• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Postavljanje njeni share-a: 10 najčešćih pogrešaka koje treba izbjeći

Razmatrate dijeljenje skrbnice? Obavezno uradite domaću zadaću: Njeni share-ovi i dijeljene skrbni aranžmani mogu podložni različitim licenciranim zahtjevima ili zabranjenima u određenim državama i jurisdikcijama. Istražite lokalne zakone i propise.

Care.com je intervjuirao roditelje diljem zemlje da bi saznao najveće pogreške koje su učinili prilikom postavljanja njihovih njeni share-ova. Pročitajte kroz njihova iskustva i savjete kako biste izbjegli slične zamke.

Pogreška #1: Prvo pronalazak njeni, umjesto druge obitelji

Tipično je lakše angažirati pravu njeni nego pronaći obitelj s kojom ćete partnerstvovati za potrebe skrbije djece. To je razlog zašto roditelji i stručnjaci slažu da bi obitelji koje žele započeti njeni share trebale fokusirati na pronalazak partnerske obitelji prvo.

Prije skakanja u takav značajan obvezu, provelite vrijeme s potencijalnom partnerskom obitelji kako biste bili sigurni da ste kompatibilni i da dijelite slične vrijednosti.

"Razmislite o dohvatu povratnih informacija o drugoj obitelji od drugih (bivše njeni, čistačice kuća, itd.)", predložio je Park Slope Parents, organizacija od više od 3.000 New York City obitelji koja pruža podršku i resurse roditeljima. "Druga obitelj može biti šarmantna ali ne poštujuća, fer poslodavac."

Pogreška #2: Ne navođenje važnih detalja u oglasu za posao

Kada kreirate svoj prvi oglas za njeni na Care.com, važno je navesti što više detalja o vrsti skrbije koje tražite i kada i gdje biste željeli da se dešava. Razgovarali smo s jednom majkom u Bostonu koja to nije učinila i koja kaže da to žali.

"Dobila sam četiri ili pet odgovora, i sastali smo se s tri obitelji", rekla je Care.com-u. "Prve dvije nisu uspjele zbog vremena. Jedna je htjela započeti par mjeseci ranije, druga je htjela samo, recimo, četiri dana tjedno, a mi smo htjeli pet dana tjedno."

Ažurirala je svoj Care.com oglas i brzo pronašla njeni koju je voljela.

Pogreška #3: Ne preciziranje pravila i očekivanja

Kako su se ljudi razvijali, tako su se razvijali i naši roditeljski stilovi. Ono što su naši roditelji smatrali razumnim kaznama sada se može smatrati tabuom, zato je razgovor o vrstama pravila koja će se primjenjivati u obje kuće ključno.

Roditelji koji su razgovarali s Care.com-om rekli su da im je preciziranje pravila i očekivanja u njihovim oglasima za posao pomoglo komunicirati vrstu skrbije koju bi htjeli da njihova djeca primaju od potencijalnih njeni. "Najvažnije je da ste uskladeni na skrbiji koju želite", objašnjava Boston majka.

Kad ste odlučili o broju dana, lokacijama i rasponu plaće, lakše je fokusirati se na pronalaženje pravog podudaranja za vaše obiteljske potrebe. "Obično, to nije samo specifikacije, zar ne?" rekla je jedna majka u San Franciscu. "Želite također osigurati da stil obitelji u kojoj žele da djeca budu skrbili je slican. Jeste li OK s time da njeni daje djeci time-outove? Jeste li OK s time da djeca budu odspavana od strane njeni? Svi ovi faktori ulaze u tu odluku."

Jednostavan način da se osigura da svi su na istoj strani je rad s vašom njeni i drugom obitelji na stvaranju ugovora o njeni share-u.

Pogreška #4: Ne istraživanje pravnih pitanja, poput osiguranja

Njeni su zaposlenici koji trebaju biti zaštićeni u slučaju hitnog stanja. Hoće li vaša njeni voziti vaš auto, ili će raditi samo u vašoj kući? Vaša situacija određuje vrstu osiguranja koju trebate, uz sve druge potencijalne pravne očekivanja.

"Nismo bili svjesni da moramo platiti radničko osiguranje za (našu njeni) u slučaju da se povredi dok radi u našoj kući", rekla je Boston majka.

Na sreću, rekla je da je uspjela osigurati osiguranje za svoju njeni odmah. Kada pravite ugovor o njeni share-u, obavezno provjerite zakone vaše države prvo. Care.com HomePay ima program pod nazivom HomeStaff Protect koji obiteljima pruža pristup radničkim osiguranjima i besplatne ponude.

Pogreška #5: Ne razgovaranje o dodatnim troškovima

Napravili ste budžet i držite se njega. Bravo! Odjednom saznajete da dugujete drugoj obitelji u vašem njeni share-u dodatnih $100 za dodatne grickalice. Što se dešava? Razgovaranje o dodatnim troškovima unaprijed i njihovo praćenje pomoći će obiteljima i njihovoj skrbnici bolje komunicirati na duži rok.

