• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Mogu li radne žene biti dobre majke?

Žene koje rade izvan kuće često su postavljene u tešku i nefernu poziciju da se sude kao neprofesionalne jer su previše fokusirane na obitelj, a istovremeno se sude kao loše majke jer su previše fokusirane na karijeru. Pronalaženje prave ravnoteže između posla i obitelji je izazov, ali mnoge žene nisu u poziciji da biraju između ta dva.

Karijera

Za neke radne majke, karijera je poželjna prilika za zanimljiv, smislen i zadovoljavajući posao, mogući do vodstvene pozicije. Žene s karijerom suočavaju se s izazovima u pronalaženju dobre ravnoteže između posla i obitelji. U teoriji, muškarci s karijerama suočavaju se s istim izazovima, ali u praksi žene često suočavaju s dodatnim pritiskom zbog društvenih očekivanja o rodnim ulogama. Ako muškarac radi duže iako je njegovo dijete bolesno, nitko ga vjerojatno neće osuditi za to, ali radna majka u istoj poziciji može suočiti s surovim osudama bez obzira na koju donese odluku.

Uklanjanje ili iskačivanje

Kad je Sheryl Sandberg objavila svoju knjigu "Ukloni se: Žene, posao i volja za vođstvom", ponovno je zapalila raspravu o tome može li žena biti jednako fokusirana na karijeru i obitelj i koju od ta dva treba odabrati ako je odgovor ne. Sandbergova knjiga temelji se na pretpostavci da previše žena "odlazi" s karijernog uspjeha prioritetizirajući obiteljski život umjesto "uklanjanja" i prihvaćanja izazova karijere i vođstva. No, Sandbergova pozicija COO-a Facebooka čini njezinu situaciju vrlo drugačijom od one s kojom se suočavaju većine radnih majki.

Ekonomska nužnost

Prema članku 2011. u "Deseret News", 71 posto majki sada rade izvan kuće, a žene su glavni prihvaćatelji u 20 posto svih jedno-dohodnih kućanstava u Sjedinjenim Državama. Očito je da većina tih žena ne radi na visokim izvršnim pozicijama. Neki od njih su majke samohrane koje moraju raditi da bi same podržale djecu. Ostali rade jer njihovo dvo-roditeljsko kućanstvo ne može pokriti troškove bez dva dohotka. Neke radne majke vide svoje poslove kao karijere, a neke ih vide samo kao način zarade i pomoći u podršci obitelji. Kada toliko majki nema realističan izbor osim rada izvan kuće, čini se posebno neferno pitati mogu li biti dobre majke.

Ravnoteža

Dok većina ljudi radije ima ispunjavajuću karijeru nego samo posao, formuliranje sukoba između posla i obitelji kao izbora je često zavodljiv. Majke koje rade izvan kuće, bilo iz izbora ili nužnosti, moraju donijeti mnogo teških odluka u uskladaivanju zahtjeva s kojima se suočavaju. Majka koja ide na puni radni dan kako bi njena djeca imala što im treba nije lošija majka nego otac u istoj poziciji. Tvrtke koje olakšavaju i majkama i ocima uskladaivanje posla i domaćeg života mogu pomoći svojim zaposlenicima da daju najbolje od sebe na oba posla.