• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Teški razgovori:kako se kretati kroz 4 uobičajene, ali teške situacije s dadiljom

Istini za volju, ne postoji savršena dadilja. Ulažemo dragocjeno vrijeme i resurse u pronalaženje pravog skrbnika, a zatim očekujemo da će oni biti zvjezdani zamjenici u našoj odsutnosti. Ipak, nitko od nas nije savršen i svi ćemo naići na neravnine na cesti.

Zapravo, odnos s vašom dadiljom može biti jedan od najsloženijih i najtežih odnosa koje ćete njegovati. Zamagljuje granicu između osobnog i profesionalnog, a ponekad može biti ispunjen borbom za moć i nesporazumima. Koliko god ponekad bilo teško, ne zaboravite ostati smireni i voditi građanske rasprave, jer je održavanje kontinuiteta skrbi i dalje najbolja stvar za vašu djecu.

"Istraživanja dojenčadi i male djece u posljednjih 20 i više godina dosljedno ukazuju na utjecaj ranih veza kao prediktora zdravog razvoja", kaže Alyce DesRosiers, autorica knjige "Priručnik za dadilje:Kako odabrati &Njegujte savršenog partnera za brigu o djeci.” “Vrlo mala djeca moraju vjerovati da osoba koja se brine za njih može odgovoriti dosljedno, predvidljivo i pouzdano.”

Kako bi održali važnu vezu koju dijete uspostavlja sa svojim pružateljem skrbi za djecu, roditelji i dadilje trebaju biti spremni rješavati potencijalne poteškoće u svom odnosu. Evo nekih od najčešćih teških razgovora koje će roditelji vjerojatno voditi sa svojim dadiljama – i savjeta za rješavanje problema.

1. Vaša je dadilja prekršila pravilo ili nije ispunila očekivanja.

Većina obitelji postavlja pravila i očekivanja za svoje dadilje na početku njihove veze. No, osim ako dadilja nije dobila referentni vodič u enciklopedijskom stilu za upoznavanje s detaljima vašeg obiteljskog života, bit će mjesta za nesporazume.

Svaka dadilja ima svoju osobnost i iskustva vrijedna karijere oko kojih je oblikovala svoj stil dadilja. Zapamtite da ponekad ono što se čini kao očito zanemarivanje nečega može biti manje namjerno nego što mislite.

Ipak, bit će situacija u kojima se problemi moraju suočiti izravno. Vi, kao roditelj, nikada ne biste trebali bježati od teških razgovora kada su oni neophodni.

"[S] mladom dadiljom koju sam imala prije mnogo godina, osjećala sam se kao da vodi djecu na previše osobnih obaveza, pa sam s njom razgovarala", kaže Rachel Levy Lesser, zaposlena mama. “Bio sam otvoren i iskren prema njoj i pobrinuo sam se da bude jasno da ne želim da su djeca tako često u pokretu. Ako dopustite da se nakupi u vama, to jednostavno nije dobro.”

Obitelji bi trebale imati realna očekivanja od svojih dadilja. Susan Scheftel, psihologinja sa Sveučilišta Columbia i dječja psihoanalitičarka koja se često savjetuje s roditeljima o odnosu roditelj-dadilja, koristi izraz "dovoljno dobra majka". Ovaj izraz, koji je skovao britanski psihoanalitičar i pedijatar D. W. Winnicott, odnosi se na uvjerenje da s vremenom majka prestaje očekivati ​​od sebe da bude savršena i prihvaća ulogu majčinstva na prirodniji, realističniji i nesavršeniji način.

"Isto bismo trebali očekivati ​​i od dadilje, jer svatko ima svoje prednosti i ograničenja", rekao je Scheftel. "To je stvarno najbolje što itko može biti - dovoljno dobar."

Profesionalni savjeti:

• Ne zadržavajte se! Suočite se s problemima čim se pojave kako biste izbjegli stvaranje sukoba i napetosti. Kada se problemi odmah pozabave, više se vremena može potrošiti na pronalaženje rješenja umjesto na rješavanje neriješenih osjećaja.

• Usredotočite se na situaciju koju treba riješiti, a ne na osobu. Na primjer, umjesto da kažete "niste dovoljno razigrani s djecom", ponudite plan akcije poput "Kako bi bilo da češće vodite djecu u park?"

2. Vaša obitelj prolazi kroz težak period.

Život je pun neočekivanih poteškoća. Parovi se razvode ili imaju financijskih poteškoća. Obiteljska tragedija može zadesiti u obliku bolesti ili čak smrti. Čak i najmanje nesuglasice mogu se činiti mnogo više ako se obitelj mora suočiti s osobnim problemima pred skrbnikom. Kada obitelji prolaze kroz težak period, to može imati veliki utjecaj na sve koji su uključeni, a budna dadilja će to sigurno primijetiti.

"Radila sam s obitelji nešto više od godinu dana kada mi je majka rekla da će se razvesti", kaže Katharine Perry, dadilja i savjetnica koja pomaže obiteljima i dadiljama da izgrade bolje odnose. “Kada se majka odselila, njihovo je dijete bilo pod velikim stresom i osjećala sam da su se mogle napraviti neke prilagodbe kako bi se prijelaz olakšao. Predložio sam neke stvari, a oni su se malo uvrijedili. Trebao sam znati da je to što je netko tako blizak vašem razvodu i učinak koji je to mogao imati na vaše dijete osjetljiva tema.”

Održavajte otvorenu komunikaciju kada se nosite s teškim osobnim situacijama, ali također imajte međusobno poštivanje granica koje postavljaju i roditelj i dadilja. Na primjer, obitelj može trebati dodatnu podršku dadilje tijekom teških vremena (radni dodatni sati ili slobodnih dana), ali također treba poštivati ​​činjenicu da dadilja ima svoj život i odgovornosti.

