• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kulturni stereotipi povezani s roditeljstvom

Stereotipi mogu preuzeti mnoge oblike, uključujući stereotipe o tome koji posao, ponašanje ili životni izbori su prikladni za muškarce i žene i kako su članovi etničkih skupina ili kultura vjerojatno ponašati. Stereotipi također uđu u igru kada je riječ o stilovima roditeljstva različitih kultura.

Kulturni stilovi roditeljstva

Stilovi roditeljstva razlikuju se od jedne kulture do druge zbog razlika u vrijednostima i svjetskog gledišta tih kultura. Na primjer, zapadna društva daju multo višu vrijednost individualizmu nego obiteljski reputaciji, dok azijske društva sklone su suprotnome. Ova razlika u svijetogledima utječe na stilove roditeljstva u obje kulture. Iako su te razlike realne, one mogu biti pretjerane ili pogrešno predstavljene u stereotipe koji nisu točni ili nisu toliko negativni koliko bi stereotip ukazivao.

Stereotip "majke tigrice"

Prema članku 2011. u "Pacific Standard", roditelji navikli na zapadni stil roditeljstva mogu vidjeti azijski stil kao kontrolirajući i surov. Međutim, istraživanje na Njemačkom tehničkom sveučilištu u Aachenu otkrilo je da azijski tinejdžeri smatraju roditeljski nadzor izrazom ljubavi. Stereotip kinesko-američkih roditelja kao kontrolirajućih, zahtjevnih i surovih dobio je puno medialne pažnje s publikacijom Amy Chua "Battle Hymn of the Tiger Mother". No, ovaj pogled oprotivila je Ruth Chao, psihologinja na Sveučilištu u Kaliforniji. Prema Chao, kineski stil roditeljstva izražava ljubav postavljanjem čvrstih ograničenja i visokih očekivanja, a ne surovim liječenjem. Studije na Sveučilištu Sjeverne Illinois i Sveučilištu u Kaliforniji također nisu podupirale stereotip azijsko-američke djece i tinejdžera kao stresiranih ili depresivnih zbog visokih roditeljskih očekivanja.

Stereotip "loše karirne žene"

Osim stereotipa o stilovima roditeljstva drugih kultura, mnogi ljudi prate stereotipe o roditeljstvu unutar vlastite kulture. Na primjer, Madeline E. Heilman na New York University i Tyler G. Okimoto na Sveučilištu u Queenslandu otkrili su da su berze majke često percipirane od strane i šefova i kolega kao lošije zaposlenice u usporedbi s berzim očevima i ženama bez djece. Zbog kulturnih stereotipa o razlikama između muškaraca i žena, muškarci su smatrani sposobnim za fokus na posao unatoč djeci, ali žene ne.

Stereotip "loše majke"

Uz to da su percipirane kao loše zaposlenice koje su previše fokusirane na djecu, Heilman i Okimoto su također otkrili da su berze majke često percipirane kao loše majke koje su previše fokusirane na posao. Proturječna priroda ovog stereotipa primjer je problema sa svim stereotipima. Iskrivljujući činjenice poput kulturnih razlika između Kine i SAD-a ili teškoća s kojima se suočavaju berze majke u opće sudove, stereotipi otežavaju vidjeti bilo koje okolnosti onakvim kakva zaista jesu.