• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Ljetni praz u skrb djece: kraj ljetnog kampa i početak škole

Ljetni praz u skrb djece: kraj ljetnog kampa i početak škole

Košmar radnog roditelja
U zadnjih nekoliko tjedana ljeti, telefon ne prestaje zvuniti u Parents in a Pinch, agenciji za skrb djece temeljenoj u Massachusettsu koja se specjalizira u pomaганju roditeljima u Bostonu i Baltimoreu da pronađu zamjensku skrb djece. Najzauzetije vrijeme godine za agenciju je između kraja ljetnog kampa i početka sljedeće školske godine.

"Sve peckove počinju lomiti," kaže Barbara Marcus, CEO Parents in a Pinch. "Mnogi roditelji nemaju više dana godišnjeg odmora i imaju potrebu za cijelodnevnom skrbom, ali samo za mjesec dana. Ljudi u pravom životu žele posao koji će trajati duže od toga, pa nam je teško naći davatelje usluga."

Voditeljica agencije Davida Manon kaže da preokret na tržištu rada može stvoriti opasnosti za radne mame i tate.

"Čula sam od roditelja koji su nedavno započeli poslove i još nisu nakupili vrijeme godišnjeg odmora, i u panici su jer nisu bili dovoljno dugo tamo da zatraže od poslodavca kakvu fleksibilnost."

Osim toga, visoki troškovi skrbi preko agencije poput Parents in a Pinch – 10 dolara po satu za prvo dijete, 1 dolar za svako dodatno dijete, plus dnevna naknada agencije od 60 dolara – dovoljna je da mnoge roditelje odmakne od dizanja telefona. Nemogućnost podnošenja troškova ili slobodnog vremena s posla u vrijeme kad tvrtke pokreću nakon polagodnog ljeta, mnoge roditelje osjećaju da su prisiljeni ostaviti djecu u podlošim aranžmanima.

"Mislim da ljudi često ostavljaju djecu s većom djecom, ponekad starijim rođacima, koji mogu ili ne moraju biti voljni to učiniti i povuku malu djecu za sobom," primjećuje Arlyce Currie, voditeljica programa za Bananas, agenciju za resurse i preporuke skrb djece blizu San Francisca. "Djeca također ostaju sama kad ne bi trebala."

Malo javne pomoći za roditelje

Dok se od američkih roditelja očekuje da "odlučno idu sami" u slaganju aranžmana skrb djece, majke i očevji u mnogim drugim zemljama uživaju besplatne ili vlade podržane programe za djecu i tijekom ljeta i školske godine. Patty Siegel, izvršna direktorica Californijske mreže resursa i preporuka za skrb djece, napominje da Francuska pokreće univerzalni ljetni program za djecu, nudi umjetničke i sportske aktivnosti četiri dana tjedno.

"Nema osjećaja javne odgovornosti za skrb djece u ovoj zemlji, ali u Francuskoj je upravo suprotno," tuži Siegel. "Da, imaju visoke poreze, ali kad sam posjetila u lipnju, nisam čula nijednu žalbu na poreze koji finansiraju programe za djecu. Francuzi su preokupirani kvalitetnim životom, dobrom odjećom i dobrom hranom, i ista pažnja se proteže na to kako odgajate djecu."

Sindikati i tvrtke rade više za članove roditelje, zaposlenike

Iako američki roditelji mogu samo sanjati o subvencijama dostupnim u Francuskoj, neki zastupnici skrb djece vide sjaj nade na horizontu. I unutar sindikata i korporacija, sve je više razgovora o potrebi za sigurnosnom mrežom podrške za obitelji koje žongliraju djecu i karijere.

"Ohrabrena sam," kaže Siegel, napomenjući da i Sindikat radnika u ugostiteljstvu i restoranima u San Franciscu i podjela Sears Roebuck u Los Angelesu više pažljivo gledaju pogodnosti skrb djece i kako ih pružiti.

Prema Siegel, Sears provodi pilot-projekt u području Los Angelesa za procjenu potreba zaposlenika za zamjensku skrb, pružajući i preporuke agencija i stvarne subvencije. Projekt odražava više nego samo korporativnu bjelovrlost; poput mnogih velikih poslodavaca, Sears se bori održati pouzdanu, umjerno kvalificiranu radnu snagu, i nadi da će pomoć u skrb djece omogućiti više radnicima da ostanu na poslu.

I pak, čak i s subvencijama koje pomažu roditeljima platiti skrb, pronalaženje davatelja usluga ostaje ozbiljan izazov jer plaćene razine ostaju niske. Parents in a Pinch koristi bonuse, darovne bonove i nagrade da zadrže skrbnike na poslu. Oni također posreduju aranžmane skrb djece, ohrabrujući roditelje da spajaju svoje financijske resurse da zaposljuju jednog davatelja usluga koji može voditi "mini-kamp" za malu skupinu djece. Ipak, aranžmani su često na najboljem slučaju "krvavo zlato". U vrijeme kad mnogi roditeljiRéaliziraju povrat poreza, malo je indikacija da će vladini federalni pristupiti sindikatima i industriji u traženju rješenja za ono što mnogi sada zovu krizom u polju skrb djece. "Sjećam se svega prije 1971., kada tadašnji predsjednik Richard Nixon vetoovao zakon za nacionalni sustav skrb djece," podsjeća se Patty Siegel. "Dakle, ovdje smo, mnogo godina kasnije, bez pravog sustava na mjestu. Ljudi kažu da je to torta na nebu. Ja kažem da je höchste vrijeme da nešto takvo učinimo za djecu."