Profesionalni savjeti:

• Odredite dan za razgovor o poteškoćama s kojima se vaša obitelj suočava. Nitko ne želi da njegov osobni život postane predmet rasprave sa zaposlenikom, ali briga za vašu obitelj je ono za što se angažira vaša dadilja! Razgovor ne mora nužno postati dubinski zaron u vaše životne borbe:usredotočite se na utjecaj koji vaša djeca mogu doživjeti. Na primjer, možete reći nešto poput:"Trenutno se nosimo s (ubacite poteškoću) i mislio sam da biste trebali znati jer to može utjecati na djecu."

• Ne bojte se zatražiti dodatnu podršku – ali svakako postavite granice. Pronalaženje dodatne podrške u teškim trenucima je ključno, a vaša bi dadilja potencijalno mogla biti savršen kandidat za pružanje malo više pomoći. Trebate li da dodatno budno pazi na djecu kako bi vidjela ima li stres situacije negativne učinke? Trebate li da ostane nekoliko sati više tu i tamo ili da pomogne u danima koje je možda imala slobodnih? Nemojte se bojati pitati, ali također budite jasni da ona može slobodno odbiti.

3. Vaša dadilja želi povišicu.

Plaća dadilje trebala bi biti proporcionalna njezinom iskustvu i vremenu koje posveti pružanju najbolje moguće skrbi za vašu djecu. Također bi se trebao povećavati tijekom godina kako bi odgovarao inflaciji i rastućim troškovima života. Razgovori o plaćama i plaćama mogu zabiti klin između obitelji i dadilje ako se s njima ne postupa s poštovanjem i na vrijeme.

"Bila sam dadilja osam godina, a najteži razgovor koji sam ikada imao s poslodavcem bio je podizanje stope nakon sedam godina ničega", kaže dadilja koja radije ostaje anonimna. “Bilo je krajnje neugodno. Mrzio sam sukobe, ali moja vlastita vrijednost i potreba bile su veće od tjeskobe koju sam imao da im kažem.”

Obitelji koje zapošljavaju dadilje trebale bi biti proaktivne u određivanju poštene plaće i unaprijed utvrđivanju povišica, idući tako daleko da ih ugrade u svoj ugovor o dadilji. Pisani i potpisani ugovor koji utvrđuje i plaću i predviđena povećanja plaća neće ostaviti mjesta nesporazumima. Prilikom izrade ovog dokumenta, obitelji neće riskirati da izgube izvrsnog njegovatelja, što može imati štetne posljedice na djecu, tvrde stručnjaci.

"Roditelji koji ne isplaćuju plaću za život ili koji ne isplaćuju plaću za obavljeni posao povećavaju rizik od fluktuacije", kaže DesRosiers. “Zauzvrat, može se očekivati ​​da visoke stope fluktuacije među dadiljama utječu na kvalitetu skrbi. Dijete o kojem se brinu rotirajuća vrata dadilja, od kojih svaka odlazi prerano i prečesto, jednostavno nema priliku razviti odnos povjerenja s odraslom osobom odgovornom za brigu o njima.”

Profesionalni savjeti:

• Istražite. Najbolje je biti svjestan standardnih plaća i godišnjih povišica za dadilje. Prema našem istraživanju o troškovima njege iz 2018., prosječna dadilja zarađuje oko 580 USD tjedno u SAD-u, ili oko 14,50 USD po satu. Ali također biste trebali uzeti u obzir sve vjerodajnice i certifikate, poput CPR-a i prve pomoći, kada postavljate poštenu plaću. Ponuda poštenog plaćanja unaprijed smanjit će potrebu za razgovorom o povišici.

• Uključite povećanje očekivanja u svoj ugovor. Svaki radni odnos trebao bi biti zaštićen ugovorom, a to nije ništa drugačije kada zapošljavate dadilju. Vaš bi ugovor trebao utvrditi njezinu godišnju plaću i također navesti očekivana godišnja povećanja plaće, tako da nema mjesta nesporazumima.

4. Morate skratiti radno vrijeme svoje dadilje.

Okolnosti se mijenjaju, rasporedi se mijenjaju i ponekad vam više nije potrebna ista obveza dadilje koja je prije bila potrebna.

"Najteža rasprava koju sam vodio bila je kada će djeca iz obitelji ići u vrtić i moje radno vrijeme će biti skraćeno, ali nisam bila svjesna", kaže Abbie Schmidt, dadilja sa 10 godina iskustva. "Samo sam stalno slušao razgovore o tome da sva djeca idu u školu i na kraju sam to morao sam pokrenuti, znajući da se sati nikada neće zbrojiti kako treba."

Schmidt je na kraju sama iznijela tu stvar obitelji, ali do tada je već nanesena šteta u vezi. To se moglo izbjeći boljom komunikacijom, kaže ona.

"Mislim da je važno zapamtiti da profesionalna linija komunikacije između zaposlenika i poslodavca uvijek bude otvorena", kaže Schmidt. "Vrlo je važno da radno okruženje bude mjesto otvoreno za bilo koju stranu da iznese bilo kakva pitanja."

Iako su neke promjene u okolnostima nepredviđene, dadilja bi trebala biti svjesna da bi do promjene moglo doći čim obitelj sazna što će se dogoditi.

Profesionalni savjeti:

• Unaprijed obavijestite o svim predviđenim promjenama rasporeda. Kada zaposlite dadilju, postajete poslodavac. To znači da sve što biste očekivali od poslodavca, trebali biste očekivati ​​od sebe, uključujući dovoljnu obavijest — ako možete, 30 dana — o promjenama rasporeda.