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Les parents influencent le choix de carrière de leurs enfants, mais ce n'est pas toujours positif

Un tapotement bruyant brise le calme matinal. Mon tout-petit est debout sur une chaise qu’elle a tirée jusqu’au plan de travail de la cuisine, faisant semblant de taper sur un ordinateur imaginaire tout en gribouillant occasionnellement sur une feuille de papier. Elle fait semblant de travailler, pendant que j’essaie de caser quelques e-mails.

Il y a de fortes chances que, comme moi, vous ayez regardé votre enfant en rêvant à toutes les carrières qu’il pourrait embrasser. Peut-être que l’enfant qui aime la lune deviendra astrologue, celui qui adore aider à cuisiner sera pâtissier. Les possibilités semblent infinies quand nos enfants sont petits, mais s’il est amusant de considérer les options de carrière de nos enfants, il est essentiel d’être conscient de l’énorme influence que nous, parents et éducateurs, avons sur leurs rêves.

Selon une récente enquête de Joblist, 1 jeune sur 10 de la génération Z a déclaré que ses parents avaient commencé à influencer son parcours professionnel à 5 ans ou moins. Quarante-huit pour cent des personnes interrogées ont estimé que leurs parents avaient fortement influencé leur choix de carrière, tandis que près de 40 % ont ressenti une pression pour suivre les conseils de carrière de leurs parents.

Si une partie de l’influence parentale sur les carrières des enfants est intentionnelle et directe, une grande partie est involontaire, voire inconsciente, explique Daniele Clarke, psychologue agréée et fondatrice de Superpower Kids, un programme qui enseigne les valeurs aux enfants.

« Puisque les parents vivent généralement avec l’enfant pendant les années formatrices, ils ont tendance à exercer une influence relativement forte sur la façon dont leurs enfants prennent des décisions de carrière », dit Clarke. « Alors que la plupart des parents déclarent avoir peu ou pas d’influence sur la carrière de leurs enfants, les recherches montrent que les enfants ont une perception différente, affirmant que leurs parents ont joué un rôle significatif dans leurs choix de carrière. »

C’est vrai : l’intérêt parental pour tout, des devoirs scolaires et réussites éducatives aux aspirations de l’enfant, peut affecter leurs choix de carrière.

Il y a de nombreuses façons dont l’influence parentale sur les choix de carrière peut être bénéfique. Nous connaissons souvent les intérêts de nos enfants et pouvons les aider à associer ces passions à des carrières qui leur conviennent dès le début. Et selon Clarke, le soutien financier et socio-émotionnel des parents pour un parcours professionnel particulier peut renforcer l’estime de soi et l’auto-efficacité professionnelle de l’enfant. Mais il y a des inconvénients à notre influence. « Le danger, c’est que les enfants aspirent à une carrière qui suit les normes et valeurs de leurs parents sans développer leur propre sens de l’identité », dit Clarke.

Comment les parents peuvent soutenir les aspirations professionnelles de leur enfant

Presque 2 parents sur 3, selon l’enquête, ont dit être déçus que leur enfant n’ait pas suivi la carrière qu’ils souhaitaient. Comment équilibrer nos souhaits et rêves avec ceux de nos enfants ?

Réfléchir sur soi-même

Avant de discuter des choix de carrière avec un enfant, Clarke conseille aux parents de prendre le temps de réfléchir à leurs propres attentes, désirs d’enfance non réalisés et à ce qui a influencé leurs propres choix de carrière. Cela peut aider les parents à éviter de pousser leur enfant dans une certaine direction.

Offrir de l'exposition

Si possible, exposez vos enfants à une large gamme d’activités dès le plus jeune âge pour qu’ils puissent expérimenter diverses choses et développer un éventail de compétences. « Si ces compétences que l’enfant développe lui plaisent et qu’il veut continuer à les explorer, il est essentiel de leur donner de la continuité car il peut choisir une carrière liée à ce qu’il fait et aime », explique la psychologue clinicienne Aura Priscel.

Prêter l'oreille

Écoutez vos enfants sur ce qu’ils aiment et n’aiment pas, sans être jugeant. Rappelez-vous qu’il n’est pas rare que les ambitions d’un enfant changent en grandissant, mais il est important de les soutenir pendant qu’ils explorent de nouveaux goûts et dégoûts.

Donner votre avis

Les parents devraient discuter avec leurs enfants des options de carrière et se sentir à l’aise pour donner leur avis, dit Priscel. Des problèmes surviennent quand les parents commencent à imposer leur avis. « Si l’enfant choisit une carrière que les parents n’aiment pas, ils doivent respecter cette décision. Ils peuvent donner leur avis, mais pas au point que leur avis devienne la meilleure option », explique Priscel.

Ne pas oublier de s'amuser

Rendez le processus amusant, n’ajoutez pas de pression, et stimulez la curiosité de l’enfant.

« Ils doivent être heureux et être faits pour ça », m’a confié récemment Klaus Di Giovanna, vigneron de cinquième génération, quand je lui ai demandé s’il pensait que ses filles rejoindraient l’entreprise familiale. C’est un objectif admirable pour tout parent concernant les choix de carrière de ses enfants.