"Ako jedan od nas kupi nešto za grupu, samo stavimo to na zajedničku listu troškova i zatim podijelimo i jednom kvartalno prođemo kroz to", rekla je jedna majka iz Portlanda, Oregon, Care.com-u.

Pogreška #6: Ne zvanje njeni-njih referenci

Portland majka također rekla je da je ključ njenog njeni share uspjeha bio korištenje referenci koje su potencijalne skrbnice dale tijekom procesa prijave.

"Jedan stvar što je bilo super korisno za nas kad smo pokušali pronaći njeni i išli kroz intervjue je da smo zatražili reference, i razgovarali s njeni-njim drugim obiteljima o gomilu različitih stvari", rekla je.

Pitala je njeni-nje reference o njihovim iskustvima s njeni, kao i logistička pitanja vezana uz plaću, bolovanje, odmori, itd. "Osjećam da je to bilo zaista korisno", rekla je.

Pogreška #7: Ne rješavanje bolovanja, odmora i slobodnih dana unaprijed

Svi trebaju slobodno vrijeme od posla, uključujući njeni share obitelji i njihove njeni. Roditelji su Care.com-u rekli da im je planiranje odmora kad su prvi put sastavili svoje ugovore o njeni share-u pomoglo da svi ostanu organizirani tijekom godine.

"U San Franciscu, dajete im dva tjedna plaćenog odmora i plaćene praznike", objašnjava majka u San Franciscu. "Tretirate to kao puni radni odnos tako da njeni ima jamčeni prihod."

Dodatno, obitelji i njihova njeni su se dogovorili unaprijed kada bi ta dva tjedna odmora bila. Na primjer, znanje daleko unaprijed da vaša njeni želi uzeti slobodno tijekom tjedna 4. srpnja omogućuje obje obitelji da organiziraju zamjensku skrb djecu ili planiraju vlastiti odmor.

"Ako se dogodi da ne planirate odmor, onda je vaša odgovornost da organizirate pokrivenost za vaše dijete za taj tjedak", nastavlja San Francisco majka. "Zadnji tjedan prosinca je obično još jedan tjedan koji odmorujete. Sve izvan toga, ako jedna obitelj odluči da uzme trodnevni vikend, i dalje ste odgovorni za plaćanje njeni."

Još jedna važna komponenta za razmotriti su bolovni dani. Hoćete li pokriti trošak njeni-nog bolovnog dana? Tko će gledati djecu? Jedan roditelj je Care.com-u rekao da se njihov njeni share oslanja na roditelja s najfleksibilnijim radnim rasporedom da gleda svu djecu kada je njihova njeni bolesna. Iako ovaj scenarij može raditi za jedan njeni share, može uzrokovati nesuglasice za druge. Obavezno razgovarajte o svojim opcijama unaprijed i nacrtajte plan u vašem ugovoru o njeni share-u.

Pogreška #8: Ne odabir obitelji s djecom približno iste dobi kao vaša

Dok je svako dijete jedinstveno, kada uče nove vještine uz drugu djecu, najbolje je ako su blizu po dobi. Zato organiziramo razrede na temelju dječjih datuma rođenja.

"Moja kći, kad je stavljena u situaciju njeni share-a, imala je oko 6 mjeseci", prisjetio se Ken, tata iz New Yorka. "Nismo htjeli nikoga više od mjesec dana starijeg ili mlađeg jer su tada djeca previše daleko jedna od druge. U toj dobi, želimo da napreduju gotovo zajedno. Ako jedno dijete hoda dok drugo još puže, to poremeti raspored njeni, a je i opasno za djecu."

Pogreška #9: Ne obavještavanje njeni unaprijed da zapošljavate za njeni share

Čim ranije navedete želju za dijeljenjem njeni, bolje. Kada kreirate svoj oglas na Care.com, jasno navedite da tražite njeni share kako ne biste gubili vrijeme intervjuiranjem kandidata koji nisu zainteresirani za takav aranžman.

"Kroz cijeli proces filtriranja, dali smo im znati unaprijed, 'Ej, tražimo njeni share s dvije zasebne obitelji'", rekao je Ken. "Njeni koje smo intervjuirali nisu bile ni malo oklijevajuće [za njeni share]."

Pogreška : Ne plaćanje njeni "na knjigama" (legalno)

Njeni share može biti novo poduzeće za obje obitelji, ali je važno pamtiti da su obje obitelji smatrane kućanskim poslodavcima. To znači da porezi moraju biti odbiti od njeni od strane obje obitelji i svaka obitelj će biti odgovorna za plaćanje zaposleničkih poreza.

"Dobra vijest je da, jer obje obitelji dijele trošak njeni, oporezivane su samo na dio njeni-njih plaća koje plaćaju", kaže Tom Breedlove, Sr. Director Care.com HomePay. "To znači da će svaka obitelj imati manju poresku obvezu za koju će biti odgovorna, ali obje će moći u potpunosti iskoristiti poreske olakšice povezane s legalnim plaćanjem."

Za više informacija o tome kako rukovati porezima i plaćom za vaš njeni share, kliknite ovdje.

Mislite da je njeni share pravo za vas?

Care.com Njeni Share olakšava početak povezivanja s lokalnim obiteljima.