• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Kada i kako crni njegovatelji trebaju razgovarati o rasi i rasizmu s bijelom obitelji

Nedavno ubojstvo Georgea Floyda izazvalo je neophodan razgovor o životima crnaca važni, i, za razliku od prethodnih puta, ne prestaje. Dijalog raste i razvija se, a to znači da tema rase i rasne pristranosti, posebno za crnce, prožima svaku arenu naših života. Za crne njegovatelje koji rade s bijelim obiteljima, ova se tema može pojaviti na poslu, s djecom, a ponekad i s njihovim roditeljima.

Sigurni, otvoreni razgovori o rasi i rasizmu s obiteljima s kojima radite može biti nevjerojatno važan. Često je svima teško i neugodno, ali također može biti nužan korak u održavanju dobre veze. Međutim, teško je znati kako se nositi s pitanjima i raspravama o rasi kada se pojave.

Razgovarali smo s dva psihologa i bivšom dadiljom o načinima na koje crne dadilje i dadilje mogu pristupiti razgovoru o rasi na poslu, tako da su produktivni za sve uključene.

Je li potrebno govoriti o rasnoj ili rasnoj pristranosti kod svog poslodavca?

Samo zato što se razgovor o rasi odvija u svijetu ne znači da se morate potruditi razgovarati s roditeljima o tome, smatra Jameca Woody Cooper, licencirani psiholog savjetnik u St. Louis. “Pogriješio bih kada bih ne želio [razgovarati o rasi] dok se problem ne pojavi,” objašnjava Cooper.

Ni na koji način nije vaša odgovornost otvarati temu rase ili rasizma s njima ili stavljati ovaj nepotrebni teret na sebe. Naravno, ako vaš poslodavac iznosi aktualne događaje ili problem općenito, možete podijeliti svoja osobna razmišljanja ili uvide jer očito žele čuti što imate za reći. Ili ako se tijekom pružanja skrbi o djeci dogodi neka situacija koja zahtijeva razgovor, onda je apsolutno možete iznijeti ako se osjećate ugodno.

Koji je najbolji način rješavanja rasnih razlika s djecom?

Kada su u pitanju djeca o kojima brinete, Cooper ima isti savjet. Nije potrebno s njima pomicati temu utrke osim ako ih oni ne pitaju ili se to ne pojavi prirodno. "[Utrka] nije razgovor koji vodite s djetetom samo zato", kaže ona. “Potreban je kontekst; temeljiti se na nekim pitanjima, događaju u svijetu ili zajednici.”

Ipak, budući da je velik dio vaše interakcije s djecom, postoji velika šansa da će vam postavljati pitanja koja možda neće postaviti svojim roditeljima.

"Zašto izgledamo drugačije?" ili "Zašto si ti crnac, a ja bijelac?" česta su pitanja koja djeca posebno mogu imati za svoje crne skrbnike. U idealnom slučaju, njihovi roditelji već vode razgovore s njima o rasnim i kulturološkim razlikama, tako da samo pojačavate ono što su već čuli.

Shateara H., bivša dadilja vjeruje da crni njegovatelji mogu pomoći u oblikovanju kulturološke svijesti djece kroz vrste aktivnosti koje rade zajedno. Ako roditelj dopušta vama kao skrbniku da odaberete aktivnosti, “poticanje aktivnosti koje djeci pružaju kulturno iskustvo jedna je od najvažnijih stvari koje možete učiniti kao skrbnik”, objašnjava ona.

Tijekom svog vremena kao dadilje, Shateara je uvijek tražila prilike da izloži djecu drugim crncima. “Prilika za to je kada su u blizini druge djece”, ističe ona. “Tamo se djeca stvarno druže na zajedničkom druženju, a onda se probudi zanimanje jer:'Hej, vidi, to je još jedno dijete poput mene i to dijete je smeđe poput moje dadilje. Postoje i drugi ljudi poput mene i poput nje.’”

Ako se rasa pojavi s djecom, kako to riješiti s roditeljima?

Kao crnačkom skrbniku, postavljati djetetova pitanja bijelim roditeljima vjerojatno će svima biti neugodno. Čak i ako imate dobar odnos, roditelji su često osjetljivi na ponašanje svoje djece, kao što skrbnici već znaju. Kada u taj razgovor dodate komponentu utrke, vjerojatno će postati malo neugodno.

