnak el és mit engednek meg, amikor a gyermekeiről gondoskodik.

   • Feladatok :Hogyan néznek ki a gyermekgondozási feladatai? El kell vinnie a gyerekeket tevékenységekre vagy orvosi találkozókra? Mi van akkor, ha egy gyerek barátjának fuvarra van szüksége? Azt akarja, hogy ő legyen a felelős az öltözékek kiválasztásáért, a lefekvés előtti rutinok lebonyolításáért és az iskolai ebéd becsomagolásáért – vagy te vagy a felelős? A munkakörbe beletartozik bármilyen könnyű háztartás? Mint micsoda? Kell-e valami ételt készítenie? Melyik?
   • Kirándulások :Ha a dadus elviszi a gyerekeket ebédelni vagy az állatkertbe, akkor értesítenie kell Önt előre? Miért felelős? Mire fogsz fizetni? Mekkora a maximálisan megengedett reggeli, ebéd, uzsonna és vacsora? Bray azt javasolja, hogy a védőnő vezessen nyilvántartást a 2 dollár feletti kiadások dátumáról és céljáról. Adsz-e neki heti pénzbeli juttatást a tevékenységekért, vagy a hét végén visszatéríted?
   • Tagságok :Milyen tagságokkal rendelkezik a család a helyi tevékenységekben, például állatkertekben, múzeumokban és vidámparkokban? Fizetni fog a dada tagságáért?

3. Házi szabályzat
   Mivel a dadája veled lakik, hozzon létre egy részt kifejezetten az otthonáról, és arról, hogy mi megengedett és mi nem.

   • A szobája :Melyik tér az övé? Lesz-e zár az ajtón? Hogyan kezelnéd, ha valakinek be kell jutnia abba a szobába? Tilos a dohányzás vagy az alkoholfogyasztás az Ön otthonában?
   • A tere :Amikor szolgálaton kívül van, és a gyerekek akarják a figyelmét, hogyan fogják ezt kezelni? Milyen közös helyiségbe engedik be szabadidejében? Ki kell vinnie a saját szemetét?
   • A tulajdona :Ha van saját autója, hol fogja tartani? Hol moshat ki? Hol tárolhatja az élelmiszereket?
   • Látogatói :Hétköznaponként, hétköznap este, hétvégén vagy éjszakánként látogathat? Meglátogathatják a barátai és a családja? Mi a helyzet jelentős másokkal?
   • Étkezési idő :Várhatóan a családjával fog étkezni, vagy inkább ezt szereti a családi időtöltésnek?

4. Szerződés vége
   Mi a folyamat, amikor eljött az ideje, hogy külön utakat járj?

   • Gyakorlati szempontok :Milyen értesítés szükséges? Mennyi időn belül kell elköltöznie? Felajánlanak-e végkielégítést, és milyen típusú?
   • Felmondás :Mi indokolja a dadus elbocsátását?
   • At-Will: Győződjön meg arról, hogy a szerződése tartalmaz egy tetszőleges rendelkezést, amely leegyszerűsítve kimondja, hogy bármelyik fél felmondhatja a megállapodást előzetes értesítés nélkül, bármilyen okból vagy ok nélkül. Ez különösen fontos az élő védőnőnél, mert ha valami elromlik, előfordulhat, hogy haladéktalanul el kell távolítania a házából – mondja Weinberger.

   A védőnőknek és a munkaadóknak egyaránt ragaszkodniuk kell a szerződéshez. Ez azt jelenti, hogy a dadusokat is be kell vonni. Egyes gondozók tétováznak, hogy a munkaadójukhoz forduljanak a szerződésekkel kapcsolatban. Légy határozott! Az írásos megállapodás megkötése mindenkinek az érdeke. Lehet, hogy új munkáltatója elfelejtette ezt a lépést – vagy nem is tudja, hogy dadaszerződés létezik. Dadaként csak annyit mondhat:„Hadd írjam le ezt a levelet, amely kifejezi, hogy megértem a munkát” – tanácsolja Bray.

   Mit írna még bele a védőnői szerződésébe?

Julia Quinn-Szcesuil díjnyertes szabadúszó írónő, két lány anyukája. Massachusettsben él, és írt helyi és országos kiadványoknak