• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Trebate li osiguranje naknade štete?

Ako imate zaposlenika koji radi za vas (poput dadilje, domaćice, starijeg njegovatelja itd.), osiguranje odštete radnika je kao i svako drugo osiguranje - nudi zaštitu u malo vjerojatnom slučaju da vam zatreba.

Nikada ne znate kada se vaš zaposlenik može ozlijediti na poslu. Vaša bi se dadilja mogla spotaknuti o igračku i uganuti gležanj. Vaša bi domaćica mogla pasti niz stepenice. Vaš skrbnik bi mogao povući mišić pokušavajući podići vašu majku iz kreveta. Nesretne mogućnosti su beskrajne.

Osiguranje, koje obično košta poslodavca kućanstva manje od 1000 USD godišnje (u nekim državama manje od 300 USD za zaposlenika), plaća 100 posto medicinske skrbi zaposlenika ako su ozlijeđeni na poslu i postotak gubitka plaće dok se oporavljaju. Bez osiguranja, ti iznosi mogu doseći desetke tisuća dolara.

Care.com HomePay-ov radnički komp. program, HomeStaff Protect, pruža besplatne ponude i pristup najbolje ocijenjenom pružatelju osiguranja za naknade radnika za obitelji.

Pogledajte ove odgovore na pet uobičajenih pitanja koja obitelji imaju o ovoj vrsti osiguranja.

1. Zašto se truditi?
   Samo oko polovica država u zemlji zahtijeva od poslodavaca da imaju pokriće za radnike. Kao rezultat toga, mnogi poslodavci misle da ako nije potrebno, vjerojatno im i ne treba. Radničko osiguranje je zaštita za zaposlenika, ali, što je još važnije, to je financijska zaštita za poslodavca. Osim što zaposleniku pruža beneficije, politika naknada za radnike također omogućuje poslodavcu da pronađe kratkoročnu pomoć. "Novac koji se plaća vašem zaposleniku za izgubljene plaće i medicinske troškove ne izlazi iz vašeg džepa kada imate politiku naknade za radnike", kaže Tom Breedlove, direktor Care.com HomePay. "Umjesto toga, možete izdvojiti isti iznos novca koji biste inače platili svojoj skrbnici da nađete kvalitetnu pomoćnu njegu dok se oporavi."
   
2. Kako se mogu prijaviti?
   Bez obzira što bi vam netko rekao, naknada za radnike obično se ne nudi ni u jednoj politici vlasnika kuće (Kalifornija je najčešća iznimka). Kao poslodavac, možete lako pristupiti pokriću naknada za radnike putem HomePaya ili možete pronaći agenta koji je specijaliziran za komercijalno osiguranje i nudi osiguranje odštete radnika za manje tvrtke.

   Morat ćete navesti osnovne podatke, uključujući svoje ime i adresu na kojoj vaš zaposlenik inače radi (iako se odnosi na zaposlenika koji nije na uobičajenom radnom mjestu - na primjer u kući za odmor ili parku). Trebat će vam i identifikacijski broj poslodavca (EIN), koji biste već trebali imati od plaćanja poreza na zapošljavanje.

   Nakon što je politika izrađena, stupa na snagu gotovo odmah. Uobičajeno je da dobijete reviziju u roku od 30 dana nakon isteka vaše godišnje police. Trebali biste odgovoriti na ova pitanja o svom platnom spisku i broju zaposlenika kako se vaša obnovljena politika ne bi otkazala.
   

3. Što se događa ako se moj skrbnik ozlijedi?
   Ako se vaš zaposlenik ozlijedi, obavijestite svog mobilnog operatera i uključite sve relevantne informacije, poput datuma, vremena, lokacije, imena i podataka za kontakt. Prijevoznik će općenito plaćati medicinske račune izravno i poslati uplatu zaposleniku za izgubljenu plaću.

   Osiguravajuća kuća će također vjerojatno nazvati vas, vašeg zaposlenika i osobu koja je pružila liječničku pomoć. Mogli bi čak doći u vašu kuću (ili gdje je došlo do ozljede) kako bi složili detalje.

   Saznajte više o tome kako dadilje mogu podnijeti zahtjev za naknadu za radnike.
   

4. Što ako moja država to zahtijeva, a ja odlučim da ga ne kupim?
   Ako živite u državi koja nalaže osiguranje odštete radnika i ne kupite ga, ostavljate se otvorenim za rizik ako vaš zaposlenik ikada bude ozlijeđen i podnese zahtjev. Ako se to dogodi, mogli biste biti podložni naknadama i kaznama od strane države koje bi mogle početi retroaktivno do datuma početka zaposlenika.

   Povrh toga, i dalje ćete biti odgovorni za plaćanje zdravstvenih računa svog zaposlenika i izgubljene plaće iz džepa. To je scenarij koji nijedna obitelj ne želi biti predstavljena, a koji je lako izbjeći poznavanjem zakona. Da biste vidjeli je li potrebna naknada za radnike tamo gdje živite, provjerite zahtjeve u svojoj državi.
   

5. Zašto ne mogu jednostavno platiti liječnički račun?
   Pa, to nije baš ispravan način rada. I samo ponuditi svom zaposleniku isplatu u gotovini da se pobrine za ozljedu kako biste izbjegli potraživanje može vas opet progoniti. Ako se ozljeda vašeg zaposlenika ponovi ili bukne, mogli biste se suočiti s još više računa.

Vaši sljedeći koraci:

• Unajmite dadilju
• Saznajte koliko biste trebali platiti svojoj dadilji
• Postavite zdravstveno osiguranje za njegovatelje

Julia Quinn-Szcesuil je nagrađivana slobodna spisateljica i majka dviju djevojčica. Živi u Massachusettsu i pisala je za lokalne i nacionalne publikacije.

* Informacije sadržane u ovom članku ne smiju se koristiti za bilo kakav stvarni odnos njegovatelja bez savjeta i smjernica profesionalnog savjetnika koji je upoznat sa svim relevantnim činjenicama. Ovdje sadržane informacije opće su prirode i nisu namijenjene kao pravni, porezni ili investicijski savjeti. Nadalje, ovdje sadržane informacije možda neće biti primjenjive ili prikladne za vaše specifične okolnosti i mogu zahtijevati razmatranje drugih pitanja.