9 blagdanskih razgovora koje biste sada trebali imati sa svojim poslodavcem

Blagdansko vrijeme svima potresa raspored. Djeca ne idu iz škole, obitelji putuju, a društveni kalendari pune se obiteljskim druženjima, blagdanskim zabavama, crkvenim aktivnostima i školskim programima. Tako će, naravno, utjecati i na vašu ulogu pružatelja skrbi. Želite biti fleksibilni, ali morate uzeti u obzir svoje potrebe i planove za odmor.

“Zaposlenici mora biti jasno o svojoj ulozi i svim zadacima koji spadaju u nju”, kaže Jill Jacinto, stručnjakinja za karijeru i glavna urednica u WORKS-u Nicole Williams. Jacinto napominje da, iako poslovi zaposlenika u kućanstvu nisu tipični poslovi u "kubici", oni su i dalje poslovi, a vaš odnos s poslodavcem mora biti profesionalan.

Koji je najbolji način da sa svojim poslodavcem pristupite rasporedu i drugim praznicima? Jacinto, zajedno s Terryjem Wynneom, savjetnikom za karijeru i vlasnikom tvrtke The Professional Edge u Atlanti, predlaže da razgovarate o sljedećim temama sa svojim poslodavcem što je prije moguće.

Jacinto napominje da je nedostatak komunikacije glavni izvor napetosti u situaciji zaposlenja, a loša komunikacija može se samo pogoršati kako odnos napreduje. Izbjegnite neugodne situacije tako da unaprijed obavite blagdanski razgovor sa svojim poslodavcem kako biste oboje mogli napraviti planove.

"Budi pristojan", potiče Wynne. “Budite s poštovanjem i tražite umjesto zahtjeva.”

1. Kako možete dodatno zaraditi?

Ako vam je potrebno malo više novca u ovo doba godine, Wynne predlaže da dogovorite prikladno vrijeme za razgovor sa svojim poslodavcem i izrazite želju da pokupite dodatni posao tijekom sezone praznika. Navedite neke primjere, kao što je dolazak pomoći na zabavi, pomoć vikendom s djecom, kuhanje blagdanskih obroka ili pakiranje darova. Unaprijed saznajte što smatrate da je poštena plaća za različite zadatke.

Ako obitelj ili tvrtka u kojoj radite ne trebaju dodatnu pomoć, možda znaju nekoga tko treba? Možda nečija sestrična treba dadilju za novogodišnju noć, ili starija majka vašeg poslodavca treba očistiti svoju kuću. Provjerite znaju li za prilike koje neće utjecati na posao koji već obavljate za svog trenutačnog poslodavca.

2. Kada možete uzeti godišnji odmor?

Da, puno vremena provodite brinući se za druge ljude, ali trebate vremena i za sebe i svoju obitelj - osobito tijekom praznika. Nadamo se da imate ugovor o dadilji ili ugovor o njezi starijih osoba u kojem je točno navedeno koje dane imate slobodnih i koliko dodatnih dana godišnjeg odmora možete uzeti - i kada ih možete uzeti.

Nema ugovora? Stvorite je što prije.

“Umjesto da naučite da za Božić morate raditi tjedan dana unaprijed, sjednite sa svojim poslodavcem prvog dana i odredite raspored praznika”, predlaže Jacinto. „Možda ćete morati raditi jedan praznik, ali nemojte se osjećati obveznim raditi svaki praznik. Može se uključiti pomoć na pola radnog vremena.”

Čim saznate svoje planove za sezonu, pitajte svog poslodavca jesu li prihvatljivi. Wynne preporučuje da ga napišete u pisanom obliku i predate ga osobno osobi za koju radite. Dajte što je više moguće naprednih obavijesti kako bi mogli pronaći pomoćnu njegu.

3. Dobivate li plaćeni godišnji odmor?

Vaš bi ugovor također trebao govoriti o tome jesu li ti dani plaćeni ili neplaćeni i bilo koje druge naknade pri zapošljavanju. Ako ne, razgovarajte o tome i sa svojim poslodavcem. Može biti šokantno ako uzmete slobodan Božić i na kraju dobijete neočekivano manju plaću kao rezultat.

4. Kako će raspored praznika vašeg poslodavca utjecati na vaš posao?

Saznajte i kakvi su planovi vašeg poslodavca. Hoće li nekoliko dana otići s posla ranije? Uzimaju li slobodne dane - i hoće li im i dalje trebati vaše usluge? Hoće li gosti na odmoru boraviti i kako će oni utjecati na vaš posao?

"Jednostavno pitajte poslodavca što možete očekivati ​​tijekom obiteljskog odmora i hoćete li biti potrebni češće", preporučuje Wynne. “Obavezno navedite da ga poslodavac napiše u pisanom obliku, te potpiše i da datumom bilo koji sporazum o iznosu koji ćete primiti osim vaše redovne plaće.”

5. Zašto niste dobili blagdanski bonus?

Ako ste u prošlosti primali bonuse od ovog poslodavca, a niste ih dobili ove godine, prikladno je pitati postoji li problem s vašim uslugama. Ako ste novi u kućanstvu, situacija je ljepša.

"Bonus se nikada ne može očekivati ​​100%", podsjeća Jacinto. "Priroda riječi znači da je ekstra - dodatak." Ona predlaže da zakažete vrijeme kada ćete sjesti sa svojim poslodavcem i razgovarati o svom napretku. To će vam dati bolju predodžbu o tome koliko dobro vaš poslodavac cijeni vaše usluge. “Tradicionalno,” kaže Jacinto, “bonus se dodjeljuje zaposleniku koji je u više navrata tijekom godine otišao iznad i dalje.”

6. Kada je vaš godišnji pregled?

Uobičajeno je da zaposlenici imaju pregled barem jednom godišnje. Možda je to na godišnjicu kada ste primljeni, ali neki poslodavci to vole učiniti na kraju godine. Ako ga još niste zakazali, sada je pravo vrijeme da o tome razgovarate. Wynne upozorava da morate biti spremni primiti konstruktivnu kritiku. "Najbolji razlog [zatražiti reviziju] je pokazati poslodavcima svoju vrijednost i ispraviti svako nezadovoljstvo."

7. Jesu li vaši porezi uredni?

Da, većina ljudi ne povezuje poreze s blagdanom, ali ako vam je poslodavac ove godine platio više od 2300 dolara, porez bi trebao biti zadržan od vaše plaće i platiti ga obitelj. Ako se to nikada nije dogodilo, vaš će poslodavac morati obaviti neke poslove prije roka za prijavu poreza 15. travnja i trebao bi se obratiti Care.com HomePay za pomoć.

8. Koje su blagdanske aktivnosti u redu?

Ako vam je stalo do djece, razgovarajte s roditeljima o tome koje vrste blagdanskih aktivnosti trebate raditi. Ima li nešto što roditelji vole raditi s djecom kao obitelji? Postoji li nešto (poput odlaska u posjet Djedu Božićnjaku u trgovački centar ili izrade domaćih ukrasa) za što žele da im skinete tanjur?

9. Kako biste trebali razgovarati o praznicima?

Ljudi koriste različite izraze za razgovor o praznicima. Neke obitelji su vrlo religiozne, dok neke nisu. Kada se brinete o djeci, važno je da znate kakvu poruku roditelji žele da dobiju. Pazite da vi i roditelji koristite isti jezik, kako se djeca ne bi zbunila. Što biste trebali učiniti ako vas djeca pitaju je li Djed Božićnjak stvaran?


Previous:

Next: