• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Kako razgovarati za poslove dnevne njege

Koliko god iskustva u radu s djecom imali, vlasnici i voditelji dnevnih centara imat će puno pitanja kada se prijavite za posao u njihovoj ustanovi. I, kao i kod bilo koje druge vrste posla za čuvanje djece za koji ste se prijavili u prošlosti, morate predvidjeti određena pitanja za razgovor za dnevnu skrb i pripremiti promišljene odgovore.

Vaš intervju je izvrsna prilika da ne samo naglasite koliko dobro odgovarate određenom opisu posla, već i da saznate odgovara li vam ovaj određeni dnevni boravak. To je također sjajan način da pokažete koliko ste profesionalni, stoga nastavite čitati za savjete o tome kako ostaviti izvrstan prvi dojam.

Kako se pripremiti za telefonski razgovor

Kada se voditelju dnevne njege ili vlasniku sviđa vaš životopis ili molba za posao, često će zakazati prvi telefonski razgovor prije nego što pređu na osobni razgovor. Da biste se pripremili za telefonski intervju, budite spremni pružiti:

• Sve vještine koje imate, a nisu u vašem životopisu. Ako tečno govorite drugi jezik ili sada imate diplomu iz obrazovanja djece, ovo je pravo vrijeme da ih obavijestite.
• Svaki zahtjevi za plaćom. Obavezno postavite pitanja poput:"Koju plaću ili satnicu se nadate da ćete ostati?" ili “Očekujem X dolara po satu. Je li vam to ugodno?” Nemojte se sramiti ovoga; plaća je često odlučujući čimbenik za obje strane, stoga je maknite s puta prije nego kasnije.
• Sve o čemu se ne može pregovarati. Ako ne možete raditi prije ili nakon određenog doba dana, pobrinite se da sve to bude poslagano na stol kako ne biste gubili ničije vrijeme.

Ako telefonski razgovor nije dio procesa zapošljavanja u dnevnoj njezi — ili ste odmah zakazani za osobni razgovor — morat ćete skupiti nekoliko ključnih stvari koje ćete ponijeti sa sobom.

Kako se pripremiti za osobni intervju

Intervju za dnevnu njegu može biti malo drugačiji od "običnog" razgovora za posao. Obično su malo ležerniji, pa se trebate odijevati profesionalno, ali udobno. Osim planiranja svoje garderobe, trebali biste razmisliti o tome da donesete kopije nekoliko dokumenata koji bi vašem budućem menadžeru mogli biti korisni:

• Vaš životopis ili životopis za brigu o djeci.
• Certifikati o osposobljavanju za brigu o djeci i/ili dokaz o obrazovanju (npr. vaša iskaznica CPR Certification, kopija vaše diplome, itd.).
• Reference s imenima, prezimenima i kontakt podacima.
• Ispisane informacije o provjeri pozadine (ili dopuštenje da im pristupe).
• Popis pitanja koja treba postaviti poslodavcu (nastavite čitati za popis ovih.)
• Podaci za kontakt dnevnog boravka, u slučaju da se izgubite ili kasnite.

Do posljednje točke, svakako planirajte doći u dnevnu njegu 10-15 minuta ranije na razgovor. To će vašem budućem poslodavcu pokazati da ste ozbiljni u vezi s poslom i da poštujete njegovo vrijeme. Bez obzira idete li javnim prijevozom ili vozite, istražite svoju rutu unaprijed kako biste predvidjeli kako će izgledati vaše putovanje na posao.

Na kraju, zapišite neka pitanja za koja mislite da će vam biti postavljena i vježbajte odgovaranje na njih kao dio vaše cjelokupne pripreme. Pitanja za intervju za dnevnu skrb razlikuju se od pitanja za dadilje ili dadilje, tako da vaši prošli intervjui mogu, ali ne moraju biti pokazatelj kako će stvari ići. Vlasnik ili voditelj vrtića može vas pitati bilo što od:"Koliko dugo se brinete o djeci?" na "Što biste učinili da dijete prolije kečap po podu?" Ova široka na specifična pitanja osmišljena su kako bi pomogli poslodavcima da identificiraju one njegovatelje koji zapravo imaju iskustvo za koje kažu da imaju — i oni koji to ne čine.

Kako biti izvrsni tijekom intervjua za dnevnu njegu

Nakon što dođete na razgovor, budite ljubazni i predstavite se svakom radniku s kojim dođete u kontakt. Nakon što ste s voditeljem dnevne njege ili vlasnikom, dopustite im da započnu intervju i usmjere smjer razgovora. Pretpostavite da ćete provesti oko sat vremena sa svakom osobom koja vas intervjuira, samo da biste bili sigurni.

U idealnom slučaju, svaki razgovor započinje lagano s nekoliko zabavnih pitanja kako biste oboje imali priliku da se bolje upoznate prije nego što se upustite u konkretnija pitanja i odgovore. Dajte detaljne odgovore na temelju onoga što je u vašem životopisu, ali pokušajte izbjeći lutanje u nepotrebne tangente. Koliko god možete, pokušajte primijeniti na svoje odgovore ono što razumijete o poziciji za koju se prijavljujete.

Ne zaboravite da upravitelj ili vlasnik želi utvrditi jeste li prava vrsta pružatelja dnevne njege za njihov posao. Imate isti cilj, stoga pažljivo slušajte njihova pitanja kako biste bili sigurni da je posao onakav kakav ste očekivali. Nemojte se bojati dodati nastavke poput:"Možete li to pojasniti?" ili "Mislite li da će se to često događati kada budem radio s vama?"

Pitanja koja treba postaviti tijekom intervjua za dnevnu njegu

Dobar menadžer uvijek će pitati osobu s kojom razgovara ima li pitanja o poslu ili dnevnoj njezi. Kako biste lakše došli do dobrog popisa, razmotrite sljedeća pitanja:

• Možete li me provesti kroz uobičajen dan?
• Koje su vaše rutine za obroke i tko je uključen?
• Koliko sati tjedno želite da radim?
• Kako se određuje vrijeme igranja vani i unutar?
• Koje resurse i kontakte imate ako postoji hitan slučaj?
• Imaju li neka djeca o kojima se mogu brinuti ikakva medicinska stanja ili lijekove na koje bih trebao znati?
• Koji je prihvatljiv postupak za rješavanje lošeg ponašanja?
• Koji su neki primjeri scenarija u kojima bih trebao dovesti nadređenog za pomoć?
• Koja je procedura za kontaktiranje roditelja tijekom dana?
• Trebam li biti svjestan vjerskih, političkih ili kulturnih preferencija?
• Što očekujete da učinim u slučaju da se dijete razboli ili ozlijedi tijekom dana?

Pomaže da donesete popis ovih pitanja koja morate postaviti, bilo u bilježnici ili ispisana, tako da ih možete označiti dok idete. Nemojte se sramiti bilježiti dok im upravitelj ili vlasnici odgovaraju. Možda su i ranije pisali bilješke na temelju odgovora koje ste dali.

Kako pratiti nakon intervjua

Kada dođete kući, trebali biste odmah poslati poruku "Hvala" ljudima s kojima ste razgovarali kako biste im rekli da cijenite njihovo vrijeme. Ako se od vas traži da pošaljete dodatne informacije, uključite ih u poruku. Neka vaša poruka bude kratka i bliska uz retku poput:"Radujem se što ću vas čuti."

Ako čujete od vlasnika vrtića da su pronašli nekog drugog, nemojte paničariti. Češće nego ne, njihova odluka nije bila osobna — to samo znači da im je u to vrijeme netko drugi bolje odgovarao. Dobra vijest je da ste se u međuvremenu zadržali na tržištu tako što ste se nastavili prijavljivati ​​za poslove. Nastavite primjenjivati; pronaći ćete pravi posao u dnevnoj njezi na vrijeme.

Ako vam se ponudi posao, čestitamo! Vaša dužna pažnja u pripremi i predviđanju pravih pitanja očito se isplatila. Nadamo se da se neko vrijeme nećete morati prijaviti za neku drugu poziciju za dnevnu njegu, ali sada imate dokazanu metodu za postizanje dobrih rezultata na sljedećem intervjuu.