„Ono što bijeli roditelji obično čine jest da ponekad prekinu taj razgovor jer osjećaju:'O, ne, to znači da je moje dijete rasist i loše se odražava na mene', tako da ne znati što učiniti”, objašnjava Erin Pahlke, izvanredna profesorica psihologije na Whitman Collegeu u Walla Walli u Washingtonu. "Dijete nikada ne dobije točne informacije."

Jedna od najvećih prepreka kada razgovarate s roditeljima bijelcima o rasi, posebno kao crna dadilja ili dadilja, je rješavanje mita da rasa nije nešto što moraju priznati sa svojom djecom. "Mnogi bijeli roditelji ogrezli su u ideologiji daltonista i stvarno misle da njihovo dijete ne primjećuje rasu", objašnjava Pahlke.

Kada se suočite s tim razgovorima, važno je naglasiti roditeljima da djeca koja pitaju o rasnim razlikama nisu nužno odraz lošeg roditeljstva, već vrlo normalan dio djetetova razvoja. Djeca primjećuju rasu, pričali roditelji s njima o tome ili ne.

"Razjasnite roditeljima da djeca primjećuju razlike između rasnih skupina i trebaju pomoć da shvate što to znači, a što ne znači", dodaje Pahlke. "Zato moramo biti sigurni da pružamo dobre , točne informacije kako bi razumjeli što se događa.”

Što da radim ako dijete kaže ili ponovi nešto rasističko?

Ponekad djeca čuju kako rođaci negativno govore o crncima u svjetlu aktualnih događaja, a oni to mogu prenijeti svom crnkom skrbniku. Ali kako se nositi s komentarom poput:"Moj [rođak] kaže da su crnci loši?" Pahlke ima nekoliko dobrih primjera.

"Četverogodišnjaci i petogodišnjaci su usredotočeni na pravednost, pa bih rekao:'Nije pošteno imati tu ideju'."

Možete koristiti povijesne primjere da biste istaknuli svoju točku. Kao, "Jeste li znali da 1950-ih i 1960-ih crnci nisu mogli raditi stvari poput dijeljenja fontana s bijelcima ili sjediti ispred autobusa, mislite li da je to pošteno?"

Međutim, s djecom u ranoj osnovnoj školi, Pahlke predlaže izravniji pristup. "Rekao bih:'Gle, moramo razgovarati o tome što je rasizam' i pročitao s njima neke knjige na tu temu."

Je li moja odgovornost educirati svog poslodavca o rasi ili rasizmu?

Kada su u pitanju opći razgovori o rasi, rasnim odnosima ili aktualnim događajima, Cooper je vrlo jasan tko bi trebao pokrenuti bilo kakav angažman na tu temu.

“[Razgovor] ne bi trebao biti odgovornost crnog njegovatelja. To bi trebala biti odgovornost bijele obitelji”, kaže ona. „Budući da tu osobu pozivaju u svoju kuću i da se brinu za svoje dijete, trebali bi preuzeti inicijativu i uzor [preuzimanje vodstva u razgovoru] za svoju djecu. Ako obitelj želi [razgovarati o rasi sa svojim skrbnikom], oni bi trebali biti ti koji će to i ostvariti.”

Što da radim ako moj poslodavac kaže nešto neprimjereno?

Ako se zbog obiteljskih razgovora ili komentara o rasi ikad osjećate nelagodno, stručnjaci se slažu da trebate upotrijebiti svoju diskreciju o tome kako pristupiti tome. Kako ističe Farzana Nayani, autorica i stručnjakinja za raznolikost, jednakost i inkluziju, moglo bi doći do odbijanja i daljnje odmazde ako se o tome govori. „Što bi se moglo dogoditi u ovom trenutku? Sukob ili više pristranosti”, kaže ona.

Nakon incidenta rasnog sukoba ili pristranosti, samo vi možete odlučiti želite li nastaviti pružati brigu o djeci za obitelj. Ako smatrate da je potrebno prekinuti profesionalni odnos, tada ne biste trebali osjećati krivnju. Vaša sigurnost je najvažnija. Ni na koji način im ne dugujete objašnjenje za svoju ostavku.

Ne postoji ispravan ili pogrešan način da razgovarate o rasi s bijelim obiteljima s kojima radite. Ali ovo je dobar početak za otvaranje linija komunikacije i nastavak.