• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Hogyan tanítsuk a gyerekeket vezetői készségekre

Amikor a felnőttök ösztönzik a gyerekeket a vezetői készségek fejlesztésére, az az egyik legbiztosabb módja a jövőbeli sikerkének. A gyerekek gyakorlatilag bármelyik korban profitálnak a vezetői készségekből. Nemcsak, hogy több önbizalmat szereznek és könnyebben, hatékonyabban interakcióba lépnek a társaikkal, hanem hatást is gyakorolhatnak a közösségükre. Ez a minőségek tovább fejlőnek és fejlődnek, ahogy a gyerekek felnőtté válnak. Legyen szó szülőről vagy pedagógusról, egyszerű technikákkal támogatja és táplálja a vezetői minőségeket a gyerekekben.

Utasítások

1. Vitatassa meg a csoportnyomást. A gyerekek és tinédzserek gyakran sebezhetők a csoportnyomásra, és aggódnak, hogyan látják mások. Sok gyerek negatív viselkedést próbál ki, hogy beilleszkedjen társadalmilag. Beszéljen a gyerekével vagy diákjával a csoportnyomás elkerülésének fontosságáról. A vezetés megköveteli az empátiát és a társadalmi bevonódást, de a személyes erkölcsi meggyőződések, elvek és standardok tiszteletben tartását is. Vitatassanak hipotetikus csoportnyomási helyzeteket, és kérje meg a gyerekeket, hogy gondolkodjanak el, hogyan viselkednének eltérő helyzetekben. Az önismeretes gyerekek nagyobb vezetői képességgel rendelkeznek.

2. Bátorítsa a gyerekeket az önkifejezésre. Amikor képesek világosan és magabiztosan hangot adni a gondolataiknak, véleményüknek és idealizmusuknak, magabiztosabbá válnak, és képesek kezelni a komplex problémákat. Segíthet, ha ösztönzi a gyerekeket a szavak elhangzására, és komolyan hallgatja, mit mondanak. Bár sok gyerek lázadásos szakáson megy át, ne figyelmen kívül hagyja a dühös kitöréseket, és ne kényszerítse a hallgatásra. Inkább javasoljon alternatív önkifejezési módokat. A hatékony és diplomatikus beszédképesség a vezetés sarkaléca.

3. Tanítson példamutatással. A gyerekek megfigyelik az életükben lévő felnőtteket, és internalizálják a látott viselkedést és értékeket. Még ha nem is fejezik ki hangosan, a gyerekek mintaként nézhetnek Önre. Mutassa be a vezetői viselkedést: segítsen másokon, vállaljon vezetői szerepeket önkéntes alapon, és mutassz iniciatívát a mindennapokban. Ossza meg a saját meggyőződései szerinti cselekvés előnyeiről és kihívásairól, valamint a mások segítéséről szóló történeteket.

4. Keressen önkéntes és közösségi szolgáltatási lehetőségeket. Az első kézbeli tapasztalat az egyik legjobb módja a vezetői készségek gyerekeknek tanításának. Keressen helyi lehetőségeket, amelyek szívesen fogadnak fiatal önkénteseket. Ötletek: étkeztetők, menedékhelyek, állatmenedékhelyek, katasztrófa-mentő programok, vagy társ-tanítói programok. Ezek az élmények erőket adnak a gyerekeknek, és megtanítják, hogyan gyakoroljanak pozitív hatást másokra. Ha nincs lehetőség a közelben, bátorítsa a gyerekeket, hogy saját kiterjedési szolgáltatásokat indítsanak.

5. Ápolja a gyerekek egyéni tehetségeit, és bátorítsa a részvételt. Minden gyerekben rejlik a vezetői készségek potenciálja, de nem minden gyerek ugyanúgy fejleszti ki őket. Figyeljen a specifikus érdeklődési körekre, szenvedélyekre és képességekre. Egy gyerek tehetséges sportoló vagy jártas a festésben és rajzolásban. Keressen módokat a gyerekek számára, hogy csoportos környezetben fejlesszék ezeket a készségeket, ami a csapatszerűséget és a szociális készségeket fejleszti. Bátoríthatja a gyerekeket is, hogy keressenek vezetői lehetőségeket klubokban és szervezetekben, amelyek aktív tagokat keresnek.