Skrbnici pogođeni gubitkom posla tijekom COVID-19:potrebni savjeti i savjeti
Ako ste profesionalna dadilja ili dadilja, možda ste nedavno izgubili posao, ne svojom krivnjom, jer obitelji nastavljaju biti u karanteni kod kuće i slijede državne naredbe o "ostanku kod kuće" za COVID-19.
"Prije pandemije imala sam šest obitelji dadilja", kaže Christina Vlinder, karijerna dadilja i savjetnica za obuku u Respectful Caregivingu u području zaljeva San Francisca, "svaka po nekoliko sati tjedno, ukupno do punog radnog vremena. Od ovih šest obitelji, četiri su prekinule našu vezu (uz otpremninu, po našem ugovoru), a jedna obitelj nastavlja plaćati zajamčene sate. Ovo je tužno, ali ono što sam očekivao.”
Ako ste skrbnik koji je "pušten" zbog COVID-19 - trajno ili privremeno bez kraja - evo odgovora stručnjaka na kritična pitanja koja možda imate upravo sada.
1. Mora li mi moj obiteljski poslodavac nastaviti plaćati ako me je oslobodio dužnosti skrbi o djeci usred pandemije?
"Ovo ovisi o bilo kojem pisanom ugovoru koji imate", kaže Damien H. Weinstein, odvjetnik za zapošljavanje u Weinstein + Klein, odvjetničkoj tvrtki s uredima u New Yorku i New Jerseyju, "što može zahtijevati nastavak plaću, otpremninu ili neku drugu vrstu pomoći.” Za određene pojedinosti trebate provjeriti uvjete svog ugovora.
Ako sa svojim poslodavcem nemate pisani ugovor o dadilji ili dadilji, odgovor je uglavnom ne. Bez ugovora, kaže Weinstein, nema obveze da vam i dalje plaćaju ako ste 'pušteni'.
2. Postoje li izmjene o kojima mogu razgovarati ili pregovarati sa svojim poslodavcem – sada i za zapošljavanje nakon COVID-19?
"Ova [pandemija] nije nešto za što nitko od nas nije planirao, tako da stvarno ne postoje jasne smjernice i pravila kako se nositi s ovom situacijom", kaže Weinstein. "Imajte na umu činjenicu da će se ovo, nadamo se, uskoro smiriti i da će [obitelji] ponovno biti u poziciji u kojoj im treba pomoć."
Za sada, kaže, "Bit će od koristi objema stranama da se vode otvoreni razgovori u kojima se raspravlja o ovim pitanjima (plaća dok ne radi, ponovno zapošljavanje ako je već prekinuto, druga financijska pomoć) i sporazumno dogovoreno na. To će pomoći u održavanju odnosa koji bi koristio objema stranama.”
I zapamtite, ponavlja Weinstein, trenutno ne postoji utvrđen pravilnik za pregovore. To znači da vas ništa ne sprječava da radite zajedno na obostrano korisnom dogovoru. "Nije loše razgovarati o nekakvoj financijskoj pomoći u slučaju da vas 'puste' dok se stvari ne smire", kaže Weinstein. "Budi kreativan. Možda vam obitelj neće isplatiti punu plaću, ali možda će platiti dio ili pokriti vaše namirnice."
Ako ste plaćeni po zakonu (tj. po knjigama), također možete imati pravo na razne naknade prema državnim i saveznim zakonima (nezaposlenost itd.). Više o njima u nastavku.
3. Mora li moj poslodavac zadržati moj posao usred pandemije?
"Ne osim ako to nije potrebno po ugovoru", kaže Weinstein. "Ali, ako obitelj na ovo gleda kao na privremeni otkaz, nije loša praksa pokušati pregovarati o ponovnom zaposlenju kada se stvari smire."
4. Moram li ostati na raspolaganju svom poslodavcu?
"Ne – slobodno možete pronaći zamjenski posao", kaže Weinstein, "sve dok vam ništa ne zabranjuje to ugovorom, što bi bilo vrlo rijetko i vjerojatno bi se moglo pregovarati."
5. Kako mogu prilagoditi svoje usluge skrbi, a da i dalje zarađujem i pomažem obiteljima tijekom pandemije?
Isprobajte online skrb/digitalnu skrb
Možda postoji način da se ponudi određena razina skrbi na internetu, posebno roditeljima male djece ili starije djece. Pokušajte razmišljati izvan okvira. Iako fizički ne možete biti tu s djetetom, razmislite o načinima na koje možete pridonijeti njegovom učenju i obogaćivanju ili ga virtualno uključiti u igru i zabavu.
