Nedostatak brige o djeci na kraju ljeta

Nedostatak brige o djeci na kraju ljeta

Noćna mora radnog roditelja
U posljednjih nekoliko tjedana ljeta, telefon zvoni bez veze u Parents in a Pinch, agenciji za brigu o djeci sa sjedištem u Massachusettsu koja je specijalizirana za pomoć roditeljima u Bostonu i Baltimoreu da pronađu rezervnu skrb za djecu. Najprometnije doba godine u agenciji je između kraja ljetnog kampa i početka sljedeće školske godine.

"Počinje nastajati pakao", kaže Barbara Marcus, izvršna direktorica Parents in a Pinch. "Mnogi roditelji nemaju više dana godišnjeg odmora i potrebna im je skrb s punim radnim vremenom, ali samo na mjesec dana. Ljudi u stvarnom svijetu žele posao koji će trajati dulje od toga, pa nam je teško pronaći pružatelje usluga."

Direktorica agencije Davida Manon kaže da fluktuacija na tržištu rada također može stvoriti opasnosti za zaposlene mame i tate.

"Čuo sam od roditelja koji su nedavno započeli posao i još nisu dobili vrijeme za godišnji odmor, a u panici su jer nisu bili dovoljno dugo tamo da zamole svog poslodavca za bilo kakvu fleksibilnost."

Osim toga, visoki troškovi skrbi putem agencije kao što je Roditelji u škripcu - 10 USD po satu za prvo dijete, 1 USD za svako dodatno dijete, plus dnevna agencijska naknada od 60 USD - dovoljni su da mnoge roditelje spriječi da čak i podignu telefon. Ne mogu si priuštiti trošak ili slobodno vrijeme s posla u vrijeme kada se poduzeća pripremaju nakon sporog ljeta, mnogi roditelji osjećaju se prisiljeni ostaviti djecu u nestandardnim aranžmanima.

"Mislim da ljudi često ostavljaju svoju djecu sa starijom djecom, ponekad starijom braćom i sestrama, koja to mogu, a možda i ne žele učiniti i samo vuku malu djecu sa sobom", primjećuje Arlyce Currie, programska direktorica Bananas, izvora za brigu o djeci i preporuke agencija u blizini San Francisca. "Djeca također ostaju sama kada ne bi trebala."

Mala javna pomoć za roditelje
Dok se od američkih roditelja očekuje da "ide sami" u spajanju aranžmana za brigu o djeci, majke i očevi u mnogim drugim zemljama uživaju u besplatnim ili vladinim programima za djecu i tijekom ljeta i tijekom školske godine. Patty Siegel, izvršna direktorica kalifornijske mreže izvora i preporuka za brigu o djeci, napominje da Francuska vodi univerzalni ljetni program za djecu, nudeći umjetničke i sportske aktivnosti četiri dana u tjednu.

"U ovoj zemlji ne postoji osjećaj javne odgovornosti za brigu o djeci, ali u Francuskoj je upravo suprotno", žali se Siegel. "Da, imaju visoke poreze, ali kada sam bio u lipnju, nisam čuo niti jednu pritužbu na poreze za financiranje programa koji su u korist djece. Francuzi su zaokupljeni dobrim životom, dobrom odjećom i dobrom hranom, a ta ista pažnja je prošireno na način na koji odgajate djecu."

Sindikati, tvrtke čine više za svoje roditelje, zaposlenike
Iako američki roditelji mogu samo sanjati o subvencijama dostupnim u Francuskoj, neki zagovornici brige o djeci vide tračak nade na horizontu. I unutar sindikata i u korporacijama, sve se više govori o potrebi pružanja sigurnosne mreže podrške za obitelji koje žongliraju s djecom i karijerama.

"Ohrabren sam", kaže Siegel, napominjući da Sindikat radnika u hotelima i restoranima u San Franciscu i Sears Roebuckov odjel u Los Angelesu pomnije razmatraju naknade za brigu o djeci i kako ih osigurati.

Prema Siegelu, Sears provodi pilot-projekt na području Los Angelesa kako bi procijenio potrebe svojih zaposlenika za pomoćnom skrbi, pružajući i preporuke agencijama i stvarne subvencije. Projekt odražava više od samo korporativne dobronamjernosti; poput mnogih velikih poslodavaca, Sears se bori s održavanjem pouzdane, umjereno kvalificirane radne snage i nada se da će pomoć u skrbi za djecu omogućiti da više radnika ostane na poslu.

Ipak, čak i uz subvencije za pomoć roditeljima u plaćanju skrbi, pronalazak pružatelja usluga ostaje ozbiljan izazov jer su platne ljestvice i dalje niske. Roditelji u škripcu koriste bonuse, poklon bonove i nagrade kako bi zadržali njegovatelje na poslu. Oni također posreduju u aranžmanima za brigu o djeci, potičući roditelje da udruže svoja financijska sredstva kako bi angažirali jednog pružatelja usluga koji može voditi "mini kamp" za malu grupu djece. Ipak, aranžmani su u najboljem slučaju često patchwork. U vrijeme kada mnogi roditelji unovčavaju povrat poreza, čini se malo naznaka da će se savezna vlada pridružiti radnicima i industriji u potrazi za rješenjima za ono što mnogi sada nazivaju krizom u području skrbi o djeci. “Sjećam se sve do 1971., kada je tadašnji predsjednik Richard Nixon stavio veto na zakon o nacionalnom sustavu skrbi za djecu”, prisjeća se Patty Siegel. "Dakle, evo nas, mnogo godina kasnije, bez pravog sustava. Ljudi kažu da je to na nebu. Ja kažem da je vrijeme da učinimo tako nešto za djecu."


Previous:

Next:

  • 8 razloga zašto dadilje odustaju
    Izazovi su neizbježni u svakom poslu, ali kao dadilja često ta iskušenja podižu na nove visine. A ponekad se dadilje i obitelji moraju rastati. Ali rastanak nikad nije lak. “Najizazovnije iskustvo s kojim se netko od nas nosi kao dadilje je napušta
  • 19 najboljih predškolskih aplikacija za učenje i zabavu
    Iako telefoni i tableti nisu zamjena za praktično učenje, postoji niz predškolskih aplikacija koje su zabavne i poučne i koje mogu pomoći u jačanju vještina koje djeca već poznaju. Važno je znati što tražiti. Općenito, sjajne predškolske aplikacije
  • 5 jednostavnih savjeta za zeleni život koje obitelji mogu poduzeti u borbi protiv klimatskih promjena
    Ovog mjeseca rekordnih 7,6 milijuna ljudi izašlo je na ulice u štrajk za klimatsko djelovanje. Koliko god bilo inspirativno vidjeti ljude svih dobnih skupina kako govore o krizi, veličina problema može učiniti da se osjećate kao problem kojim se nika