"Ovo su teška vremena za dadilje i za obitelji i djecu koji su iznenada ostali bez svog 'sela'", kaže Vlinder. “Smatram da je ohrabrujuće vidjeti ljude koji dolaze s kreativnim digitalnim rješenjima.”
Zapravo, Vlinderin preostali posao dadilje za sada se preselio na FaceTime. Svaki dan radi dva sata FaceTime-a s djetetom školske dobi. Igraju društvene igre, kartaške igre i Minecraft, zajedno čitaju knjige i rade neke njegove školske zadaće.
"Nije onoliko sati koliko smo imali", kaže Vlinder, "ali puno je bolje nego ništa za sve koji su uključeni."
Vlinder je također napravio "digitalno čuvanje djece" korak dalje nudeći besplatno vrijeme priče svaki dan putem Zooma. To je također učinila javnom ponudom, što joj je omogućilo da upozna novu djecu i njihove obitelji.
"Jako mi nedostaju sve moje obitelji i njihova djeca", dodaje Vlinder. “Pročitao sam jednu ili dvije knjige i zajedno razgovaramo o njima. Trudim se birati knjige koje govore o našem sadašnjem vremenu, ali čitamo i glupe knjige, knjige s pjesmama i omiljene male djece.”
Učite djecu vještini na mreži
Isto tako, ako imate stručnost, spomenite to roditeljima ili na svom online profilu.
Upotrebom besplatne platforme za video konferencije, kao što je Zoom, možda ćete moći:
Učite djecu o prehrani, vježbanju i fitnesu.
Održite lekciju kuhanja prilagođenu djeci.
Učite djecu da govore novi jezik.
Poučavajte djecu predmetu za koji imate određeno obrazovanje ili obuku.
Ponudite tečajeve ili aktivnosti putem Care.com Explore.
Razmislite o karanteni s obitelji
Iako mnoge obitelji i dalje trebaju skrb za djecu, one također žele zaštititi sve i smanjiti rizik od širenja virusa. Unajmljivanje dadilje koja s njima može privremeno ostati u karanteni kod kuće jedan je od načina da se taj rizik smanji.
"Čuo sam da postoji nekoliko poslova za dadilje koje su spremne u karantenu u istom kućanstvu kao i obitelj za koju rade", kaže Vlinder. "Ako direktiva 'ostani kod kuće' potraje više od nekoliko mjeseci, vjerojatno ću tražiti ovakav posao, iako će biti jako teško ostaviti vlastitu kuću i obitelj iza sebe."
6. Koja mi pomoć može biti dostupna dok sam bez posla?
"U određenim scenarijima, ali ne u svim, njegovatelji mogu imati pravo na beneficije iz osiguranja za nezaposlene, Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) i CARES Act (zakon o poticajima)", kaže Weinstein. “Ali, to dobrim dijelom ovisi o tome je li odnos poslodavac/zaposlenik bio zakonit i o knjigama. Ako jest, njegovatelji mogu imati pravo na nezaposlenost, plaćeni dopust i/ili privremeni invaliditet – opet, ovisno o nekoliko čimbenika.”
Evo pregleda pomoći koja vam može biti dostupna, ovisno o vašoj situaciji:
** Pojedinosti o državi
Za više pojedinosti i informacija, "razgovarajte s odvjetnikom u svom području kako biste razgovarali o svojim pravima, obvezama i svim potencijalnim beneficijama na koje imate pravo", kaže Weinstein. "Stalno postoje novi događaji i na državnoj i na saveznoj razini koji su namijenjeni pružanju pomoći onima koji je ranije nisu imali."
Pročitajte više:
Kako podnijeti zahtjev za nezaposlenost ako ste skrbnik
Kako Families First Coronavirus Response Act utječe na obitelji i njihove skrbnike
Što obitelji i skrbnici trebaju znati o Zakonu o CARES Act
-
Ako ste majka koja radi u Americi, vjerojatno ste naučili da je porodiljni dopust u ovoj zemlji uvelike sranje. Ne postoji savezni zakon koji zahtijeva da poslodavci novim roditeljima nude plaćeno slobodno vrijeme, što znači da mnogi zaposlenici mora -
Ovaj je post razvijen u partnerstvu s tvrtkom Crane.Hvala vam što podržavate robne marke koje omogućuju ovu web stranicu. Vaša će beba najvjerojatnije biti prehlađena do sedam prije prvog rođendana, a postoji više od 100 virusa koji ih mogu uzrokova -
Ako se vaš mališan počeo ozbiljno zanimati za vaše špagete bolonjeze, možda je vrijeme za onu predivno neurednu prekretnicu u prehrani:odvikavanje od bebe. Tradicionalno, roditeljima se savjetovalo da svoju bebu započnu s instant rižinim žitaricama i
